25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles soweit ok.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Zapf Daigfuss in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Es wird sich an den Tarifvertrag gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte mehr tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steinreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Zapfwerke GmbH & Co. KG in Behringersdorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Arbeitsbedingungen
Staub, Schmutz und Kälte
Interessante Aufgaben
Monoton
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ausbildung bei dem Betreib ist eine Katastrophe wenn der Meister schon keine Ahnung hat was er macht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Zapfwerke GmbH & Co. KG in Behringersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man zu selten Krank war!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES. Du bist Müll dort. Einer der Schlechtesten AG wo ich jemals war.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage austauschen
Interessante Aufgaben
a
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spaß an der Arbeit wiedergefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zapf Daigfuss in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsgeräte sind gut. Macht Spaß mit Kollegen zu arbeiten und man hat Möglichkeiten selber zu entscheiden was man wann machen mag. Mir gefällt das Kollegen Events z.B. Tischtennistunier in der Firma veranstalten. So können aus Kollegen Freunde werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältige Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zapfwerke GmbH & Co. KG in Behringersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Einarbeitung, Arbeitsinhalte, Ausstattung, Öffentliche Anbindung, Events
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv wahr. Die Hilfsbereitschaft der Kollegen gegenüber neuen Mitarbeitern wie mir ist groß und ich habe auch in hektischeren Arbeitsphasen immer die Möglichkeit Fragen zu stellen.
Image
Das Unternehmen ist in vielen Bereichen aktiv und fördert zum Beispiel die Volleyballer der 2. Bundesliga in Schwaig oder den Sportverein in Behringersdorf. Für mich herrscht innerhalb der Firma eine angenehme Atmosphäre und ich habe den Eindruck, dass viele Mitarbeiter gerne hier arbeiten und ihre sicheren Arbeitsplätze schätzen.
Work-Life-Balance
Der Tarifvertrag gibt die Arbeitszeit vor und ich schaffe meine Aufgaben meistens auch ohne Überstunden (diese werden aber erfasst). Es gibt viele Kollegen mit Kindern, die vor 8 Uhr starten und dann am Nachmittag früher gehen. Bei nicht verschiebbaren Terminen z.B. Arzt ist es kein Problem den Arbeitsplatz unter Tag mal zu verlassen oder früher zu gehen. Hier gibt es viel Verständnis und Flexibilität. Das kenne ich auch anders.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Weiterbildungswünsche bei dem Vorgesetzten äußert, wird man gut unterstützt (auch von der Personalabteilung). Es gibt aber auch Umfragen vom Arbeitgeber zu Weiterbildungswünschen, Mitarbeitergespräche und Seminare mit externen Trainern.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarifvertrag bezahlt und gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei 30 Tagen Urlaub. Die Firmenhandys dürfen auch privat genutzt werden. Man hat die Möglichkeit regelmäßig an Firmenevents wie dem Betriebsausflug kostenlos und auch mit der Familie teilzunehmen. Der Betriebsrat unterstützt außerdem die Anliegen der Arbeitnehmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meinem Eindruck nach hat Nachhaltigkeit in der Firma wegen dem Umweltschutz und eigenen Interessen (z.B. CO2 Preis) einen hohen Stellenwert. Deswegen wurde inzwischen auch ein Stein der zu Teilen aus recyceltem Abbruchmaterial besteht, vorgestellt. Dieses Nach vorne Denken nach vorne finde ich klasse, da solche Innovationen sicher auch Arbeitsplätze schützen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgeprägt, viele Mitarbeiter sind bereits seit Jahrzehnten und/oder seit der Ausbildung tätig. Im Gegensatz zu meinen großen vorherigen Arbeitgebern, lerne ich hier den Vorteil von kleineren Abteilungen und persönlichen Kontakten kennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind bereits lange für die Firma tätig und haben deswegen einen großen Erfahrungsschatz von dem zum Beispiel jüngere Mitarbeiter profitieren können.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Einarbeitungsphase habe ich einen Plan bekommen bei dem ich alle Unternehmensteile von Beschaffung und Planung bis Vertrieb direkt bei Kunden miterleben durfte. Hier ist mir über die Vorgesetzten nichts negatives aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr gut ausgestattet, man hat viel Platz und kann in Ruhe arbeiten. Es gibt eine gute IT Infrastruktur und moderne Geräte. Die Aufenthaltsräume und Besprechungszimmer sind hochmodern. Durch die direkte Bahnverbindung vor dem Standort kann man auch ohne Auto umweltschonend und schnell anreisen. Es gibt auch die Möglichkeit Home Office zu machen. Überstunden werden anerkannt und die Arbeitszeiten sind recht flexibel.
Kommunikation
Im Vergleich zu meinen größeren Arbeitgebern davor sind die Kommunikationswege hier sehr kurz, was mir gefällt. Dafür sind nicht alle Prozesse komplett in Verfahren standardisiert, sodass man manchmal aufpassen muss, dass Themen nicht wieder unter gehen. Ich schätze die unbürokratischen Wege aber sehr.
Gleichberechtigung
Mir sind bisher keine Unterschiede in der Geschlechterbehandlung aufgefallen. Es gibt in der Verwaltung und in der Produktion bzw. Planung männliche und weibliche Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Aufgrund der Unternehmensgröße kann man sich bei aktuellen Themen wie Digitalisierung oder CO2 Einsparung aktiv einbringen und lernt so immer wieder neue Themenfelder kennen.
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Auf dem ersten Blick modern, aber leider doch im Grunde erzkonservativ.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zapfwerke GmbH & Co. KG in Behringersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise langwierige Entscheidungsfindungen durch gefühlt umständliche Prozesse. Keine klaren Entscheidungen und zu lange Entscheidungsfindungen. Teilweise ungleiche Behandlung der Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Allen Mitarbeitern auch mal vertrauen und gute Leistung entsprechend honorieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von oben angegeben was zu tun ist. Entweder man kommt mit der Atmosphäre klar oder eben nicht.
Image
Interssant ist zu sehen wie die neueren Kollegen wirklich positiv über das Unternehmen denken. Die älteren, die schon mehr mitgemacht haben sind dafür umso negativer eingestellt.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier wird ein modernes System vorgegeben.
Freie Zeiteinteilung sieht aber anders aus. Es gibt einen Arbeitszeitplan, den man sich zwar selbst zurechtlegen kann, aber Abweichungen davon sind dann auch nicht willkommen.
Überstunden sind, zumindet in meinem Bereich, einigermaßen übersichtlich.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen wirklich langjährige Mitarbeiter hat ist ein Aufsteigen eher schwierig im internen Bereich. Dafür hat mal allerdings einen sehr sicheren Job.
Gehalt/Benefits
Generell gilt der Tarifvertrag. Darüber hinaus ist es aber sehr schwierig. Jegliche Kürzung, die irgendwie möglich ist, wird dann auch rigoros durchgezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht übermäßig gut, aber auch nicht besonders schlecht. Da das Produkt auf bestimmten Ressourcen basiert, kann hier auch kaum etwas getan werden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich wirklich top. Leider gibt es Abteilungen die durch die direkte Führung durch die Geschäftsführung eindeutig hervorgehoben werden. Alle anderen Abteilungen müssen dann zuarbeiten. Ob es sinnig ist oder nicht...
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe selten Unternehmen erlebt in denen so viele Kollegen bis zur Rente bleiben.
Allerdings müssen diese auch bis dahin zu 100% weiter funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf die Abteilung an. Letztlich haben die Abteilungsleiter aber auch keinen wirklichen Entscheidungsfreiraum.
Arbeitsbedingungen
Kommt ganz auf das Werk an, in dem man arbeitet.
Am Hauptstandort hängt es dann noch zusätzlich vom Gebäudeteil ab.
Leider ist Home Office absolut nicht gewünscht. Die etwas antiquierte Meinung, dass nur der tut, der auch im Büro ist herrscht vor.
Kommunikation
Schwierig und oft aneinander vorbei. Scheint aber gewünscht von der Geschäftsführung. Suggeriert wird, dass Feedback gewünscht wird. Aber auch konstruktive Vorschläge werden erst mal pauschal abgewunken.
Gleichberechtigung
Leider wird nicht gerne gesehen, wenn Elternzeit genommen wird. Es gab schon Wiedereinsteiger die nicht lange geblieben sind. Dürfte gute Gründe gehabt haben...
Auch die Geschäftsleitung ist rein männlich.
Interessante Aufgaben
Leider werden die zusätzliche Belastungen, die sich durch strukturelle Änderungen ergeben oftmals von der Geschäftsleitung verkannt.
Das Pensum ist nicht mehr wie vor 20 Jahren. Natürlich ändern sich die Prozesse und werden effektiver, aber die Belastung ist dennoch größer.
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guter Arbeitgeber mit Potenzial noch besser zu werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Zapf Daigfuss in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Aufgaben und somit ständige Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Thema feste Arbeitszeiten sollte überdacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr die Augen öffnen, das es einige sehr gute, motivierte Mitarbeiter gibt, die hinter der Firma stehen. Sie tun das nicht blauäugig, sondern offen und ehrlich. Dies sollte etwas mehr geschätzt und gesehen werden. Das Ziel ist das Gleiche, wie das der Geschäftsführung - eine gute, fortschritliche Entwicklung der Firma mit einem guten Bild in der Baubranche.
Zudem sollte in manchen Bereichen etwas mehr Kenntnis bzw. Sensibilät gegenüber anderen Bereichen geschaffen werden. Ohne die Mitarbeiter im Werk oder in der Verladung geht kein Stein vom Hof und es wird kein Geld verdient, dies ist aber leider in so manchen Abteilungen noch nicht angekommen - es herrscht teilweise ein Zweiklassendenken. Wobei hier auch jeder Kollege selbst über seine Einstellung nachdenken sollte.
Und auch hier gilt, mit Wertschätzung kommt man weiter!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Grunde gut, jedoch kommt es stark darauf an, in welchem Bereich und mit welchen Kollegen man zusammenarbeitet.
Ich hatte diesbezüglich zum Glück immer Glück.
Image
Wie überall gibt es wohlwollende Mitarbeiter und nicht so wohlwollende Mitarbeiter. Das Image spiegelt nur das Empfinden des Einzelnen wieder.
Aber wenn Mitarbeiter den Mut zusammennehmen und offen Kritik üben, dann wäre es schön, wenn dies etwas mehr gehört würde. Offenheit zeigt Vertrauen gegenüber der Geschäftsleitung/Führungskräfte und sollte nicht negativ ausgelegt oder unter den Tisch gekehrt werden.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsvolumen befindet sich im oberen Level, ist aber machbar. Allerdings wäre es mit etwas mehr Flexibilät in der Arbeitszeit effektiver zu schaffen. Die starren Arbeitszeiten schränken einen in der Optimierung des Arbeitsablaufes ein. Manchmal würde man gerne "drüber bleiben" und manchmal klappt es nicht so mit dem denken. Ein guter Mitarbeiter kann dies - zum Vorteil der Firma - einschätzen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könne tatsächlich höher sein, bei dem was verlangt wird. Vorallem wird oft die Bildung des Mitarbeiters, sowie die Flexibilät bzw. breite Wissenspektrum nicht genügend geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
In meinen Arbeitsbereichen top! Allerdings gibt es leider auch andere Bereiche, da ist man froh nicht Teil des Teams zu sein. Hängt aber leider an der Einstellung der einzelnen Personen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren meist fair (natürlich ärgert man sich auch mal), allerdings könnte ab und an etwas mehr Vertrauen in das Können und die Zuverlässigkeit der Mitarbeiter nicht schaden. Wir arbeiten da, weil wir das Beste für die Firma wollen und nicht um die Zeit abzusitzen.
Kommunikation
Besprechungen gibt es regelmäßig zu den verschiedensten Themen.
Allerdings könnte ab und an der Informationsfluß schneller sein, damit man sich das "Informationen suchen" spart.
Interessante Aufgaben
Bei mir immer top.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zapfwerke GmbH & Co. KG in Behringersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... daß ich auch bald weg sein werde. Spätestens wenn der Corona-Wahnsinn endgültig vorbei ist :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(siehe Bewertungen der einzelnen Punkte)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist keine "Einbahnstraße"!
Bis vor kurzem war hier die dezidierte Bewertung einer ehemaligen Kollegin zu lesen. Diese Bewertung ist plötzlich "aus unerfindlichen Gründen verschwunden".
Sehr auffällig ist hingegen, daß es ziemlich viele "Jubel-Bewertungen" von "Führungskräften" gibt....
Es handelt sich hier um ein Arbeitgeber-Bewertungsportal für Arbeitnehmer - und nicht um ein Arbeitgeber-Selbstbewertungsportal ;-)))
Arbeitsatmosphäre
ständige Überwachung, Präsentismus
Image
immer noch viel zu gut
Work-Life-Balance
feste Arbeitszeiten, welche als "Gleitzeit" deklariert werden
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten vorhanden
Gehalt/Benefits
tariflich, die Einstufung in den Tarif ist jedoch nicht nachvollziehbar
Kollegenzusammenhalt
kommt auf den einzelnen Kollegen an - Vertrauen zu haben ist generell schwierig in diesem Arbeitsumfeld
Vorgesetztenverhalten
nach "Gutsherrenart"
Kommunikation
beschränkt sich auf Vorgaben von oben
Gleichberechtigung
konservatives, inhabergeführtes Unternehmen
Interessante Aufgaben
Aufgaben nicht der Qualifikation entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Bodenständiger Mittelständler mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und tollen Kollegen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zapf Daigfuss Vertriebs-GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mache Strukturen sind etwas "überfrachtet" ... Abläufe könnten einfacher sein.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Ist berufsbedingt etwas schwierig ...
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite und nette Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Faires, offenes und menschliches Miteinander.
Kommunikation
In manchen Bereichen etwas "umständlich" aber die Kommunikation ist gut.
Interessante Aufgaben
Das bringt der Job mit sich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein für die Zukunft gut ausgerichtetes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zapf Daigfuss in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Themen der Zukunft wie z.B. "Digitalisierung" werden aufgegriffen und konsequent weiterverfolgt.
Bestehende Prozesse werden laufend geprüft und verbessert, mit dem Ziel, Freiräume für Mitarbeiter schaffen, um diese dann wieder zur Erledigung wichtigerer Aufgaben nutzen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher, offener und wertschätzender Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
Image
Wird als zuverlässiger und geschätzter Partner bei seinen Kunden wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Für engagierte Mitarbeiter ergeben sich immer wieder Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team funktioniert gut, das auch in personell angespannteren Situationen wie z.B. im Vertretungsfall verursacht durch Krankheit oder Urlaub.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Kollegen unterstützen bei der Einarbeitung von neuen oder jüngeren Mitarbeitern durch Coaching.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte leben vor, was sie von Ihren Mitarbeitern erwarten.
Gute Ideen und konstruktive Vorschläge der Mitarbeiter fließen bei der Entscheidungsfindung der Vorgesetzten oft mit ein.
Kommunikation
Direkte, kurze Wege nicht zuletzt auch aufgrund flacher Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter kann im Rahmen seiner Aufgabe einen wichtigen Beitrag für den Gesamterfolg des Unternehmens leisten.
Darüber hinaus gibt es für jeden einzelnen Mitarbeiter genügend Möglichkeiten über den eigenen Tellerrand hinaus zu blicken und Verbesserungsvorschläge mit einzubringen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zapf Daigfuss durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Zapf Daigfuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zapf Daigfuss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.