Ein zweischneidiges Schwert. Ist man in der Firma angekommen hat man einen sicheren Arbeitsplatz. Das wars
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten müssen mittlerweile kaum noch über Mehrarbeit geleistet werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben kritisierten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Alte Probleme angehen und junge Menschen fördern sollten eine Selbstverständlichkeit sein um den Betrieb auf lange Zeit Konkurrenzfähig bleiben zu lassen
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Inflation und dem ignorieren der Bedürfnisse der Arbeiter haben viele keine Lust mehr
Kommunikation
Man bekommt seine Arbeit die man zu erledigen hat, ansonsten viel nacharbeiten zu erledigen. Arbeitswege werden unnötig erschwert
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind okay, Ausreißer gibt's natürlich überall
Work-Life-Balance
Man hat einen sicheren Arbeitsplatz der "okay" bezahlt wird.
Vorgesetztenverhalten
Einige höhere Posten sind komplett fehl am Platz wollen aber gezielt nicht angepackt werden.
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger
Gleichberechtigung
Viele vor allem ältere Kollegen haben Sonderrechte
Umgang mit älteren Kollegen
Man wartet bis sie in Rente gehen und können sich beinahe alles erlauben
Arbeitsbedingungen
Bis auf Lärm und Gase kaum was zu meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird Umweltbewusstsein kommuniziert, innerbetrieblich werden allerdings tonnenweise Papier gedruckt anstatt auf digitale Lösungen zu setzen
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der derzeitigen Situation ist das Geld gerade so okay, Juni gab es 3% Inflationsausgleich welcher allerdings kaum zu spüren ist. Netto bleibt deshalb auch nicht mehr übrig
Image
Wenn sich jemand die Googlebewertungen des Betriebes ansieht kommt einem das Grausen.
Karriere/Weiterbildung
Deutschlandweite Standarts wie 10 Tage Schulungsurlaubstage werden hier als Förderung bezeichnet. Ansonsten finanziell keinen Cent. Weiterbildungen sind nicht erwünscht und werden dementsprechend auch kaum gefördert
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Bewertung.
Es freut uns, dass der Umgang mit den älteren Kollegen trotz der angebrachten Kritik sehr positiv bewertet wird. Wir haben viele ältere, meist langjährige Kollegen und diese sind uns auch wichtig.
Nicht ganz verständlich ist die eher negative Erwähnung einer vom Unternehmen freiwillig initiierten unterjährigen Lohnerhöhung.