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ZAHORANSKY 
AG
Bewertung

Außen hui, innen pfui !!!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Zahoransky AG in Todtnau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Sommerfest und den Sozialmedia Auftritt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde in den oben beschriebenen Kategorien schon genannt.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte schulen/austauschen.
Produktion mehr unterstützen und wertschätzen.
Geschäftsleitung mehr Kontakt zum Geschehen in der Produktion.
AZ Leiter Ebene eliminieren.
Personalabteilung optimieren, welche vor 5 Jahren und länger, noch Top war.

Arbeitsatmosphäre

Lob und Anerkennung Fehlanzeige. Es wird hinter dem Rücken schlecht über einen geredet.

Kommunikation

Es erfolgt zwar eine Besprechung nach der Anderen, dabei kommt leider nur nicht so viel dabei heraus. Nicht jedes Glied in der Kette wird informiert.

Kollegenzusammenhalt

Viele nette und liebe Arbeitskollegen, welche sich auch gegenseitig unterstützen. Es gibt allerdings auch Mitarbeiter die schlecht über einen reden, um selbst besser im Licht zu stehen.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit und die 35 Stundenwoche, sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Hatte sein Team nie im Griff und von Führung war auch nie die Rede.

Interessante Aufgaben

Durch den Sondermaschinenbau immer sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die klassische Denkweise der älteren Mitarbeiter, gegenüber den jüngeren Mitarbeiter, ist ganz stark vertreten. Know-how und Informationen werden an die junge Generation einfach nicht weitergegeben. Dieses Verhalten wird von den sogenannten „Führungskräften“, toleriert.

Arbeitsbedingungen

Vom Werkzeug bis zum PC immer gut ausgestattet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Grundgehalt war in Ordnung, allerdings die Leistungszulagen waren einfach nicht fair und transparent genug verteilt.

Image

Vor 5 Jahren noch die Vorzeigefirma, danach ging es stetig bergab.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt auserwählte, welchen Weiterbildungen bezahlt werden. Der Großteil aber, bleibt beim Thema Weiterbildung, leer aus. Bei der Karriere, kann einem nicht einmal ein 5 Jahresplan aufgezeigt werden.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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