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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ALLES ANDERE!
Jede Meinung wird gehört, man kann jederzeit eigene Ideen einbringen und so (zumindest die innerhalb der eigenen Abteilung) die Abläufe aktiv mitgestalten.
Es gibt ein unschlagbares Onboarding. Am ersten Tag warten die bereits eingerichteten Laptops auf einen, Schritt für Schritt geht man dann die Basics durch: E-Mail Signatur anpassen, Teams-Kanäle abonieren etc. Man wird auch über die Unternehmensgeschichte und die internen Abläufe bestens informiert. Danach folgt das fachliche Onboarding. Hier kommen Schritt für Schritt neue Aufgaben dazu, wenn ...
Die gute und transparente Kommunikation
Während meiner Tätigkeit als Sales Mitarbeiterin konnte ich viele positive Aspekte erleben, die ich besonders hervorheben möchte. Erstens war das Team, mit dem ich zusammengearbeitet habe, einfach herausragend. Die Kollegen waren nicht nur fachlich kompetent, sondern auch äußerst unterstützend und freundlich. Die Zusammenarbeit mit ihnen war stets eine Bereicherung und hat meinen Arbeitstag verschönert. Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits, die das Arbeitsumfeld sehr attraktiv gestalten. Was dieses Unternehmen wirklich auszeichnet, ist seine Innovationskraft. Die Arbeitsweise und die Projekte waren stets ...
Wer was lernen möchte, ist hier genau richtig. Sei es Struktur, Arbeitsweise, Kommunikation, Fachliches... hier werden vor allem für junge Menschen Grundsteine für die Zukunft gelegt.
Danke für die letzten 5 Jahre, Zalvus!
Starker Teamzusammenhalt, gegenseitige Unterstützung, flexible Arbeitszeiten, Equal Pay, Ausstattung für das Home-Office, offene Kommunikation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, war super happy!
nichts konkretes auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Stärker eine aktive Karriereplanung (mehr Aufstiegsmöglichkeiten) und höhere Gehälter
Bei Zalvus wird eine hohe Bereitschaft zur Veränderung von den Mitarbeitenden erwartet. Es gibt jedoch Phasen, in denen so viele Veränderungen gleichzeitig stattfinden, dass es selbst für die motiviertesten Mitarbeitenden herausfordernd sein kann, den Überblick zu behalten und alle Neuerungen umzusetzen. Meiner Meinung nach hätte die Bereitschaft zur Veränderung oder die Offenheit der Geschäftsführung für Vorschläge aus dem Team andersrum stellenweise stärker ausgeprägt sein können.
Startgehalt höher ansetzen und dabei den Bildungshintergrund miteinbeziehen.
Attraktiveres Gehaltpaket
mehr Pflanzen und individuellere Bürogestaltung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ZALVUS ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Man konnte immer auf alle Kolleg/innen zählen. Der Teamzusammenhalt war super.
Der Kollegenzusammenhalt war, zumindest von dem was ich beurteilen kann, immer vorhanden und stark gewesen. Verglichen mit anderen Unternehmen war ich immer wieder aufs Neue davon überrascht, wie selten (wirklich fast nie!) Streit, Geläster o.Ä. untereinander vorkommen. Probleme wurden (zumindest in meinen Teams) immer offen angesprochen und konstruktiv gelöst.
Oben bereits beschrieben
Starker Teamzusammenhalt, gegenseitige Unterstützung
das Team arbeitet miteinander und unterstützt sich jederzeit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZALVUS ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt typisch Startup doch sehr niedrig. Zum Start ins Berufsleben okay; es gibt regelmäßige Gehaltsanpassungen.
Für den Stress nebenher gibt es zudem regelmäßige Bonus-Zahlungen.
Attraktive Boni Ausschüttungen im Quartal möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich kann nur fürs Marketing-Team sprechen: Aufstiegsmöglichkeiten waren zwar in der Planung, aber bis zu meinem Austritt noch nicht in der Umsetzung. Zudem wäre es meines Erachtens keine richtige Beförderung, sondern man kann auf Wunsch teilweise zusätzlich neue Aufgaben übernehmen (z.B. stärkerer Kundenkontakt). Aber immerhin!
Ein Abteilungswechsel ist i.d.R. nach einem "Eignungstest" kein Problem. Früher gab es auch mal Udemy-Weiterbildungskurse, die man absolvieren konnte, wenn Zeit dafür war.
hier wird wirklich geschaut, dass jede/r ihr/sein Potential auslebt und vor allem ausschöpfen kann
Es gibt individuelle Karrierewege mit einem offenen Ohr für vielfältige Perspektiven innerhalb des Unternehmens. Darüber hinaus finden wöchentlich interne Schulungen statt, aber auch externe Schulungen werden unterstützt.
Individuelle Karrierepfade mit einem offenen Ohr für spannende Perspektiven im Unternehmen.
Jede*r kann selber bestimmen, in welche Richtung er/sie sich entwickeln möchte. Wer "aufsteigen" will kann, dies tun. Fokus liegt eher auf der Fachlaufbahn.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZALVUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ZALVUS besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZALVUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZALVUS als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ZALVUS
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ZALVUS
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung