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ZALVUS 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9
kununu Score135 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in5 Gehaltsangaben
Ø20.600 €
HR-Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø34.900 €
Personalberater:in3 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZALVUS
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ZALVUS
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • CoachingCoaching
    19%19
  • RabatteRabatte
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

man wird außerordentlich gut eingearbeitet und direkt in das Team integriert, wodurch man sich auf Anhieb sehr wohl fühlt
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- Remote first Einstellung
- Interesse an den Mitarbeitenden
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Offen für Feedback und Kritik
Super Bewerbungsprozess und sehr ausführliches allgemeines sowie fachliches Onboarding.
Offene, ehrliche Kommunikation; man weiß genau wo man steht und wo es hingeht; klare Zielsetzung; alle ziehen an einem Strang und helfen sich bei Engpässen gegenseitig, auch abteilungsübergreifend
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Flache Hierarchien, junges Start up, interne Weiterbildung, super work-life-balance
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

nichts konkretes auszusetzen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- ein besseres und transparenteres Gehaltskonzept
- Weiterbildungsmöglichkeiten direkt offen anbieten
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Startgehalt höher ansetzen und dabei den Bildungshintergrund miteinbeziehen.
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Attraktiveres Gehaltpaket
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mehr Pflanzen und individuellere Bürogestaltung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ZALVUS ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Flexibles Homeoffice ist möglich (auch 100% sind üblich). Daher kann man einfach für eine optimale Arbeitsatmosphäre sorgen. Auch im Office in Berlin ist die Arbeitsatmosphäre top.
5
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Durch die kleineren Büros war es meistens angenehm von der Lautstärke. Sonst wurden Trennwände oder Telefonboxen zur Verfügung gestellt.
5
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Das Team ist warmherzig und hilfsbereit, die Firma arbeitet super professionell und wertschätzend
5
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Angenehme und lustige Atmosphäre - sowohl im Büro als auch im Homeoffice. Abwechslungsreiche Aufgaben und teamorientierte Zusammenarbeit sowie Kaffeepausen runden den Arbeitsalltag ab.
5
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sehr entspannte und unterstützende Atmosphäre
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZALVUS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Netto Lohn Optimierung bringt nur Vorteil für den Arbeitgeber
3
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Gehalt typisch Startup doch sehr niedrig. Zum Start ins Berufsleben okay; es gibt regelmäßige Gehaltsanpassungen.
Für den Stress nebenher gibt es zudem regelmäßige Bonus-Zahlungen.
3
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Attraktive Boni Ausschüttungen im Quartal möglich
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es gibt individuelle Karrierewege mit einem offenen Ohr für vielfältige Perspektiven innerhalb des Unternehmens. Darüber hinaus finden wöchentlich interne Schulungen statt, aber auch externe Schulungen werden unterstützt.
5
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hier wird wirklich geschaut, dass jede/r ihr/sein Potential auslebt und vor allem ausschöpfen kann
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten
4
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Individuelle Karrierepfade mit einem offenen Ohr für spannende Perspektiven im Unternehmen.
5
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Jede*r kann selber bestimmen, in welche Richtung er/sie sich entwickeln möchte. Wer "aufsteigen" will kann, dies tun. Fokus liegt eher auf der Fachlaufbahn.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen