22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 95%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von ZALVUS GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENSuper Arbeitgeber - der Fokus liegt definitiv auf dem Wohlergehen der Mitarbeiter
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Feedback und Kritik
Super Bewerbungsprozess und sehr ausführliches allgemeines sowie fachliches Onboarding.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wie eine Familie
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- Guter Umgang mit Home Office
- Mitarbeiter können sich Equipment aus dem Office ausleihen um besser von Zuhause aus zu arbeiten
- Regelmäßige Feedbacks auch in der Corona-Situation
- Maßnahmen wurden zeitnah geplant & direkt umgesetzt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Zalvus ist sehr souverän mit der Corona-Situation umgegangen. Die Maßnahme vom RKI immer direkt umgesetzt und alle Mitarbeiter wurden ins Home Office geschickt. Die Arbeit im Home Office war angenehm.
Image
Sehr gutes Image auch nach Außen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten; souveräner Umgang mit Home Office
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeit (z.B. kostenlose Udemy-Kurse)
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Vergütung - auch als Werkstudent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro - das Unternehmen ist sehr digitalisiert.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen mit denen man auch gerne nach Feierabend was unternimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bunt gemischte Truppe. Alter spielt hier definitiv keine Rolle - der Mensch und seine Fähigkeiten stehen im Fokus
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge werden von Vorgesetzten ernst genommen und bei Entscheidungsfindungen berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Super moderne Arbeitsräume & neuste Hardware z.B. große Arbeitsfläche, Arbeitslaptop, mehrere Bildschirme, moderne Headset,
Kommunikation
Direkte und offene Feedbackkultur
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten - die GF hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter & nimmt sie ernst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ZALVUS GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ziehen alle an einem Strang, zu jeder Zeit. Auch Mal entspannt zwischendrin ne Runde Mario Kart muss schon sein ;) oder ein kühles Eis bei 35 Grad im Büro, persönlich vom Chef überreicht (und nebenbei noch alle Allergien berücksichtigt!) Und nicht zu vergessen die Yogamatte!
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich seine Zeit super einteilen. Die Home Office Flexibilität ist ein großer Benefit. Es wird einem mit Verantwortung und Vertrauen entgegen gekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sag nur: papierloses Büro!
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super! Alle halten zusammen und ziehen an einem Strang. Nie hab ich mich in einem Arbeitsverhältnis im Team so wohl gefühlt wie hier!
Umgang mit älteren Kollegen
Komplett integriert.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich immer ernst genommen und wert geschätzt gefühlt. Es lag ihnen immer am Herzen, dass man sich wohl fühlt und gute Arbeit leisten kann u.a. durch hohe Flexibilität.
Arbeitsbedingungen
Wohlfühl-Wohnzimmer-Atmosphäre
Kommunikation
Offene Kommunikation - offene Feedbackkultur durch regelmäßige Quartalsgespräche. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und über Lösungen nachgedacht.
Gleichberechtigung
Es wird immer versucht auf alle Mitarbeiter gleichermaßen Rücksicht zu nehmen und alle Interessen abzudecken. Ob bei Teamevents oder in Meetings.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, oftmals auch unvorhersehbar. Man lernt sehr viel, vor allem Flexibilität und Spontanität.
Image
Karriere/Weiterbildung
Junges Unternehmen mit (positiven) Strukturen von Großkonzernen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Natürlich werden auch hier mal Überstunden gemacht, aber dafür macht die Arbeit Spaß und die Kollegen achten darauf, dass man auch einen Ausgleich findet.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt durch die Bank weg.
Vorgesetztenverhalten
Stets ehrlich und transparent - trotz größtenteils jungen Jahren.
Kommunikation
Offen, transparent und ehrlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabenspektrum, welches ich als Assist. der Geschäftsleitung täglich bearbeite, was zu Abwechslung führt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, junges Start up, interne Weiterbildung, super work-life-balance
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller Umgang auf allen Ebenen, regelmäßige Feedbackrunden, positive Arbeitsatmosphäre zwischen allen Kollegen
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, welche immer auch auf die Familiensituation angepasst werden kann, Vorgesetzte achten auch auf Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Wöchentliche interne Weiterbildung, externe Weiterbildung wird unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeklügeltes Mülltrennungs- und - vermeidungssystem, papierloses Office
Kollegenzusammenhalt
Sehr ehrliche und direkte Kommunikation unter den Kollegen, Teamevents werden von Mitarbeitern initiiert, kleine Teams ermöglichen tollen Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht allein nach dem Können bei der Einstellung; Kriterien wie Alter, Geschlecht oder Religion haben keine Einfluss auf den Bewerbungsprozess
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien, offene Diskussionskultur, ehrliche Feedbackgespräche auf beiden Seiten, klare und realistische Zieldefinitionen
Arbeitsbedingungen
Super Technik und Equipment, mit zunehmender Mitarbeitergröße steigt auch der Geräuschpegel. Aber es gibt verschiedene Rückzugsmöglichkeiten.
Kommunikation
Flache Hierarchien führen zu schneller Informationsvermittlung, regelmäßige Meetings und Teammeetings stärken auch das Vertrauen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Vorbildlich strukturiertes Start Up - hier redet man mal nicht nur darüber, dass man es umsetzen könnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, ehrliche Kommunikation; man weiß genau wo man steht und wo es hingeht; klare Zielsetzung; alle ziehen an einem Strang und helfen sich bei Engpässen gegenseitig, auch abteilungsübergreifend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, sehr angenehmes Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Da gibt es wirklich nichts zu meckern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
In wöchentlichen Workshops wird intensives Knowledge-Sharing betrieben. Von Mülltrennung über Online Marketing bis Power-BI.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzlich zum immer pünktlich gezahlten Gehalt bekommen Mitarbeiter diverse Zusatzleistungen wie Sodexo-Schecks, regelmäßige Team-Events und mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Sehr professioneller und sympathischer Kunde
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
locker und professionell
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, aber trotzdem gute Führung
Kommunikation
gute Prozesse und Tools
Interessante Aufgaben
aktuelle Technilogien
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Zalvus zu arbeiten war für mich eine sehr lehrreiche Erfahrung wo ich als Praktikant viel Erfahrung sammeln konnte!
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gute Kommunikation
- Kollengenzusammenhalt
- Einsatz neuster Technologie
- Der Drang im Unternehmen Arbeitsprozesse ständig zu optimieren
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office möglich
Image
Es macht den Eindruck, dass alle Mitarbeiter vom Konzept des Unternehmens überzeugt sind und auch positiv über das Unternehemen reden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr flexibel!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Papier im Büro (keine Papierverschwendung)
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftlich!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten respektieren alle Meinungen der Mitarbeiter und beziehen diese auch in wichtige Entscheidungen mit ein.
Arbeitsbedingungen
Ruhiger Arbeitsort & neue Technologie sind vorhanden!
Kommunikation
Es wird sehr offen und ehrlich kommuniziert was den Umgang mit Kollegen einfach macht
Gleichberechtigung
ALLE Arbeitskräfte werden gleich behandelt und respektiert
Interessante Aufgaben
Ich persönlich konnte viele Erfahrungen hinsichtlich des E-Recruitings sammelen und aus nächster nähe mitbekommen wie man ein Unternehmen führt. Als Praktikant wurde ich dabei in viel Prozesse mit eingebunden, was mein Aufenthalt bei Zalvus sehr kurzweilig machte.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Optimale Entfaltungsmögkichkeiten in rasant wachsendem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZALVUS GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden absolute Entfaltungsmöglichkeiten geboten. Wer nach Freiheiten sucht & sein Entwicklungspotential ausschöpfen möchte, ist hier absolut richtig.
Feedback & Kritik wird offen & konstruktiv kommuniziert & beherzigt.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist durchweg sehr gut und angenehm. Es wird darauf geachtet, dass jeder bestmöglich arbeiten kann.
Image
Das Unternehmen wird von Kunden sehr geschätzt & dies wird auch regelmäßig entsprechend kommuniziert.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten. Wer mehr machen & sich schneller entwickeln möchte bekommt die Möglichkeit, wobei immer auch auf einen entsprechenden Ausgleich geachtet wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten in sämtlichen Bereichen des Unternehmen & jedem steht es frei, sich in diesen zu entfalten. Auch für externe Angebote gibt es immer ein offenes Ohr.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt & transparent vereinbarte Entwicklungsstufen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftliches Verhältnis im Team & neue Mitarbeiter werden super integriert.
Vorgesetztenverhalten
Kritik und Feedback wird immer willkommen geheißen und umgesetzt. Alle Vorgesetzten legen stets Wert auf das Wohl des Teams & der Mitarbeiter. Probleme werden angesprochen und gemeinsam gelöst. Leistungen werden stets anerkannt und gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Top Büro & beste Ausstattung. Alles Nötige ist vorhanden & vieles darüber hinaus.
Kommunikation
Die Kollegen & Führungskräfte sind immer offen für Feedback, Fragen & Kritik. Die Kommunikation findet direkt & offen statt.
Interessante Aufgaben
Wie bereits geschrieben hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich in diversen Themenfeldern zu entfalten, auch abseits des Tagesgeschäfts, wobei niemand zu irgendetwas gezwungen wird.