139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zalaris Deutschland AG in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen schaffen, Kommunikation fördern, Motivation der Mitarbeiter stärken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ZALARIS Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Eure Mitarbeiter leiden.. Wenn ihr sie nicht fair bezahlen könnt, solltet ihr dicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt weder Fairness, noch Vertrauen und ein Lob von Vorgesetzten schon mal gar nicht. Selbst wenn man trotz Krank arbeitet... Daher ist 1 Stern schon zu viel.
Image
Kann man vergessen...
Work-Life-Balance
Interessiert die oberen Chefs nicht. Ja man hat Homeoffice. Aber an die Vereinbarung wollen sich die Chefs nicht mehr halten. Im Gegenteil. Nach dem Umzug in ein neues teureres Büro wird sogar wieder eine Zwansanwesenheit Pflicht! Tägliche Überstunden ist für dich normal.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ordentlich nervt, kann man sich Weiterbilden lassen...
Gehalt/Sozialleistungen
Jedes Jahr muss man um mehr Gehalt betteln und selbst dann, ist die Frage, ob du das auch bekommst. Sie bezahlen weit unterm Durchschnitt. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Eine Inflationsprämie gab es auch nicht und wenn man fragt, wird es einfach totgeschwiegen. Hauptsache damit angeben, wie viel Miete sie jetzt für das neue Büro zahlen, anstatt es den noch wenigen Mitarbeitern zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Das war eindeutig mal besser... Mittlerweile heißt es nur noch fressen oder gefressen werden. Selbst wenn man anderen Kollegen eine schöne Weihnachtszeit wünscht, bekommt man nix zurück...
Vorgesetztenverhalten
Kann man vergessen, da sie in diesem Jahr schon 3 mal ausgetauscht wurden und jeder schlechter als der andere...
Kommunikation
Nur die "obere Liga" lobt sich dafür, was sie an Gewinnen erzielen, welche neuen Kunden sie an Land ziehen usw. Der, der die ganze Arbeit macht, wird aber nicht belohnt... Nicht mal ein Dankeschön ist zu erwarten.
Gleichberechtigung
Kann man vergessen. Man macht mehr, trägt mehr Verantwortung, bekommt aber weniger Gehalt als andere...
Kaum zu glauben, was aus der Firma geworden ist...
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei ZALARIS Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es WAR wohl mal ein guter Arbeitgeber inhabergeführt und mit flachen Ebenen..., ein AG, der von seinen MA weiterempfohlen wurde, WAR! Da fällt mir nichts mehr ein...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie er sein höchstes Gut, seine Mitarbeiter behandelt. Die Führungsebene feiert sich in Meetings, in denen man kein Wort mehr versteht, einem super Zahlen um die Ohren gehauen und Erfolge gefeiert werden... Man hat den Eindruck in einer völlig anderen Firma zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Leider steht hier kein Arbeitnehmer mehr im Mittelpunkt, gute, von der Firma selbst ausgebildete Fachkräfte werden regelrecht aus der Firma vertrieben... Es gibt niemanden mehr, der sich den Problemen der MA widmet, Teamleiter, die es versuchen, werden - so wird gemunkelt - gemaßregelt... und verlassen die Girna ebenfalls. So wie hier geht man nicht mit Mitarbeitern um, die man halten möchte...
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro 60 MA !!! in EINEM gr. Raum, wer soll sich da konzentrieren?
Image
war sicher mal besser....
Work-Life-Balance
Homeoffice-Regelung künftig eingeschränkt, zumindest für die MA in Leipzig
Karriere/Weiterbildung
Wer auf Weiterbildung aus ist, kann sie bekommen, anschließend werden die gut geschulten MA vergrault
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Kollegen, die haben seit Jahren nicht mehr Geld bekommen, kein erkenntliches Gehaltsystem wie Rahmen- oder gar Tarifvertrag, Unterscheidung zw. West- und Ostgehalt trotz hoher Kosten in Leipzig
Kollegenzusammenhalt
Im Team immer gut, Not schweißt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben oft Erfahrung, nach meinen Beobachtungen sollten sie jedoch lieber keine klugen Fragen stellen...
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche Teamleiter, man kann Glück oder Pech haben... Die oberste Ebene interessiert sich nicht mehr für MA, regiert gar nicht oder herablassend, schlimm, denn es gibt keine MA-Vertretung
Arbeitsbedingungen
BISHER: Im neu erbauten Firmengebäude am Stadtrand in der Vergangenheit gut, war ohne Stau erreichbar, genügend kostenfreie Parkplätze, öffentl. Nahverkehr vor der Tür, moderne helle, ansprechende Räume... KÜNFTIG in der Innenstadt.... habe nichts Gutes gehört.. spätere Bewertungen lesen
Kommunikation
Ma versuchen sich gegenseitig zu helfen, zw. den Abteilungen jedoch schwierig, ständiger MA-Wechsel, ständig Umstrukturierung... Manchmal kennt man jemanden in einer anderen Abteilung, der dann bereitwillig hilft. .. Ansonsten: Ticket eröffnen und warten, was irgendwann passiert... ggf. bitte in englisch kommunizieren!
Gleichberechtigung
Manche haben mehr, manche weniger Rechte
Interessante Aufgaben
Die gibt es, aber wer soll sie erledigen, wenn alle guten Fachkräfte vertrieben werden? Indien oder Riga werden es schon richten... ? Das bisschen Abrechnung kann doch jeder, oder?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zalaris Deutschland AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
absolut gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
mir fehlen hier einfach schon die Worte und mir fällt nichts mehr ein, was ich denen wünschen könnte. Macht zu?
Arbeitsatmosphäre
eigentlich kann man während der Arbeitszeit und nach Feierabend nur noch weinen.
Work-Life-Balance
Es ist mittlerweile so schlimm, das man selbst nach Feierabend überhaupt nicht mehr abschalten kann und morgens schon mit einem ganz ganz schlechten Gefühl aufsteht
Gehalt/Sozialleistungen
ein Witz
Kollegenzusammenhalt
gibt ja keine mehr
Vorgesetztenverhalten
keine Ahnung wie die Vorgesetzten es auf diese Position geschafft haben. Sollten alle ausgetauscht werden
Kommunikation
die belügen sich doch selbst und geben dem Arbeitsmarkt die Schuld, das keine neuen Fachkräfte kommen. Ist ja nicht so, als würde man unterbezahlt sein und zu furchtbaren Konditionen arbeiten müssen.
Gleichberechtigung
Man kann als Quereinsteiger eingestellt werden und am Ende bekommt man Schuldzuweisungen das man nicht alles kann. Aber bloß nichts nachfragen, da bekommt man dann nämlich auch einen drauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zalaris Deutschland AG in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade, dass man als ehemaliger Arbeitnehmer auf seine Arbeitsbescheinigung wochenlang warten muss und sich trotz Erinnerung keiner reagiert. Aber wehe, man hat die Arbeitsbescheinigungen von Kunden nicht am selben Tag erledigt. So kann man sich als Unternehmen im Nachgang noch seinen ohnehin schon angeknacksten Ruf ruinieren. Das geht gar nicht. Null Kommunikation. Übel..... Man fragt ja nicht aus Spaß, sondern weil man von der Agentur für Arbeit dazu aufgefordert wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Zalaris Deutschland AG in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz und das Menschenverachtende Verhalten des Management und Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Sprecht auf Augenhöhe und holt eure Mtarbeiter ab,damit sie euch unterstützen können. Ohne sie läuft euer Laden nicht, auch das Outsourcing nicht.
Arbeitsatmosphäre
War mal sehr gut, bis zum Führungswechsel. Eine Teamleitung würde aus dem Unternehmen gemobbt. Hier war ein Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, jederzeit ansprechbar. Die neue Teamleitung ist nie da oder ansprechbar. Wenn sie mal mit awesendheit glänzt, sagt sie nicht "Hallo" zu ihren Team. Ein Traum von einer Führungskraft.
Work-Life-Balance
Der eine oder andere Mitarbeiter hatte dies bestimmt. Gibt genung Mitarbeiter die hier fürs nix tun bezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in seinem Arbeitsvolumen die Zeit hatte zu betteln und diese einforderte, war dies durchaus möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Da gibt es keine Gleichberechtigung, da kann man schonmal mit mehr Erfahrung weniger verdienen. Da ist viel Luft nach oben. Andere Unternehmen zahlen mehr und Prämien.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann hier nur für das eigene Team sprechen, es war traumhaft. Jeder hat sich untereinander unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Alte Teamleitung mega, alles danach und drüber hinaus: Unmenschliches, überhebliches Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Man hatte meist einen festen Platz, wenn man den nicht für das Outsourcing - Team räumen müsste und sein Zeug im ganzen Unternehmen suchen musste. Seit einiger Zeit lässt die Sauberkeit im Büro nach, man hat das Gefühl die ziehen um.
Wenn der Wasserspender funktionierte gab auch Sprudelwasser, Weintrauben oder Rosinen
Kommunikation
Ignoranz wird hier gelebt, von Führungskräften und Management. Lasst den Mitarbeiter nicht am langen Arm verhungern. Wertschätzung geht anders. Hier wird sich in Meetings über die Mitarbeiter lustig gemacht. Aber ein hoch auf die neue Kunden.
Gleichberechtigung
Bezüglich verschiedenen Gehälter oder Verträge, NEIN. Hierbekommen Leute Abmahnungen wenn sie nicht ins Büro kommen und andere haben komplett Homeofficeverträge. Das ist doch ein Schlag ins Gesicht für eure Stammbelegschaft. Achja die sind ja fast alle weg...
Interessante Aufgaben
Bekommen jetzt die, die noch da sind und jetzt endlich auch arbeiten müssen....
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Basierend auf 153 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZALARIS Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 29% der Bewertenden würden ZALARIS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.