4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kitzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht nur als Mitarbeiter sondern als Mensch gesehen wird.
Das Mitspracherecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte scheuen nicht, auch ein Lob auszusprechen.
Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander.
Auch persönlich Anliegen und Meinungen werden ernst genommen.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und Kernzeit.
Urlaub wird so gut wie immer genehmigt.
Kurzfristige Urlaubstage aufgrund unvorhersehbarer Ereignisse sind auch nie ein Problem!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stark gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt stets pünktlich und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden soziale Einrichtungsstätten unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Top! Wie eine Team sein sollte!
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung älterer Mitarbeiter wird nicht ausgeschlossen. Jubilare geehrt und anerkennend gedankt.
Vorgesetztenverhalten
Ein gutes Arbeitsklima wird ernst genommen. Die Chefs wollen ja selbst gerne auf die Arbeit gehen.
Für Konflikte werden gute Lösungen gesucht und das Problem gemeinsam angegangen.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand. Es wird sich stets um eine Verbesserung der Performance bemüht und läuft auch gut.
Räume hell und freundlich.
Ebenso die Ausstattung.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikationspolitik. Regelmäßige Teameetings mit dem kompletten Team sowie unter den Chefs.
Allerdings gibt es noch Verbesserungspotenzial der Besprechungsergebnisse an die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Bei Überlastung wird reagiert und Arbeiten anders verteilt.
Prozessoptimierungsvorschläge jederzeit gerne geprüft.
Image
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Tolles Team, fairer Umgang und Spaß an der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kitzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv empfinde ich die Entwicklung des Unternehmens, insbesondere innerhalb des letzten Jahres, hin zu einem modernen und arbeitnehmerfreundlichen Arbeitgeber. Viele Veränderungen zeigen, dass die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt werden und die Weiterentwicklung wird nicht gestoppt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich finde ich nichts schlecht. Kritik kann angebracht werden und wird ernst genommen und meist auch eine Lösung gefunden!
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem Unternehmen gibt es Entwicklungspotenzial. Der eingeschlagene Weg ermöglicht es den Mitarbeitenden jedoch, aktiv an Verbesserungen mitzuwirken und die weitere Entwicklung mitzugestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich grundsätzlich als gut. Positiv hervorzuheben ist, dass die Führungsebene aktiv den Austausch sucht, Verbesserungsvorschläge aufnimmt und an der Weiterentwicklung der Zusammenarbeit arbeitet. Natürlich ist klar: viele Menschen - viele Meinungen!
Image
Das Unternehmen hat aus meiner Sicht ein gutes Image. Wichtig ist, dass Herausforderungen und kritische Themen wahrgenommen, ernst genommen und besprochen werden!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird aus meiner Sicht ernst genommen. Nur in Ausnahmefällen, etwa in besonders arbeitsintensiven Zeiten oder bei wichtigen Fristen, können Urlaubswünsche einmal zurückgestellt werden. Ansonsten werden auch kurzfristige Anträge nach Möglichkeit berücksichtigt. Besonders positiv finde ich den verständnisvollen und familienbewussten Umgang. Homeoffice wird (wenn sinnvoll) unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Ziele und Weiterentwicklung werden unterstützt. Bei fachlichen Fragen erhält man Unterstützung und eigenes Engagement wird wertgeschätzt.
Gehalt/Benefits
Die jährlichen Gehaltsgespräche geben jedem die Möglichkeit seine Wünsche zu äußern. Es gibt einige benefits so wie zum Beispiel eine Sachbezugskarte und Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern. Besonders positiv hervorzuheben sind die betrieblichen Veranstaltungen, die eine gute Erholung ermöglichen und vom Unternehmen großzügig unterstützt werden. Diese zeigen aus meiner Sicht eine hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die konsequente Digitalisierung vieler Prozesse werden Papier und andere Ressourcen eingespart. Nachhaltigkeit spielt im Arbeitsalltag eine wichtige Rolle und digitale Lösungen werden gezielt eingesetzt, wo sie sinnvoll sind. Durch den stetigen Ausbau der Digitalisierung ist der Arbeitsort in vielen Bereichen flexibel. Homeoffice reduziert Fahrten zur Kanzlei und trägt so dazu bei, Ressourcen und Emissionen einzusparen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist groß. Jeder unterstützt jeden, und Herausforderungen werden gemeinsam gelöst. Dabei hat man nie das Gefühl, mit einem Problem allein dazustehen oder sich dafür rechtfertigen zu müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns wird nicht nach Alter differenziert oder bewertet. Hier arbeiten jung und alt zusammen und unterstützen sich gegenseitig!!!
Vorgesetztenverhalten
Anliegen und Probleme können offen angesprochen werden und man wird als Mitarbeitender ernst genommen. Eigenverantwortliches Handeln wird gefördert, bei Bedarf erhält man Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Durch den Umbau ist ein modernes und hochwertiges Arbeitsumfeld entstanden. Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage und die moderne Ausstattung sorgen für hohen Komfort. Besonders hilfreich ist die wöchentliche Fokusarbeitszeit, in der komplexe Aufgaben konzentriert und ohne Unterbrechungen bearbeitet werden können. Auch die Headsets erleichtern den Arbeitsalltag spürbar.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht sehr gut. Regelmäßige Meetings bieten Raum für offene Themen. Ergänzend wurde ein 14-tägiger Jour fixe im Verwaltungsbereich eingeführt, um aktuelle Anliegen zu besprechen. Spontane Absprachen sind auch oft möglich. Wünsche nach einer noch offeneren Kommunikation wurden aufgegriffen und werden weiter umgesetzt.
Gleichberechtigung
In unserem Bereich sind wir bisher nur Mädels. ;)
Interessante Aufgaben
Durch jährliche Mitarbeitergespräche hat man die Möglichkeit sein eigenes Aufgabengebiet zu definieren oder Wünsche anzubringen. Es wird regelmäßig zentral überblickt ob eine Überlastung der Arbeiten stattfindet und es werden Lösungen gesucht.
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Guter Arbeitgeber, neues Büro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Kitzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen
- Chefs haben ein offenes Ohr
- keine verstaubte, altmodische Steuerkanzlei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Vollzeit Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Tage Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, insbesondere durch den Kanzleiumbau.
Manchmal stressigere Phasen vor Fristen, aber man unterstützt sich bestmöglich.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr gut (Gleitzeit). Pünktlich Feierabend möglich, kurzfristiger Urlaub/Überstundenabbau auch möglich.
Vor Fristen teilweise etwas stressiger.
Homeoffice ist möglich, aber nur 1-2 Tage.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich Fortbildungen/Weiterbildungen selbst aussuchen.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt. Wird jährlich angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten mit Klimaanlage. Vor allem im Sommer sehr erfrischend.
Höhenverstellbare Schreibtische.
Moderne IT-Ausstattung.
Kommunikation
Monatliche Teammeetings, in denen organisatorische und fachliche Themen besprochen werden. Man kann Themenvorschläge machen.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet kann teilweise selbst gestaltet werden. Manche Mandate machen mehr Spaß als andere.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kanzlei-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Die Zufriedenheit unserer Kolleginnen & Kollegen ist uns wichtig. Deshalb freuen wir uns, dass die jüngsten Änderungen positiv aufgefasst werden und Sie eigene Vorschläge einbringen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße,
Ihr Zapf&Hörlin-Team
Außen hui, innen naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kitzingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise das Vorgesetztenverhalten, geringe Gehaltserhöhungen, Lieblinge werden bevorzugt, Mitarbeiter werden teilweise nicht mit eingebunden, es wird nicht darauf eingegangen (zumindest, wenn man länger da ist), wenn man rein Abschlüsse/Buchhaltung oder Lohn machen möchte
Verbesserungsvorschläge
Richtige Gleitzeit einführen, z.B. von 9-15 bzw 9-13h, Homeoffice tolerieren, bessere/höhere Gehaltserhöhungen, Vorgesetztenverhalten verbessern, auf Mitarbeiter mehr eingehen, wenn man Mitarbeiter in einer Weiterbildung unterstützt, entweder jeden Mitarbeite, der unterstützt wird, binden oder keinen
Work-Life-Balance
Gleitzeit nicht wirklich vorhanden, Homeoffice nicht gern gesehen, da umgebaut wurde
Karriere/Weiterbildung
Man wird unterstützt, ob man sich binden möchte oder nicht, muss jeder selbst wissen
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen sind minimalst, egal ob eine Weiterbildung gemacht wurde oder nicht
Kollegenzusammenhalt
Solala
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umbau ok
Kommunikation
Mehr schlecht als recht, Mitarbeiter werden nicht oder spät mit ins Boot genommen
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kanzlei-Team
Liebe/r ehemalige/r Kollegin oder Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Auch wenn Ihre Bewertung für uns enttäuschend ist, nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst – denn nur durch konstruktives Feedback können wir uns weiter verbessern.
Gleichzeitig möchten wir einige Aspekte klarstellen:
Gehalt & Entwicklung: Bei uns erfolgen jährlich automatische Gehaltsanpassungen im Rahmen unserer Personalentwicklungsprozesse – unabhängig von individuellen Verhandlungen oder Sympathien.
Einbindung & Kommunikation: Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden monatlich in Teammeetings aktiv in Entscheidungen und Entwicklungen eingebunden. Transparenz und Beteiligung sind uns wichtig.
Arbeitszeit & Homeoffice: Wir haben seit geraumer Zeit ein Gleitzeitmodell eingeführt. Zudem ist Homeoffice bis zu zwei Tage pro Woche nach Absprache möglich – eine Flexibilität, die von vielen geschätzt wird.
Arbeitsumfeld: Unser neu gestaltetes Büro ist mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Klimaanlage und moderner Einrichtung ausgestattet – nicht nur „ok“, sondern ein Arbeitsplatz auf aktuellem Standard, der Gesundheit und Wohlbefinden fördern soll.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns anders empfunden haben und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute. Gleichzeitig stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um konkrete Punkte im Detail zu reflektieren.
Freundliche Grüße,
Ihr Zapf&Hörlin-Team
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zapf & Hörlin Kitzingen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden Zapf & Hörlin Kitzingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zapf & Hörlin Kitzingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.