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Daigfuss

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Einarbeitung, Arbeitsinhalte, Ausstattung, Öffentliche Anbindung, Events

Arbeitsatmosphäre

Ich nehme die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv wahr. Die Hilfsbereitschaft der Kollegen gegenüber neuen Mitarbeitern wie mir ist groß und ich habe auch in hektischeren Arbeitsphasen immer die Möglichkeit Fragen zu stellen.

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Das Unternehmen ist in vielen Bereichen aktiv und fördert zum Beispiel die Volleyballer der 2. Bundesliga in Schwaig oder den Sportverein in Behringersdorf. Für mich herrscht innerhalb der Firma eine angenehme Atmosphäre und ich habe den Eindruck, dass viele Mitarbeiter gerne hier arbeiten und ihre sicheren Arbeitsplätze schätzen.

Work-Life-Balance

Der Tarifvertrag gibt die Arbeitszeit vor und ich schaffe meine Aufgaben meistens auch ohne Überstunden (diese werden aber erfasst). Es gibt viele Kollegen mit Kindern, die vor 8 Uhr starten und dann am Nachmittag früher gehen. Bei nicht verschiebbaren Terminen z.B. Arzt ist es kein Problem den Arbeitsplatz unter Tag mal zu verlassen oder früher zu gehen. Hier gibt es viel Verständnis und Flexibilität. Das kenne ich auch anders.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Weiterbildungswünsche bei dem Vorgesetzten äußert, wird man gut unterstützt (auch von der Personalabteilung). Es gibt aber auch Umfragen vom Arbeitgeber zu Weiterbildungswünschen, Mitarbeitergespräche und Seminare mit externen Trainern.

Gehalt/Benefits

Es wird nach Tarifvertrag bezahlt und gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei 30 Tagen Urlaub. Die Firmenhandys dürfen auch privat genutzt werden. Man hat die Möglichkeit regelmäßig an Firmenevents wie dem Betriebsausflug kostenlos und auch mit der Familie teilzunehmen. Der Betriebsrat unterstützt außerdem die Anliegen der Arbeitnehmer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meinem Eindruck nach hat Nachhaltigkeit in der Firma wegen dem Umweltschutz und eigenen Interessen (z.B. CO2 Preis) einen hohen Stellenwert. Deswegen wurde inzwischen auch ein Stein der zu Teilen aus recyceltem Abbruchmaterial besteht, vorgestellt. Dieses Nach vorne Denken nach vorne finde ich klasse, da solche Innovationen sicher auch Arbeitsplätze schützen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen sind bereits lange für die Firma tätig und haben deswegen einen großen Erfahrungsschatz von dem zum Beispiel jüngere Mitarbeiter profitieren können.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Einarbeitungsphase habe ich einen Plan bekommen bei dem ich alle Unternehmensteile von Beschaffung und Planung bis Vertrieb direkt bei Kunden miterleben durfte. Hier ist mir über die Vorgesetzten nichts negatives aufgefallen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr gut ausgestattet, man hat viel Platz und kann in Ruhe arbeiten. Es gibt eine gute IT Infrastruktur und moderne Geräte. Die Aufenthaltsräume und Besprechungszimmer sind hochmodern. Durch die direkte Bahnverbindung vor dem Standort kann man auch ohne Auto umweltschonend und schnell anreisen. Es gibt auch die Möglichkeit Home Office zu machen. Überstunden werden anerkannt und die Arbeitszeiten sind recht flexibel.

Kommunikation

Im Vergleich zu meinen größeren Arbeitgebern davor sind die Kommunikationswege hier sehr kurz, was mir gefällt. Dafür sind nicht alle Prozesse komplett in Verfahren standardisiert, sodass man manchmal aufpassen muss, dass Themen nicht wieder unter gehen. Ich schätze die unbürokratischen Wege aber sehr.

Gleichberechtigung

Mir sind bisher keine Unterschiede in der Geschlechterbehandlung aufgefallen. Es gibt in der Verwaltung und in der Produktion bzw. Planung männliche und weibliche Kollegen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Aufgrund der Unternehmensgröße kann man sich bei aktuellen Themen wie Digitalisierung oder CO2 Einsparung aktiv einbringen und lernt so immer wieder neue Themenfelder kennen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen halten zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise langwierige Entscheidungsfindungen durch gefühlt umständliche Prozesse. Keine klaren Entscheidungen und zu lange Entscheidungsfindungen. Teilweise ungleiche Behandlung der Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Allen Mitarbeitern auch mal vertrauen und gute Leistung entsprechend honorieren.

Arbeitsatmosphäre

Es wird von oben angegeben was zu tun ist. Entweder man kommt mit der Atmosphäre klar oder eben nicht.

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Interssant ist zu sehen wie die neueren Kollegen wirklich positiv über das Unternehmen denken. Die älteren, die schon mehr mitgemacht haben sind dafür umso negativer eingestellt.

Work-Life-Balance

Auf dem Papier wird ein modernes System vorgegeben.
Freie Zeiteinteilung sieht aber anders aus. Es gibt einen Arbeitszeitplan, den man sich zwar selbst zurechtlegen kann, aber Abweichungen davon sind dann auch nicht willkommen.
Überstunden sind, zumindet in meinem Bereich, einigermaßen übersichtlich.

Karriere/Weiterbildung

Da das Unternehmen wirklich langjährige Mitarbeiter hat ist ein Aufsteigen eher schwierig im internen Bereich. Dafür hat mal allerdings einen sehr sicheren Job.

Gehalt/Benefits

Generell gilt der Tarifvertrag. Darüber hinaus ist es aber sehr schwierig. Jegliche Kürzung, die irgendwie möglich ist, wird dann auch rigoros durchgezogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht übermäßig gut, aber auch nicht besonders schlecht. Da das Produkt auf bestimmten Ressourcen basiert, kann hier auch kaum etwas getan werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe selten Unternehmen erlebt in denen so viele Kollegen bis zur Rente bleiben.
Allerdings müssen diese auch bis dahin zu 100% weiter funktionieren.

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf die Abteilung an. Letztlich haben die Abteilungsleiter aber auch keinen wirklichen Entscheidungsfreiraum.

Arbeitsbedingungen

Kommt ganz auf das Werk an, in dem man arbeitet.
Am Hauptstandort hängt es dann noch zusätzlich vom Gebäudeteil ab.
Leider ist Home Office absolut nicht gewünscht. Die etwas antiquierte Meinung, dass nur der tut, der auch im Büro ist herrscht vor.

Kommunikation

Schwierig und oft aneinander vorbei. Scheint aber gewünscht von der Geschäftsführung. Suggeriert wird, dass Feedback gewünscht wird. Aber auch konstruktive Vorschläge werden erst mal pauschal abgewunken.

Gleichberechtigung

Leider wird nicht gerne gesehen, wenn Elternzeit genommen wird. Es gab schon Wiedereinsteiger die nicht lange geblieben sind. Dürfte gute Gründe gehabt haben...
Auch die Geschäftsleitung ist rein männlich.

Interessante Aufgaben

Leider werden die zusätzliche Belastungen, die sich durch strukturelle Änderungen ergeben oftmals von der Geschäftsleitung verkannt.
Das Pensum ist nicht mehr wie vor 20 Jahren. Natürlich ändern sich die Prozesse und werden effektiver, aber die Belastung ist dennoch größer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele verschiedene Aufgaben und somit ständige Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Thema feste Arbeitszeiten sollte überdacht werden.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr die Augen öffnen, das es einige sehr gute, motivierte Mitarbeiter gibt, die hinter der Firma stehen. Sie tun das nicht blauäugig, sondern offen und ehrlich. Dies sollte etwas mehr geschätzt und gesehen werden. Das Ziel ist das Gleiche, wie das der Geschäftsführung - eine gute, fortschritliche Entwicklung der Firma mit einem guten Bild in der Baubranche.

Zudem sollte in manchen Bereichen etwas mehr Kenntnis bzw. Sensibilät gegenüber anderen Bereichen geschaffen werden. Ohne die Mitarbeiter im Werk oder in der Verladung geht kein Stein vom Hof und es wird kein Geld verdient, dies ist aber leider in so manchen Abteilungen noch nicht angekommen - es herrscht teilweise ein Zweiklassendenken. Wobei hier auch jeder Kollege selbst über seine Einstellung nachdenken sollte.
Und auch hier gilt, mit Wertschätzung kommt man weiter!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im Grunde gut, jedoch kommt es stark darauf an, in welchem Bereich und mit welchen Kollegen man zusammenarbeitet.
Ich hatte diesbezüglich zum Glück immer Glück.

Image

Wie überall gibt es wohlwollende Mitarbeiter und nicht so wohlwollende Mitarbeiter. Das Image spiegelt nur das Empfinden des Einzelnen wieder.
Aber wenn Mitarbeiter den Mut zusammennehmen und offen Kritik üben, dann wäre es schön, wenn dies etwas mehr gehört würde. Offenheit zeigt Vertrauen gegenüber der Geschäftsleitung/Führungskräfte und sollte nicht negativ ausgelegt oder unter den Tisch gekehrt werden.

Work-Life-Balance

Das Arbeitsvolumen befindet sich im oberen Level, ist aber machbar. Allerdings wäre es mit etwas mehr Flexibilät in der Arbeitszeit effektiver zu schaffen. Die starren Arbeitszeiten schränken einen in der Optimierung des Arbeitsablaufes ein. Manchmal würde man gerne "drüber bleiben" und manchmal klappt es nicht so mit dem denken. Ein guter Mitarbeiter kann dies - zum Vorteil der Firma - einschätzen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könne tatsächlich höher sein, bei dem was verlangt wird. Vorallem wird oft die Bildung des Mitarbeiters, sowie die Flexibilät bzw. breite Wissenspektrum nicht genügend geschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten waren meist fair (natürlich ärgert man sich auch mal), allerdings könnte ab und an etwas mehr Vertrauen in das Können und die Zuverlässigkeit der Mitarbeiter nicht schaden. Wir arbeiten da, weil wir das Beste für die Firma wollen und nicht um die Zeit abzusitzen.

Kommunikation

Besprechungen gibt es regelmäßig zu den verschiedensten Themen.
Allerdings könnte ab und an der Informationsfluß schneller sein, damit man sich das "Informationen suchen" spart.

Interessante Aufgaben

Bei mir immer top.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... daß ich auch bald weg sein werde. Spätestens wenn der Corona-Wahnsinn endgültig vorbei ist :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

(siehe Bewertungen der einzelnen Punkte)

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist keine "Einbahnstraße"!

Bis vor kurzem war hier die dezidierte Bewertung einer ehemaligen Kollegin zu lesen. Diese Bewertung ist plötzlich "aus unerfindlichen Gründen verschwunden".

Sehr auffällig ist hingegen, daß es ziemlich viele "Jubel-Bewertungen" von "Führungskräften" gibt....

Es handelt sich hier um ein Arbeitgeber-Bewertungsportal für Arbeitnehmer - und nicht um ein Arbeitgeber-Selbstbewertungsportal ;-)))

Arbeitsatmosphäre

ständige Überwachung, Präsentismus

Image

immer noch viel zu gut

Work-Life-Balance

feste Arbeitszeiten, welche als "Gleitzeit" deklariert werden

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeiten vorhanden

Gehalt/Benefits

tariflich, die Einstufung in den Tarif ist jedoch nicht nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

nach "Gutsherrenart"

Kommunikation

beschränkt sich auf Vorgaben von oben

Gleichberechtigung

konservatives, inhabergeführtes Unternehmen

Interessante Aufgaben

Aufgaben nicht der Qualifikation entsprechend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mache Strukturen sind etwas "überfrachtet" ... Abläufe könnten einfacher sein.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsumfeld.

Work-Life-Balance

Ist berufsbedingt etwas schwierig ...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Faires, offenes und menschliches Miteinander.

Kommunikation

In manchen Bereichen etwas "umständlich" aber die Kommunikation ist gut.

Interessante Aufgaben

Das bringt der Job mit sich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuelle Themen der Zukunft wie z.B. "Digitalisierung" werden aufgegriffen und konsequent weiterverfolgt.
Bestehende Prozesse werden laufend geprüft und verbessert, mit dem Ziel, Freiräume für Mitarbeiter schaffen, um diese dann wieder zur Erledigung wichtigerer Aufgaben nutzen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher, offener und wertschätzender Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.

Image

Wird als zuverlässiger und geschätzter Partner bei seinen Kunden wahrgenommen.

Karriere/Weiterbildung

Für engagierte Mitarbeiter ergeben sich immer wieder Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und erfahrene Kollegen unterstützen bei der Einarbeitung von neuen oder jüngeren Mitarbeitern durch Coaching.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte leben vor, was sie von Ihren Mitarbeitern erwarten.
Gute Ideen und konstruktive Vorschläge der Mitarbeiter fließen bei der Entscheidungsfindung der Vorgesetzten oft mit ein.

Kommunikation

Direkte, kurze Wege nicht zuletzt auch aufgrund flacher Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter kann im Rahmen seiner Aufgabe einen wichtigen Beitrag für den Gesamterfolg des Unternehmens leisten.
Darüber hinaus gibt es für jeden einzelnen Mitarbeiter genügend Möglichkeiten über den eigenen Tellerrand hinaus zu blicken und Verbesserungsvorschläge mit einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch das Familien geführte Unternehmen und der direkte Kontakt zum Vorgesetzten. Eine flache hierarchische Unternehmensstruktur setzt auf Eigeninitiative und Verantwortung, das finde ich gut.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich auf die Arbeit freut, dann hat man alles richtig gemacht.

Image

Wir leben unseren Namen!

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber nimmt auf private Veränderungen Rücksicht und unterstützt wo es machbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Leistung wird honoriert und wenn Weiterbildung benötigt wird , wird diese auch durchgeführt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Die Grenze nach oben ist bei jedem offen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird alles gemacht, was man machen kann.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die jüngeren Mitarbeiter unterstützen die älteren und lernen von ihnen fürs Leben.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für einen und trifft gerechte Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Auf Arbeitssicherheit und die Arbeitsbedingungen wird großer Wert gelegt. Jeder Mitarbeiter wird jedes Jahr aufs neue unterwiesen und seine persönlichen Schutzausrüstungen bei Bedarf erneuert.

Kommunikation

Es wird auf Augenhöhe kommuniziert, egal weiche Position der Gegenüber vertritt.

Gleichberechtigung

Das ist selbstverständlich!

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildung und fördert Mitarbeiter bei Aufgaben die für das Unternehmen wertschöpfende Prozesse beinhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin jetzt seid einem halben Jahr in dieser Firma und wurde top eingearbeitet. Ich wurde von Anfang an eng ins Team eingebunden und so schnell ein Teil dieser "Wir" Kultur. Es gab einen tollen Einarbeitung-Plan und die Firma setzt auch sehr auf Fortschritt und Entwicklung was ich sehr positiv bewerte! Es herrschen flache Hierarchien und man hat immer ein offenes Ohr egal es um geschäftliche oder private Belange geht. Die Firma lebt ihre Mission und bindet jeden Mitarbeiter vom Lehrling bis zum Vorgesetzten mit ein!

Arbeitsatmosphäre

flache Hierarchien, offene Türen und familiäre Atmosphäre

Image

Marke wird ordentlich nach außen präsentiert, Regional Stark und bodenständig

Work-Life-Balance

Top

Karriere/Weiterbildung

auch hier Fortschrittlich

Gehalt/Benefits

nach Tarif und im richtigen Rahmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

achten sehr Renaturalisierung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Treue wird hier durch langjährige Dienstzugehörigkeiten gezeigt!

Vorgesetztenverhalten

persönliches Interesse

Arbeitsbedingungen

angenehm und ordentliche Arbeitszeiten

Kommunikation

offen und zeitnah möglich

Gleichberechtigung

absolut

Interessante Aufgaben

Fortschrittsmacher

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wir haben viele Veranstaltung die von der Firma gefördert werden. z.B. Radwanderungen, Sommerfest, Azubi-Stammtische..usw

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Wichtiges Unternehmen für die Region

Work-Life-Balance

Familie der Angestellten sind sehr wichtig. Es wird darauf geachtet, dass die Urlaub- und Freizeitplanung mit den Anforderungen im Betrieb übereinstimmen

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Ein mittelständiges Unternehmen kann beim Thema Gehalt leider nicht mit einem Konzern mithalten. Dafür hat es andere Vorteile.
Bei den Sozialleistungen gibt es kräftige Unterstützung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

wird bald umgebaut :)

Kommunikation

Offen Kommunikationskultur sowie
monatliche Email zu wichtigen Entscheidungen

Interessante Aufgaben

Meist stressig aber abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen und Geschäftsgebaren sind von vorgestern, aber die Tradition wird hochgehoben. Vorschläge und Ideen aus der Mitarbeiterschaft werden nicht berücksichtigt. Familienmitglieder werden an hervorgehobener Stelle positioniert um alles im Blick zu behalten.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Familienmitglied als Vorgesetzen an.

Image

Sind sehr stolz auf sich. Ich würde es auf keinen Fall weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Als kleines Licht stimmt die Balance, in höheren Positionen gibt es kein Arbeitsende.

Karriere/Weiterbildung

Für die Karriere und die Weiterbildung wird nichts getan.

Gehalt/Benefits

Weit unter dem Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur wenn es der Familie persönlich nützt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele langgediente ältere Kollegen laufen nur noch mit und werden nicht mehr gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Der Familienclan ist undurchschaubar und korrupt.

Arbeitsbedingungen

Altes Traditionsunternehmen - Arbeitsbedingungen von vorgestern.

Kommunikation

Es geht alles hinter dem Rücken. Entscheidungen werden innerhalb der Familie getroffen.

Gleichberechtigung

Eine reine Männerwirtschaft.

Interessante Aufgaben

Es reicht, um Geld zu verdienen.