13 von 92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Übergriffige Verhältnisse oberes Management gegenüber Mitarbeiter(innen)
Schwierigkeiten ansprechen und Fehler eingestehen
Druck
Show
Mehr Life weil alle innerlich gekündigt haben
Niemals eine Angebot erhalten
Ganz gutes Geld für wenig Einsatz
Wie bitte?
Passt
Scheint ausreichend
Inakzeptabel
Work vacation aber unter Druck
Nicht offen
Ich als Frau kann das nicht bestätigen
Ja, schon
Angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen und ansprechbare Führungskräfte.
Mehr 1:1 MA Befragungen von der GL
Arbeitsatmosphäre gut, alles vorhanden was gebraucht wird.
Das Image hat leider durch diverse "Fehlentscheidungen" etwas gelitten.
Eher Life da auch die Bedürfnisse/Termine der MA geachtet werden.
Karrieremöglichkeiten sehr hoch bei entsprechender Leistung. Weiterbildungen werden in der Regel Finanziert.
Gehalt gemäß Tarif. Sozialleistungen überdurchschnittlich dich Kapitalbeteiligung.
Unglaublich gut.
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Jeder weiß durch das familiäre Verhältnis wie er mit dem anderen umgehen muss/kann.
Ist besser geworden Luft nach oben gibt es immer.
Sehr gut. Kleidung wird bezahlt. Werkzeug word bereitgestellt. Wenn etwas defekt ist wird es ersetzt.
Grundsätzlich gut jedoch könnte teilweise die Kommunikation von oben direkter sein. Zudem werden leider selten die MA direkt nach ihren Wünschen/Ideen gefragt.
Mensch ist Mensch. Das wird hier tatsächlich groß Geschrieben.
Innovative Lösungen an der Tagesordnung. Immer wieder abwechselnde Tätigkeiten.
Tolle Produkte, sehr angenehme Kollegen und bisher auch nur angenehme Kunden - was will man mehr?
Es ist alles da, was zum vernünftigen Arbeiten notwendig ist und das Betriebsklima ist wirklich sehr gut.
Meine Work-Life-Balance ist so, wie ich sie mir gestalte (und liegt auch in meiner Verantwortung).
In bisher allen Abteilungen an allen Standorten bin ich auf sehr angenehmes Miteinander gestoßen - hier stimmt der Zusammenhalt!
Bisher kann ich nur Gutes vom Vorgesetztenverhalten berichten.
Die Kommunikation in den Firmen ist prinzipiell immer ein Thema. Sehr positiv ist, dass dieses Thema vom Management erkannt ist und alles unternommen wird, die Kommunikation in alle Ebenen gut zu gestalten.
Image
Unternehmensführung
Mehr in Entwicklung investieren
alle sind verunsichert. Keiner sagt mehr seine Meinung
Marke ok. Image schlecht. War mal
Ist ok so. Life hat Vorrang
Ich habe bisher keine Angebote erhalten
Durchschnittlich. Ok. Könnt mehr sein.
Viel Show um Solar aber Chefs fahrn immer noch dicke Autos
Ok. Aber Misstrauen überwiegt. Angst
Werden toleriert aber die Meinung nicht akzeptiert
Absolut inakzeptabel. Arrogant und arrogant.
Gut weil Obst und Wasser und Kaffe
Es wird kaum ehrlich informiert
Blablablablab blablablabla blabla blabal bla
Interessante Projekte und gute Kunden
Die Atmosphäre im Team ist kollegial und unterstützend. Alle ziehen an einem Strang, und ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit wirklich geschätzt wird.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, machen es einfach, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
Es gibt klare Strukturen für Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten. Durch interne und externe Schulungen konnte ich mich persönlich und beruflich weiterentwickeln.
kollegiales und unterstützendes Betriebsklima
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und unterstützend.
offene, transparente Kommunikation
Die Bezahlung ist fair und marktgerecht; zusätzliche Benefits [z. B. betriebliche Altersvorsorge, Sprachkurse, Sportveranstaltungen, Sommerfest, Weihnachtsfeier].
Spannende und vielschichtige Aufgaben
Firmenhilfswerk
Soziale Unterstützung
Ausstattung Arbeitsplatz
Gute Kantine
Wenig Mitspracherecht
Schlechte Kommunikation von oben nach unten
Kein Interesse am Mitarbeiter
Keine Weihnachtsfeier
Bessere Kommunikation
Ehrlichkeit
Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen
Viele haben Angst
Gleitzeit vorhanden
Schulungen erhalten nur wenige Mitarbeiter, immer die gleichen
Viele nette Kollegen
Schlechte Führung
Vorgesetzte sind zu wenig geschult
Teilweise arroganter Umgangston
Arbeitsplatz gut ausgestattet
Auf Sauberkeit könnte mehr Wert gelegt werden
Ganz bis kaum vorhanden
Das Sommerfest und den Sozialmedia Auftritt.
Wurde in den oben beschriebenen Kategorien schon genannt.
Führungskräfte schulen/austauschen.
Produktion mehr unterstützen und wertschätzen.
Geschäftsleitung mehr Kontakt zum Geschehen in der Produktion.
AZ Leiter Ebene eliminieren.
Personalabteilung optimieren, welche vor 5 Jahren und länger, noch Top war.
Lob und Anerkennung Fehlanzeige. Es wird hinter dem Rücken schlecht über einen geredet.
Vor 5 Jahren noch die Vorzeigefirma, danach ging es stetig bergab.
Durch die Gleitzeit und die 35 Stundenwoche, sehr gut.
Es gibt auserwählte, welchen Weiterbildungen bezahlt werden. Der Großteil aber, bleibt beim Thema Weiterbildung, leer aus. Bei der Karriere, kann einem nicht einmal ein 5 Jahresplan aufgezeigt werden.
Das Grundgehalt war in Ordnung, allerdings die Leistungszulagen waren einfach nicht fair und transparent genug verteilt.
Viele nette und liebe Arbeitskollegen, welche sich auch gegenseitig unterstützen. Es gibt allerdings auch Mitarbeiter die schlecht über einen reden, um selbst besser im Licht zu stehen.
Die klassische Denkweise der älteren Mitarbeiter, gegenüber den jüngeren Mitarbeiter, ist ganz stark vertreten. Know-how und Informationen werden an die junge Generation einfach nicht weitergegeben. Dieses Verhalten wird von den sogenannten „Führungskräften“, toleriert.
Hatte sein Team nie im Griff und von Führung war auch nie die Rede.
Vom Werkzeug bis zum PC immer gut ausgestattet.
Es erfolgt zwar eine Besprechung nach der Anderen, dabei kommt leider nur nicht so viel dabei heraus. Nicht jedes Glied in der Kette wird informiert.
Durch den Sondermaschinenbau immer sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Sehr gutes Arbeitsklima. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
ZAHORANSKY hat einen sehr guten Ruf in unsrer Umgebung.
Durch das Gleitzeitmodell kann man flexibel kommen und gehen. Normale Arbeitszeit sind 35 Stunden pro Wochen.
Gehalt passt zur Tätigkeit (ERA)
Wird sehr gefördert (Feuerwehr, Bergwacht, Firmenhilfswerk,...).
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Dies wird auch durch Abteilungsausflüge, Weihnachtsfeier, Sommerfest,... gefördert.
Vorgesetzte schaut immer darauf, dass die Wünsche des Mitarbeiters so gut es geht erfüllt werden können. Auch ist das Verhältnis untereinander sehr gut.
Sehr gute Kommunikation untereinander. E0gal ob mit Arbeitskollegen oder den Vorgesetzten.
Es gibt jeden Tag neue spannende Aufgaben.
Durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit- und Teilzeitmodellen sowie Mobile Office für mich sehr zufriedenstellend.
Die berufliche Ausbildung wird groß geschrieben, aber auch Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert u.a. durch die interne Zahoransky-Akademie
Überdurchschnittlich durch Zugehörigkeit der IG Metall, Leistungen werden separat honoriert + Sonderzahlungen
Firmenhilfswerk, Spenden, umweltverträgliche Produktion. Auf Nachhaltigkeit wird geachtet
Achtsam, hilfsbereit und unterstützend. Regelmäßige Gespräche, in denen man abgeholt wird und Wünsche/Anregungen äußern kann. Gerade in den ersten Monaten wichtig, was bei mir absolut zutraf.
Ergonomische, moderne Arbeitsplätze
Transparent - auch bei schwierigen Themen. Alle Mitarbeitenden werden abgeholt.
Es wird an keinem Tag langweilig
Es herrscht Angst
Stark zurückgegangen!
Haben kein Interesse daran!
Viele Versprechungen, fast nichts wird eingehalten!
im oberen Bereich
Theoretisch vorhanden
Super
Ausmusterung
Respektloser Umgangston, nur Drohungen
Kein eigener Arbeitsplatz, Desk sharing
Schlecht
Durch ERA einigermassen gegeben
So gut wie keine Spielräume!
So verdient kununu Geld.