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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Es wird nach Tarifvertrag bezahlt und gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei 30 Tagen Urlaub. Die Firmenhandys dürfen auch privat genutzt werden. Man hat die Möglichkeit regelmäßig an Firmenevents wie dem Betriebsausflug kostenlos und auch mit der Familie teilzunehmen. Der Betriebsrat unterstützt außerdem die Anliegen der Arbeitnehmer.
Generell gilt der Tarifvertrag. Darüber hinaus ist es aber sehr schwierig. Jegliche Kürzung, die irgendwie möglich ist, wird dann auch rigoros durchgezogen.
Das Gehalt könne tatsächlich höher sein, bei dem was verlangt wird. Vorallem wird oft die Bildung des Mitarbeiters, sowie die Flexibilät bzw. breite Wissenspektrum nicht genügend geschätzt.
tariflich, die Einstufung in den Tarif ist jedoch nicht nachvollziehbar
Es wird sich an den Tarifvertrag gehalten