Macht Spass! Ich gehe jeden Tag gern zur Arbeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man möchte mit verschiedenen benefits die Arbeitsplätze attraktiver gestalten.
Mit Vorgesetzten kann man jederzeit das Gespräch suchen.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei mir prima.
Verbesserungsvorschläge
Würde man die Mitarbeiter noch stärker in die Informationsflüsse einbinden, könnte jeder einzelne bessere Entscheidungen treffen.
Transparenz, Integrität und Verlässlichkeit sollten oberstes Gebot sein.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Ein "Zambelli Kompass" dient als Richtlinie für die tägliche Zusammenarbeit.
Kommunikation
Es gibt in allen Abteilungen regelmäßige Meetings, in denen über aktuelle Themen informiert wird. Man kann auch immer nachfragen und sich selbst informieren, falls ein Thema von besonderem Interesse ist.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, man steht füreinander ein.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Bei mir in der Abteilung kann man 1 Tag/Woche im home office arbeiten, jeder hat auch die Ausstattung dafür. Urlaube, Kind krank, andere dringende Gründe - man kann alles nach Absprache optimal organisieren. Es werden Firmenausflüge/Sommerfeste/Weihnachtsfeiern/Sport nach der Arbeit angeboten.
Vorgesetztenverhalten
In aller Regel fair und korrekt. Es finden regelmäßige Personalgespräche statt; in diesem Rahmen kann und soll man alle Anliegen diskutieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, es gibt auch immer wieder Neues, es wird nicht langweilig. Man kann und soll sich jederzeit mit neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen einbringen; man kann auch seinen Arbeits- / Verantwortungsbereich in gewissem Maße selbst gestalten.
Gleichberechtigung
Daran muss noch gearbeitet werden. Jedermann / -frau sollte dieselbe Wertschätzung erfahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma hat den Generationenübergang vollzogen. Man hat den Eindruck dass manch älterer Mitarbeiter dabei nicht mitgenommen wurde.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind renoviert, jeder Mitarbeiter hat eine moderne technische Ausstattung und z.B. höhenverstellbare Schreibtische oder Klimaanlage bekommen. Es fehlt ein Akustik-/Licht-/Luft-/Wärme-Konzept für die Büroräume; Großraumbüros sollten eigentlich passé sein. In Produktion und Lager wurde auch sehr viel renoviert und verbessert, das reicht vom Spezial-Ohrstöpsel für den Einzelnen über sanitäre Anlagen und Aufenthaltsräume bis zur Licht-/ und Luftqualität in ganzen Hallen. Allgemein gesprochen platzt die Firma aus allen Nähten - die stetig wachsende Mitarbeiterzahl sorgt für ein Platzproblem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein neues firmenweites Unternehmensziel, es werden viele Anstrengungen dafür unternommen. Vom Recycling-Papier bis zur firmeneigenen PV-Anlage. E-Auto-Ladestation ist vorhanden. Es wird auch regelmäßig für soziale Zwecke gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte natürlich immer besser sein..... Die Firma zahlt pünktlich, es gibt verschieden Prämiensysteme, steuerfreie Sachbezüge, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, betriebliche Gesundheitstage etc. Es gab z.B. auch Corona-Zuschuss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird in allen Abteilungen gefördert, sei es durch interne und externe Schulungen, oder durch nebenberufliche Weiterbildung, die ermöglicht wird. Auch die Auszubildenden haben engagierte Ausbildungsleiter, die sie durch die Ausbildungszeit begleiten. Karrierechancen sind u.a. durch die flache Organisationsstruktur begrenzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für die gute und konstruktive Bewertung!