26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von ZALVUS GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenDas Team ist warmherzig und hilfsbereit, die Firma arbeitet super professionell und wertschätzend
Ein Unicorn im Recruiting mit vielen sehr renommierten Kunden (DAX)
Auf individuelle Arbeitszeitwünsche wird immer eingegangen und Rücksicht genommen
Absolut überdurchschnittlich für Praktikanten. Damit wird auch der hohen Verantwortungsgrad fair vergütet
Bei Zalvus und insbesondere im Talent Management Team außergewöhnlich gut
Wertschätzend, persönlich, top organisiert. Man fühlt sich gefordert und gefördert, aber nie kontrolliert. Ich hätte mir keine bessere Führung vorstellen können
Durch die kleineren Büros war es meistens angenehm von der Lautstärke. Sonst wurden Trennwände oder Telefonboxen zur Verfügung gestellt.
Die positiven Bewertungen, die ich mir vor dem Start des Praktikums durchgelesen habe, stimmen definitiv mit dem Arbeitsklima bei Zalvus überein.
Natürlich gab es auch stressigere Tag an denen Überstunden aufgebaut wurden. Diese konnten aber auch an anderen Tagen abgebaut werden, sodass es eine gute Work-Life-Balance gab.
Durch das meist papierlose Arbeiten habe ich Zalvus als umweltbewussten Arbeitgeber kennengelernt.
Eins A mit Sternchen :)
Immer hilfsbereit - auch abteilungsübergreifend
Durch die Feedback-Gespräche wusste man immer in welche Richtung man sich entwickelt hat und wo es noch Möglichkeiten gibt sich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Doch auch die positiven Entwicklungen wurden gesehen und lobend erwähnt.
Auch wenn Fehler passiert sind, wurde nicht mit dem erhobenen Finger auf die betroffene Person gezeigt, sondern es wurde neutral darüber gesprochen und ein Learning mitgenommen, sodass man wusste wie es das nächste Mal besser zu lösen ist.
Das Home Office wurde umfangreich unterstützt, sei es durch die Bereitstellung von Kopfhörern oder von Bildschirmen.
Auch im Büro gab es eine sehr gute Ausstattung & (in Corona Zeiten sehr wichtig) einen sauberen Arbeitsplatz.
Bei jeglichen Problemen oder Fragen konnte schnellstmöglich geholfen werden.
Ich hatte das Gefühl, dass es immer mindestens ein offenes Ohr gab.
Eine sehr gute Vergütung für ein Praktikum
Startgehalt höher ansetzen und dabei den Bildungshintergrund miteinbeziehen.
Neben sehr stressigen Zeiten gibt es auch immer wieder Zeit, fachliche und administrative Dinge anzugehen, sich mit Kolleg*innen zu unterhalten und sich weiterzuentwickeln. Jede*r hat ein offenes Ohr.
Ich denke das ist ganz gut. Wir können (und sollten) noch bekannter werden.
Gefühlt ist es schon flexibel alles, aber bei Unterbesetzung und stressigen Phasen ist mehr Work als Balance da. Es gibt aber stets ruhige Phasen und grundsätzlich hat man viel Freiheit und Flexibilität.
Jede*r kann selber bestimmen, in welche Richtung er/sie sich entwickeln möchte. Wer "aufsteigen" will kann, dies tun. Fokus liegt eher auf der Fachlaufbahn.
Gehalt typisch Startup doch sehr niedrig. Zum Start ins Berufsleben okay; es gibt regelmäßige Gehaltsanpassungen.
Für den Stress nebenher gibt es zudem regelmäßige Bonus-Zahlungen.
Es wird so wenig gedruckt, dass man lange nach einem Stift suchen muss, um mal was handschriftlich zu notieren.
Jede*r hilft wo er/sie kann und niemand muss sich alleine fühlen bei einem Berg von Aufgaben.
Bunte Mischung, von jung bis "älter" gehört jede*r zu 100% dazu.
Offene Feedback-Kultur und man hat das Gefühl, dass jede*r gerne weiterhilft, sei es persönlich oder fachlich.
Schönes Altbau-Büro, nur nah an lauter Kreuzung, daher häufiger Störungen durch Verkehrslärm. Für alle gibt es Laptop und Ausstattung fürs Home-Office.
Easy via Mail & Teams, alle sind immer leicht erreichbar.
Jede*r bekommt die Chance, sich zu zeigen und zu beweisen.
Die Aufgaben sind nüchtern betrachtet schon immer gleich, aber durch die unterschiedlichsten Kampagnen, Arten von Jobs und Ansprechpartner*innen ist dann doch jeder Tag sehr sehr vielfältig und anders. Langeweile kommt definitiv nicht auf und neue Situationen können jeden Tag entstehen.
Attraktiveres Gehaltpaket
11/10 Punkte
Flexibel Absprachen & Zeiteinteilungen wurden immer nach besten Möglichkeiten umgesetzt.
Individuelle Karrierepfade mit einem offenen Ohr für spannende Perspektiven im Unternehmen.
Attraktive Boni Ausschüttungen im Quartal möglich
An die Einhaltung der Nachhaltigkeitsaspekte wurde im Office als auch in abteilungsübergreifenden Meetings stets erinnert.
Tolles & humorvolles Team, das einander stets half. Zalvusianer sind Kollegen, zu denen man immer gern ins Büro fährt & die Pause verbringt. Auch in der Freizeit für schöne Aktivitäten zu begeistern.
Eine aufgeschlossene Duz-Kultur sowie der Wissensaustausch durch die verschiedenen Generationen machten den Arbeit am Arbeitsplatz spannend & sympathisch.
Zu meiner direkten Vorgesetzten hatte ich ein professionelles & freundschaftliches Verhältnis. Ich habe mich unter ihrer Leitung immer gut aufgehoben gefühlt & schätzte ihr Vertrauen in meine Fähigkeiten. Dieser Kontakt bleibt auch nach meiner Zeit bei Zalvus bestehen.
1A Home Office Ausstattung sowie flexible Möglichkeiten, wenn man doch gern einmal ins Büro fahren wollte.
Transparenz & Feedback Kultur wurden immer groß geschrieben - TOP
Ob Alter, Nationalität oder Geschlecht - jeder ist hier willkommen.
Viel Abwechslung durch die Kampagnenvielfalt & der eingehenden Projekte
Offen für Feedback und Kritik
Super Bewerbungsprozess und sehr ausführliches allgemeines sowie fachliches Onboarding.
- Guter Umgang mit Home Office
- Mitarbeiter können sich Equipment aus dem Office ausleihen um besser von Zuhause aus zu arbeiten
- Regelmäßige Feedbacks auch in der Corona-Situation
- Maßnahmen wurden zeitnah geplant & direkt umgesetzt
Zalvus ist sehr souverän mit der Corona-Situation umgegangen. Die Maßnahme vom RKI immer direkt umgesetzt und alle Mitarbeiter wurden ins Home Office geschickt. Die Arbeit im Home Office war angenehm.
Sehr gutes Image auch nach Außen
Flexible Arbeitszeiten; souveräner Umgang mit Home Office
Weiterbildungsmöglichkeit (z.B. kostenlose Udemy-Kurse)
Gute Vergütung - auch als Werkstudent
Papierloses Büro - das Unternehmen ist sehr digitalisiert.
Super nette Kollegen mit denen man auch gerne nach Feierabend was unternimmt.
Bunt gemischte Truppe. Alter spielt hier definitiv keine Rolle - der Mensch und seine Fähigkeiten stehen im Fokus
Vorschläge werden von Vorgesetzten ernst genommen und bei Entscheidungsfindungen berücksichtigt.
Super moderne Arbeitsräume & neuste Hardware z.B. große Arbeitsfläche, Arbeitslaptop, mehrere Bildschirme, moderne Headset,
Direkte und offene Feedbackkultur
Im Team ziehen alle an einem Strang, zu jeder Zeit. Auch Mal entspannt zwischendrin ne Runde Mario Kart muss schon sein ;) oder ein kühles Eis bei 35 Grad im Büro, persönlich vom Chef überreicht (und nebenbei noch alle Allergien berücksichtigt!) Und nicht zu vergessen die Yogamatte!
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich seine Zeit super einteilen. Die Home Office Flexibilität ist ein großer Benefit. Es wird einem mit Verantwortung und Vertrauen entgegen gekommen.
Passt!
Ich sag nur: papierloses Büro!
Das Team ist super! Alle halten zusammen und ziehen an einem Strang. Nie hab ich mich in einem Arbeitsverhältnis im Team so wohl gefühlt wie hier!
Komplett integriert.
Ich habe mich immer ernst genommen und wert geschätzt gefühlt. Es lag ihnen immer am Herzen, dass man sich wohl fühlt und gute Arbeit leisten kann u.a. durch hohe Flexibilität.
Wohlfühl-Wohnzimmer-Atmosphäre
Offene Kommunikation - offene Feedbackkultur durch regelmäßige Quartalsgespräche. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und über Lösungen nachgedacht.
Es wird immer versucht auf alle Mitarbeiter gleichermaßen Rücksicht zu nehmen und alle Interessen abzudecken. Ob bei Teamevents oder in Meetings.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, oftmals auch unvorhersehbar. Man lernt sehr viel, vor allem Flexibilität und Spontanität.
Natürlich werden auch hier mal Überstunden gemacht, aber dafür macht die Arbeit Spaß und die Kollegen achten darauf, dass man auch einen Ausgleich findet.
Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Toller Zusammenhalt durch die Bank weg.
Stets ehrlich und transparent - trotz größtenteils jungen Jahren.
Offen, transparent und ehrlich.
Flache Hierarchien, junges Start up, interne Weiterbildung, super work-life-balance
Vertrauensvoller Umgang auf allen Ebenen, regelmäßige Feedbackrunden, positive Arbeitsatmosphäre zwischen allen Kollegen
Sehr flexible Arbeitszeiten, welche immer auch auf die Familiensituation angepasst werden kann, Vorgesetzte achten auch auf Ausgleich
Wöchentliche interne Weiterbildung, externe Weiterbildung wird unterstützt
Sehr ausgeklügeltes Mülltrennungs- und - vermeidungssystem, papierloses Office
Sehr ehrliche und direkte Kommunikation unter den Kollegen, Teamevents werden von Mitarbeitern initiiert, kleine Teams ermöglichen tollen Zusammenhalt
Es geht allein nach dem Können bei der Einstellung; Kriterien wie Alter, Geschlecht oder Religion haben keine Einfluss auf den Bewerbungsprozess
Sehr flache Hierarchien, offene Diskussionskultur, ehrliche Feedbackgespräche auf beiden Seiten, klare und realistische Zieldefinitionen
Super Technik und Equipment, mit zunehmender Mitarbeitergröße steigt auch der Geräuschpegel. Aber es gibt verschiedene Rückzugsmöglichkeiten.
Flache Hierarchien führen zu schneller Informationsvermittlung, regelmäßige Meetings und Teammeetings stärken auch das Vertrauen
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Offene, ehrliche Kommunikation; man weiß genau wo man steht und wo es hingeht; klare Zielsetzung; alle ziehen an einem Strang und helfen sich bei Engpässen gegenseitig, auch abteilungsübergreifend
-
-
Familiäre Atmosphäre, sehr angenehmes Arbeiten
Auf Augenhöhe