49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftsleitung und das obere Managment agieren in meinen Augen sehr kompetent und führen das Unternehmen mit einer klaren,durchdachten Linie.Es ist spürbar,dass fortlaufend in den Betrieb und in die Zukunft investiert wird.Zudem präsentiert sich die Firma als ein sehr ordentlicher,sauberer und zukunftssicherer Arbeitsplatz.
Die nach meiner Einschätzung viel zu hohen Stückzahlvorgaben die kaum zu bewältigen sind.Zudem das in meinen Augen unprofessionelle Verhalten der unteren Führungskräfte.
Es wird dringend empfohlen,den Führungsstil und die interne Kommunikation zu überdenken.Drohungen,ständige Kontrolle und lautstarke Zurechtweisungen motivieren die Belegschaft nicht.Zudem sollten die Produktionsziele auf ihre Praxistauglichkeit hin überprüft werden.
Die Atmosphäre im Produktionsberich war während meiner Beschäftigung stark durch Leistungsdruck und ein Gefühl der permanenten Kontrolle geprägt.Ein längerer Austausch mit den Kollegen war kaum möglich,da man nach meiner Wahrnehmung ständig von den Vorgesetzten beobachtet wurde.Kam es doch zu Gesprächen,folgten oft unmittelbare und teils lautstarke Zurechtweisungen,was das Arbeitsklima spürbar belastete.
Es gelten normale Arbeitszeiten,die regulär abgearbeitet wurden.
wäre einigermaßen in Ordnung bei normaler Arbeitsgeschwingigkeit aber nicht bei diesen hohen Stückzahlen
Der Zusammenhalt war sehr gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Der Umgangston der Produktionsleitung/stellvert,Produktionsleitung habe ich persönlich als sehr distanziert und unprofessionell erlebt.Bei Kritik an Prozessen oder den Vorgaben der Stückzahlen wurde des öfteren lautstark und niveaulos reagiert oder mit dem Hinweis geantwortet,dass es jedem freistehe,das Unternehmen zu verlassen.Ein sachlicher Dialog auf Augenhöhe fand aus meiner Sicht nicht statt.
Die geforderten Stückzahlen waren nach meiner persönlichen Einschätzung und Erfahrung in der vorgegebenen regulären Arbeitszeit nicht realistisch zu bewältigen.Dies führte zu einer dauerhaft hohen Belastung.
Eine ganz normale Produktionstätigkeit die weder interessant noch uninteressant war.Der Fokus lag primär auf der Bewältigung der hohen Stückzahlen.
Klare, ehrliche und transparente Kommunikation seitens der Vorgesetzten
Viele Mitarbeitende empfehlen das Unternehmen aktiv weiter – ein Zeichen für das positive Arbeitgeberimage
Bei hoher Leistungsbereitschaft bieten die zahlreichen Privilegien eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Eigeninitiierte Weiterbildungsmöglichkeiten werden offen und transparent besprochen und bei Bedarf unterstützt
Gute Vergütung bei entsprechender Leistungsbereitschaft
Soziales Engagement für die Region ist bei Zambelli eine von der Eigentümerfamilie vorgelebte Selbstverständlichkeit
Starker Teamgeist und ein hervorragendes Miteinander – auch über die Arbeit hinaus
Jubilare werden entsprechend ihrer Betriebszugehörigkeit wertschätzend und angemessen gewürdigt
Gutes und faires Miteinander sowie verlässliche Unterstützung bei herausfordernden Aufgaben im Arbeitsalltag
Das neue Bürogebäude wird künftig beste Arbeitsbedingungen bieten. Zudem werden Mitarbeitende für das Homeoffice hervorragend ausgestattet
Durch die jährliche Betriebsversammlung werden die Mitarbeitenden umfassend über aktuelle Entwicklungen informiert. Individuelle Mitarbeitergespräche können bei Bedarf jederzeit angefragt werden
Das Unternehmen zeigt großes Verantwortungsbewusstsein bei der Wiedereingliederung von Mitarbeitenden nach der Elternzeit
Viel Eigenverantwortung bietet Raum, die eigenen Stärken effektiv einzubringen
Durch Homeoffice-Regelung sehr flexibel
Offen für Weiterbildungen
Gute Benefits und Arbeitskleidungszuschüsse
Nachhaltigkeit wird immer wichtiger und auch im Unternehmen weiter integriert
Sehr gut, gerade abteilungsintern im Marketing
Mit meinem direkten Vorgesetzten immer sehr gut und offen für Austausch
Man kriegt frei wenn es sein muss
Die jungen und engagierten Mitarbeiter sollten mehr gefördert werden
Ist nicht schlecht, sollte aber zumindest bei einzelnen Personen noch angehoben werden
Die allermeisten sind sehr gut aber einer oder zwei betrachten die Mitarbeiter nur von oben
Die Arbeitsplätze wurden in den letzten Jahren / Monaten stark verbessert es gibt aber auch noch Luft nach oben
gleichberechtigung , sozialwesen ,
manche vorarbeiter und chefs sind sehr herabfallend gegenüber den arbeitern es werden auch spontane ideen bei einem gespräch der vorarbeitern nicht beachtet .
anpassung des gehalts vorallem in dieser zeit .
fortbildungen sollten aktiviert werden .
bessere Kommunikation von den verschiedenen abteilungen , um bessere terminplanung einzuhalten und so stress für die arbeiter zu verhindern
ruhig und gelassen auch wenn man einen fehler gemacht hat
die älteren schipfen schon etwas über das image , jedoch ist dies nicht wirklich gerechtfertigt , ich denke das sie sich nur etwas schwer tun das neue image zu aktzeptieren und umsetzen zu können .
sehr fairer betrieb urlaub jederzeit möglich
mormale arbeiter die den beruf nicht gelernt haben werden auch nicht gefördert das sollte man ändern
wenn man andere firmen als vergleich ansieht für gleiche arbeit dann könnte es schon etwas mehr sein
diese firma ist dadurch ausgezeichnet für umweltbewustet arbeiten
sehr starker zusammenhalt , auch mit dem betriebsrat
man lernt sehr viel von den älteren mitarbeitern , so soll es auch sein
ruhiger komunikationsfaktor auch wenn man etwas falsch gemacht hat
seit den umbau und modenisierung alles top geworden , der betrieb schaut immer um das umfeld und der programme so das es für jeden ein leichteres arbeiten ist
mehr absprache bezüglich der einzelnen abteilungen
jeder wird gut und gerecht behandelt
sehr abwechslungsreich ohne stress
Alles sehr familieär.Nicht überheblich.
Bezahlung.
Chef sollte vielmehr vor Ort sein.,wenn er im Büro ist, tanzen die Mäuse aufm Tisch.
Man bekommt nie alle unter einen Hut.
Hat noch nie ein Nein gegeben, wenn man frei braucht.
Bezahlung ist am unteren Limit.
Alles im grünen Bereich.
Auf ein Paar könnte ich gut verzichten.
Sehr gut bis auf einen.
Nicht so top, wird aber immer besser.
Schwache Geschlecht bleibt das schwache Geschlecht.
Fast immer das gleiche.
Dass alle per Du sind und man sich mit den meisten sehr gut versteht,
“A Gaudi” ist in der Arbeit auch immer dabei und ist daher immer Lustig
Der Stundenlohn könnte mehr sein!
Arbeitsplatz optimieren (Hitze/Staub)
Die Lehrwerkstatt könnte mal sauber hergerichtet werden.
Für die in der letzten Halle (9) wären Toiletten auch nicht verkehrt vorallem Waschbecken zum Händewaschen.
Die anderen Toiletten herrichten auch die Damentoiletten
So viel ich weiß fällt den Frauen in der Damentoilette bald die Decke auf dem Kopf
Momentan gefällt es mir wieder sehr gut
Sehr gut, man kann sich jederzeit Urlaub nehmen
Könnte mehr sein!
Naja es gibt immer wieder Leute die überall ihren Müll liegen lassen!
Finde ich sehr gut Jeder hilft jeden
Man versteht sich sehr gut mit den älteren
Bis auf einem aber sonst passt‘s sehr gut
Belüftung könnte besser sein, vor allem im Sommer
Es gibt immer wieder Leute mit denen man sich nicht versteht
Den Drang nach vorn
Wenig neue Produkte. Im Ausland wächst man mehr
Öfters schneller entscheiden und nicht zögern
Bei uns in der Abteilung gibt. Aber gilt halt auch Meckerer, wie überall.
Zambelli ist eine große Marke. Und es tut sich viel bei uns.
Man bekommt frei, wann man braucht.
Karriere aus der Produktion ist schwierig.
Könnt immer mehr sein. Aber passt.
Zu wenig Platz so dass einiges draußen steht
Die meisten halten zusammen.
Ältere werden oft mit Samthandschuh angefasst. Eigentlich schade, weil jeder seine Leistung bringen muss
Man kennt‘s dass sich was geändert hat
Fast alles renoviert und sauber
Evtl wird sogar zu viel erzählt
Ist halt hauptsächlich Serie, aber das weiß man
Relativ freie Urlaubsplanung/freie Tage bei Bedarf,
Überstunden (Zusatzschichten) werden ohne Rücksprache angeordnet
Arbeitsplatz optimieren (Hitze/Staub)
Überstehen jede Krise relativ gut.
Audi - Stapler (Ameise) Verhältnis stimmt nicht so ganz.
Es gibt Leute die was für die Firma tun, da könnte man schon mit den Stundenlohn honorieren.
Einige können tun und lassen was sie mögen.
Ist im Rahmen.
Gehalt am unteren Limit
Passt
Die Meisten sind OK
Dass ist der Untergang, wenn die nicht mehr sind.
Auch OK
Im Großem und ganzen OK. Außer schimmligen Holz.
Wird immer alles schön geredet
Das schwache Geschlecht ist immer noch das schwache Geschlecht.
Passt
So verdient kununu Geld.