Ist nur auf den Gewinn aus! Mitarbeitergehalt steht in keiner Relation zur Leistung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zapf GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter, vor allem gleichberechtigt in jeder Abteilung. Realistische Ziele. Keine Bevorzugung einzelner Personen.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden viel zu wenig und wenn dann nur zur hälfte informiert.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sind die Kollegen angenehm oder weniger.
Work-Life-Balance
Ist absolut abhängig von der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Setzen keine realistischen Ziele!
Interessante Aufgaben
Für die eine und andere Abteilung ist zu viel Personal und für andere viel zu wenig! Gelobte Garagen...
Gleichberechtigung
Einzelne Abteilungen/Personen werden sehr bevorzugt behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial wird sich engagiert um das Image aufrecht zu erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Stichwort freiwillige Mehrarbeit für einen unangemessenen Lohn.
Image
Noch ist das Image gut...
Karriere/Weiterbildung
Mit A...kriecherei ist vieles möglich vorallem beim Gehalt und andere persönliche Vorteile!
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen