42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer eine steile Lernkurve und Verantwortung sucht, ist hier richtig!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer was lernen möchte, ist hier genau richtig. Sei es Struktur, Arbeitsweise, Kommunikation, Fachliches... hier werden vor allem für junge Menschen Grundsteine für die Zukunft gelegt.
Danke für die letzten 5 Jahre, Zalvus!
Verbesserungsvorschläge
Bei Zalvus wird eine hohe Bereitschaft zur Veränderung von den Mitarbeitenden erwartet. Es gibt jedoch Phasen, in denen so viele Veränderungen gleichzeitig stattfinden, dass es selbst für die motiviertesten Mitarbeitenden herausfordernd sein kann, den Überblick zu behalten und alle Neuerungen umzusetzen. Meiner Meinung nach hätte die Bereitschaft zur Veränderung oder die Offenheit der Geschäftsführung für Vorschläge aus dem Team andersrum stellenweise stärker ausgeprägt sein können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich grundsätzlich als positiv wahrgenommen. Zalvus kommuniziert offen, dass es sich um ein Unternehmen handelt und nicht um eine Familie. Entsprechend ist die Atmosphäre meiner Meinung nach stets professionell, dabei aber nicht zu bieder gewesen.
Work-Life-Balance
Zalvus setzt auf Vertrauensarbeitszeit. Je nachdem wie termingebunden die einzelnen Abteilungen arbeiten, ist das mehr oder weniger im Alltag auszuleben. Grundsätzlich ist am Ende jeder Mitarbeitende selbst in der Verantwortung, genügend "Life" sicherzustellen, da der überwiegende Anteil im HomeOffice beschäftigt ist. Die Führungskräfte sind stets hinterher, dafür zu sorgen, dass keine Überstunden entstehen und Gründe für etwaige Mehrarbeit zu verstehen und entsprechend "zu bekämpfen". Es gibt pro Abteilung eine Person, die u.a. dafür zuständig ist, die Auslastung im Blick zu behalten und Gegenmaßnahmen einzuleiten, sollte sich etwas ankündigen, das zu hoher Belastung führen kann. Durch transparente KPIs und der Unterstützung der Innovations-Abteilung, ist das Controlling über das Kerngeschäft auch hier transparent und nachvollziehbar. Bezüglich Urlaubszeiten ist Zalvus durch ein ausgeklügeltes ABC-System immer darauf bedacht, regelmäßige Erholungsphasen sicherzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war, zumindest von dem was ich beurteilen kann, immer vorhanden und stark gewesen. Verglichen mit anderen Unternehmen war ich immer wieder aufs Neue davon überrascht, wie selten (wirklich fast nie!) Streit, Geläster o.Ä. untereinander vorkommen. Probleme wurden (zumindest in meinen Teams) immer offen angesprochen und konstruktiv gelöst.
Arbeitsbedingungen
Hardware wird komplett gestellt und es wird im Speziellen darauf geachtet, auch im HomeOffice gesund arbeiten zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation war stets klar und effizient. Da ein Fokus Transparenz ist, wurde alles Notwendige und Wissenswertes sehr regelmäßig kommuniziert. Durch die überwiegende Arbeit aus dem HomeOffice wurden jegliche Informationen schriftlich aufbereitet, sodass alles Wichtige stets vorlag.
Gleichberechtigung
Mein Lieblingsthema. Zalvus ist mein persönlicher Vorreiter im Bereich Gleichberechtigung:
- Das (Einstiegs)Gehalt wird im Einstellungsprozess pro Abteilung transparent in Stufen kommuniziert und auch, was dafür fachlich benötigt wird (reines Können - kein Abschluss, Geschlecht, o.Ä.)
- Es gibt mehr weibliche als männliche Führungskräfte. Hier könnte wieder etwas Diversität rein, so rum ist es aber sympathischer ;)
- Als Frau mit Kind im Wochenmodell konnte ich von Anfang an (2018!) meine Position als Führungskraft problemlos ausfüllen. Hierbei spielten Engagement, Motivation und Organisation eine entscheidende Rolle, wobei das Ergebnis stets im Fokus stand. Das Vertrauen der GF hat mir dabei immer den Rücken gestärkt. Vielen Dank nochmal dafür.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Eine äußerst wertvolle und lehrreiche Zeit, mit großartigen Kollegen und zahlreichen Benefits!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Tätigkeit als Sales Mitarbeiterin konnte ich viele positive Aspekte erleben, die ich besonders hervorheben möchte. Erstens war das Team, mit dem ich zusammengearbeitet habe, einfach herausragend. Die Kollegen waren nicht nur fachlich kompetent, sondern auch äußerst unterstützend und freundlich. Die Zusammenarbeit mit ihnen war stets eine Bereicherung und hat meinen Arbeitstag verschönert. Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits, die das Arbeitsumfeld sehr attraktiv gestalten. Was dieses Unternehmen wirklich auszeichnet, ist seine Innovationskraft. Die Arbeitsweise und die Projekte waren stets am Puls der Zeit, und es war spannend, an so vielen innovativen Ideen und Lösungen mitzuwirken. Trotz all dieser positiven Aspekte habe ich mich jedoch entschieden, das Unternehmen aus persönlichen Gründen zu verlassen. Es war nicht das richtige Umfeld für mich, um meine langfristigen beruflichen Ziele zu verfolgen. Dies ist jedoch eine persönliche Entscheidung, und ich möchte betonen, dass meine Zeit hier äußerst wertvoll und lehrreich war. Jeder, der hier arbeitet, hat die Möglichkeit, persönlich und beruflich zu wachsen. Es war eine bereichernde Erfahrung!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Super Work-Life-Balance, hilfsbereites und gut harmonierendes Team, transparente Kommunikation, Equal Pay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Teamzusammenhalt, gegenseitige Unterstützung, flexible Arbeitszeiten, Equal Pay, Ausstattung für das Home-Office, offene Kommunikation.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten, einfacher Überstundenabbau (Vertrauensarbeitszeit)
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamzusammenhalt, gegenseitige Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Laptop, zweitem Bildschirm etc. für das Home-Office
Kommunikation
Transparente Kommunikation, regelmäßige Feedbackgespräche
Gleichberechtigung
Equal Pay, gleiche Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, die regelmäßig im Team rotiert werden – aber auch spannende Testings, für die man alleine zuständig ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Bewundernswerte Zusammenarbeit
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man wird außerordentlich gut eingearbeitet und direkt in das Team integriert, wodurch man sich auf Anhieb sehr wohl fühlt
Arbeitsatmosphäre
sehr entspannte und unterstützende Atmosphäre
Image
top, mehr kann man dazu nicht sagen
Work-Life-Balance
mit der Home-Office Option ist die Work-Life-Balance sehr ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
hier wird wirklich geschaut, dass jede/r ihr/sein Potential auslebt und vor allem ausschöpfen kann
Gehalt/Sozialleistungen
die Position als Praktikantin/in ist überdurchschnittlich vergütet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Unternehmen legt sehr viel Wert auf seine Werte und lebt diese wirklich vor
Kollegenzusammenhalt
das Team arbeitet miteinander und unterstützt sich jederzeit
Umgang mit älteren Kollegen
der Umgang ist mit allen Kollegen sehr unterstützend
Vorgesetztenverhalten
sehr flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander
Arbeitsbedingungen
sehr gute Arbeitsbedingungen, vor allem durch die Home-Office Möglichkeit
Kommunikation
direkte Feedbackkultur, was stringent umgesetzt wird
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Toleranz wird hier wirklich groß geschrieben
Interessante Aufgaben
spannende und vor allem fordernde Tätigkeit
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Super Teamatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und interessante Aufgaben.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flexibles Homeoffice ist möglich (auch 100% sind üblich). Daher kann man einfach für eine optimale Arbeitsatmosphäre sorgen. Auch im Office in Berlin ist die Arbeitsatmosphäre top.
Kollegenzusammenhalt
Sehr direkte Feedbackkultur, kein Geläster. Man hilft sich unter den Kollegen gerne und schnell.
Vorgesetztenverhalten
Individuelle Betreuung und Förderung durch Vorgesetzte. Vorgesetzte verstehen sich als Unterstützer/Enabler für ihre Mitarbeiter.
Kommunikation
Sehr Transparente Kommunikation. Abteilungsübergreifender Austausch. Man hat nie den Eindruck, es werde einem taktisch etwas verschwiegen oder ähnliches.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte zusätzlich zum Tagesgeschäft werden je nach Stärken und Interessen übernommen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber, tolles Team und viel Spaß - sowohl während der Arbeit als auch darüber hinaus!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und lustige Atmosphäre - sowohl im Büro als auch im Homeoffice. Abwechslungsreiche Aufgaben und teamorientierte Zusammenarbeit sowie Kaffeepausen runden den Arbeitsalltag ab.
Image
Image und Realität stimmen zu 100% überein. Zu Beginn meiner Anstellung bin ich total begeistert von dem Konzept von Zalvus gewesen und gehe jetzt noch begeisterter aus dem Unternehmen raus. Ich hätte niemals gedacht, dass man ein Unternehmen so ins Herz schließen könnte, aber Zalvus hat es geschafft - mit der vielfältigen Arbeit, den fairen und lustigen Vorgesetzten und den tollen und humorvollen Kolleg*innen!
Work-Life-Balance
Es gab flexible Arbeitszeiten und es wurden keine Überstunden oder Wochenendarbeit verlangt. Außerdem wurde immer darauf geachtet, dass die Zeiteinteilung für alle passend ist.
Plank-Sessions, Workshops, Feierabendbierchen, Coffee- und Lunch-Breaks bieten eine gute Abwechslung zum Arbeitsalltag und stärken den Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen und auch Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt individuelle Karrierewege mit einem offenen Ohr für vielfältige Perspektiven innerhalb des Unternehmens. Darüber hinaus finden wöchentlich interne Schulungen statt, aber auch externe Schulungen werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt.
Z.T. Provisionszahlungen, regelmäßige Anpassungen, Sodexos, Zuschläge für Reisen (bspweise zu Teamevents oder Coachings), etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird stets groß geschrieben!
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel an den zwischenmenschlichen Beziehungen gearbeitet, um den Zusammenhalt des Teams zu stärken - tolle Feedbackkultur!
Das Team ist bunt zusammengewürfelt, aber alle sind super offen und nett. Alle helfen sich gegenseitig und haben Spaß miteinander. Jede*r ist willkommen!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich (gut) behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Super transparenter Umgang der Vorgesetzten mit allen Mitarbeitenden. Vorschläge wurden stets ernst genommen und bei Entscheidungsfindungen berücksichtigt bzw. meistens nach Absprache umgesetzt. Hier wird viel Hilfe zur Selbsthilfe angeboten. Fehler werden direkt und ehrlich angesprochen, damit man sich selbst verbessern kann. Aber vor Allem positive Entwicklungen werden stets angesprochen und gelobt.
Es besteht eher ein freundschaftliches Verhältnis zu den Vorgesetzten, aber dennoch mit Respekt! Die Vorgesetzten bei Zalvus zeigen, dass man trotz vollem Terminplan für seine Mitarbeiter*innen da sein kann. Ich habe mich immer geborgen und ernst genommen gefühlt!
Arbeitsbedingungen
Klasse Office- sowie Home-Office Ausstattung. Riesen Bildschirme, gute Laptops, gute Headsets, ergonomische Tische und Stühle und auf Anfrage alles was das Herz begehrt (natürlich im Rahmen ;-)). Es wird drauf geachtet, dass alles auch Up-to-date ist.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, die nicht nur auf den beruflichen Erfolg fokussiert sind, sondern auch auf das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Jeder ist hier willkommen, egal welches Alter, welche Nationalität oder welches Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Aufgaben werden auf Vertrauensbasis regelmäßig getrackt, damit man sich nicht unter- oder überfordert fühlt und falls doch, wird einem unter die Arme gegriffen bzw. man bekommt mehr oder andere Aufgaben. Das alles wird aber nicht einfach nur delegiert, sondern offen kommuniziert. Zudem finden regelmäßige Feedback-Gespräche statt, wodurch man gemeinsam die beruflichen wie auch privaten Vorstellungen und Ziele reflektieren kann.
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Praktikum im Talent Management - 100% Weiterempfehlung!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist warmherzig und hilfsbereit, die Firma arbeitet super professionell und wertschätzend
Image
Ein Unicorn im Recruiting mit vielen sehr renommierten Kunden (DAX)
Work-Life-Balance
Auf individuelle Arbeitszeitwünsche wird immer eingegangen und Rücksicht genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut überdurchschnittlich für Praktikanten. Damit wird auch der hohen Verantwortungsgrad fair vergütet
Kollegenzusammenhalt
Bei Zalvus und insbesondere im Talent Management Team außergewöhnlich gut
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, persönlich, top organisiert. Man fühlt sich gefordert und gefördert, aber nie kontrolliert. Ich hätte mir keine bessere Führung vorstellen können
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die sehr gute und offene Kommunikation sowie die steile Lernkurve hat das Praktikum ausgezeichnet.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die kleineren Büros war es meistens angenehm von der Lautstärke. Sonst wurden Trennwände oder Telefonboxen zur Verfügung gestellt.
Image
Die positiven Bewertungen, die ich mir vor dem Start des Praktikums durchgelesen habe, stimmen definitiv mit dem Arbeitsklima bei Zalvus überein.
Work-Life-Balance
Natürlich gab es auch stressigere Tag an denen Überstunden aufgebaut wurden. Diese konnten aber auch an anderen Tagen abgebaut werden, sodass es eine gute Work-Life-Balance gab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das meist papierlose Arbeiten habe ich Zalvus als umweltbewussten Arbeitgeber kennengelernt.
Kollegenzusammenhalt
Eins A mit Sternchen :)
Immer hilfsbereit - auch abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Durch die Feedback-Gespräche wusste man immer in welche Richtung man sich entwickelt hat und wo es noch Möglichkeiten gibt sich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Doch auch die positiven Entwicklungen wurden gesehen und lobend erwähnt.
Auch wenn Fehler passiert sind, wurde nicht mit dem erhobenen Finger auf die betroffene Person gezeigt, sondern es wurde neutral darüber gesprochen und ein Learning mitgenommen, sodass man wusste wie es das nächste Mal besser zu lösen ist.
Arbeitsbedingungen
Das Home Office wurde umfangreich unterstützt, sei es durch die Bereitstellung von Kopfhörern oder von Bildschirmen.
Auch im Büro gab es eine sehr gute Ausstattung & (in Corona Zeiten sehr wichtig) einen sauberen Arbeitsplatz.
Kommunikation
Bei jeglichen Problemen oder Fragen konnte schnellstmöglich geholfen werden.
Ich hatte das Gefühl, dass es immer mindestens ein offenes Ohr gab.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine sehr gute Vergütung für ein Praktikum
Gleichberechtigung
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Steile Lernkurve, sympathisches Team und angenehme Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Startgehalt höher ansetzen und dabei den Bildungshintergrund miteinbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Neben sehr stressigen Zeiten gibt es auch immer wieder Zeit, fachliche und administrative Dinge anzugehen, sich mit Kolleg*innen zu unterhalten und sich weiterzuentwickeln. Jede*r hat ein offenes Ohr.
Image
Ich denke das ist ganz gut. Wir können (und sollten) noch bekannter werden.
Work-Life-Balance
Gefühlt ist es schon flexibel alles, aber bei Unterbesetzung und stressigen Phasen ist mehr Work als Balance da. Es gibt aber stets ruhige Phasen und grundsätzlich hat man viel Freiheit und Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Jede*r kann selber bestimmen, in welche Richtung er/sie sich entwickeln möchte. Wer "aufsteigen" will kann, dies tun. Fokus liegt eher auf der Fachlaufbahn.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt typisch Startup doch sehr niedrig. Zum Start ins Berufsleben okay; es gibt regelmäßige Gehaltsanpassungen.
Für den Stress nebenher gibt es zudem regelmäßige Bonus-Zahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so wenig gedruckt, dass man lange nach einem Stift suchen muss, um mal was handschriftlich zu notieren.
Kollegenzusammenhalt
Jede*r hilft wo er/sie kann und niemand muss sich alleine fühlen bei einem Berg von Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Bunte Mischung, von jung bis "älter" gehört jede*r zu 100% dazu.
Vorgesetztenverhalten
Offene Feedback-Kultur und man hat das Gefühl, dass jede*r gerne weiterhilft, sei es persönlich oder fachlich.
Arbeitsbedingungen
Schönes Altbau-Büro, nur nah an lauter Kreuzung, daher häufiger Störungen durch Verkehrslärm. Für alle gibt es Laptop und Ausstattung fürs Home-Office.
Kommunikation
Easy via Mail & Teams, alle sind immer leicht erreichbar.
Gleichberechtigung
Jede*r bekommt die Chance, sich zu zeigen und zu beweisen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nüchtern betrachtet schon immer gleich, aber durch die unterschiedlichsten Kampagnen, Arten von Jobs und Ansprechpartner*innen ist dann doch jeder Tag sehr sehr vielfältig und anders. Langeweile kommt definitiv nicht auf und neue Situationen können jeden Tag entstehen.
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Im Herzen werde ich immer eine Zalvusianerin bleiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Attraktiveres Gehaltpaket
Arbeitsatmosphäre
11/10 Punkte
Work-Life-Balance
Flexibel Absprachen & Zeiteinteilungen wurden immer nach besten Möglichkeiten umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Karrierepfade mit einem offenen Ohr für spannende Perspektiven im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktive Boni Ausschüttungen im Quartal möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An die Einhaltung der Nachhaltigkeitsaspekte wurde im Office als auch in abteilungsübergreifenden Meetings stets erinnert.
Kollegenzusammenhalt
Tolles & humorvolles Team, das einander stets half. Zalvusianer sind Kollegen, zu denen man immer gern ins Büro fährt & die Pause verbringt. Auch in der Freizeit für schöne Aktivitäten zu begeistern.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine aufgeschlossene Duz-Kultur sowie der Wissensaustausch durch die verschiedenen Generationen machten den Arbeit am Arbeitsplatz spannend & sympathisch.
Vorgesetztenverhalten
Zu meiner direkten Vorgesetzten hatte ich ein professionelles & freundschaftliches Verhältnis. Ich habe mich unter ihrer Leitung immer gut aufgehoben gefühlt & schätzte ihr Vertrauen in meine Fähigkeiten. Dieser Kontakt bleibt auch nach meiner Zeit bei Zalvus bestehen.
Arbeitsbedingungen
1A Home Office Ausstattung sowie flexible Möglichkeiten, wenn man doch gern einmal ins Büro fahren wollte.
Kommunikation
Transparenz & Feedback Kultur wurden immer groß geschrieben - TOP
Gleichberechtigung
Ob Alter, Nationalität oder Geschlecht - jeder ist hier willkommen.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung durch die Kampagnenvielfalt & der eingehenden Projekte
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 146 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZALVUS durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden ZALVUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 146 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 146 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZALVUS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.