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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Einarbeitung vor Arbeitsbeginn, nette Kollegen, interessante Tätigkeit, internationales Umfeld
Unsere Garagen finde ich richtig gut.
Die Freiheit und Verantwortung die mir übertragen wurde, ich habe die Chance wirklich Dinge zum positiven zu verändern und werde dabei auch unterstützt.
Neue Ideen werden offen besprochen, wenn man möchte kann man mitgestalten und verändern. Es wird viel getan in Sachen Digitalisierung.
Das mittlerweile fast jeder machen kann was er will...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich sehe nichts, was mir nicht gefällt. Nach meinem bisherigen Eindruck ist Zapf ein gutes Unternehmen, dem das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter am Herzen liegt und das Wert auf ein gutes und effizientes Arbeitsumfeld legt.
Angestellte und Mitarbeiter sind nicht viel wert in dieser Firma. Man ist nur willkommen solange die Zahlen stimmen. Wenn die Vorgaben nicht erfüllt werden kann man kurzfristig mit der Kündigung rechnen.
Auf jede schlechte Wahrheits Bewertungen kommt min. Eine sehr gute Bewertung.
Irgendwie komisch???
- Atmosphäre
- Nur Angst und Druck
Ja Kommunikation nach Bayreuth oder zurück.
Und die Bezahlung jemand der weder eine Ausbildung noch einen Schulabschluss hat und dazu dann noch schlechte Arbeit erbracht hat und Kosten verursacht bekommt nur 1€ weniger bzw. Die Leute mit Ahnung und die alles am laufen halten nur 1€ mehr.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskultur sollte neu gedacht werden. Die Mitarbeiter sichern den Erfolg des Unternehmens und sollten entsprechend behandelt werden. Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, die Kritik zulässt, aber auch Anerkennung und Wertschätzung wären wünschenswert..
Die komplette Geschäftsführung auswechseln da in dieser Firma der Fisch vom Kopf her stinkt.
Ja also Kommunikation in der ganzen Firma fördern und vielleicht auch mal Leute im Umgang mit Mitarbeitern schulen es fehlte oft an der Sozialkompetenz von Führungskräften aus Bayreuth. Und wenn Mitarbeiter schon freiwillig im Interesse der Firma machen oder die Aufgaben von anderen Kollegen ausbaden nicht zu belohnen ist leider traurig.
Dazu kommt dann noch weder eine Betriebsversammlung oder Weihnachtsfeiern zu organisieren ein Absolutes NO-GO. Am Anfang gab’s immer Versammlungen mit Essen und Trinken, dann war Corona da war dann ...
Austausch der Personalabteilung und der Geschäftsführung.
Leider kann ich Zapf Garagen aus dem Vertrieb heraus nicht empfehlen. Der Sparkurs ist mittlerweile so extrem, dass wir jetzt sogar im Außendienst mit Opel fahren müssen – das sagt schon alles über die Wertschätzung und Investitionsbereitschaft aus.
Auch die Personalabteilung fällt negativ auf: Die Kommunikation ist oft unklar, wichtige Infos werden entweder zu spät oder gar nicht weitergegeben. Das Verhalten einiger Personen dort ist alles andere als professionell – von Wertschätzung keine Spur.
Insgesamt herrscht ein Klima, in dem ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Zapf ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Teilweise abwechslungsreich.
Ich finde es super spannend, was meine Position angeht gibt es hier viel Verbesserungspotential und ich habe auch die Freiheiten diese umzusetzen.
Abwechslungsreich, manchmal kann es etwas stressig sein. Digitalisierung an allen Ecken, da tut sich was.
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig.
In der Werkstatt kam man als Handwerker voll auf seine Kosten. Man musste neue Sachen lernen, Dinge erfinden bzw. optimieren oder einfach mal etwas vorschlagen, planen und selbst umsetzen dann.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zapf ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Für die Führung bist du als Arbeiter einfach nur der Gegner. Es wird gegängelt und Kommunikation auf Augenhöhe findet nicht statt. Wenn der Schuh drückt, dann stehst du alleine da und die Kollegen ducken sich weg.
GF sollte schön langsam mal ausgetauscht werden.
Allgemein ehr gut. Allerdings gibt es viele Ausnahmen. Auch da ehr wieder aus Bayreuth. Da sind Menschen an Stellen platziert die keinerlei Führungskompetenzen haben noch Solzialkompetenzen. Im Werk war es wohl besser jeder hat seine Macke allerdings konnte man mit Problemen zu fast jedem hin, drüber reden und es wurden Lösungen gesucht
Wenn Vertriebsleiter nicht funktionieren und diese durch Teamleiter ersetzt werden machts das nicht besser
Richtig schlimm.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
So gut wie nicht möglich.
(Zu teuer).
Fortbildungen erfolgen nur, wenn Gesetze dies vorschreiben.
Bis zur mittleren Führungsebene (VL-Leitung) bestand die Möglichkeit der internen Rekrutierung. Ab der mittleren Führungsebenen ausschließlich externe Besetzung (Bereichsleitung/GF)
Nur bestimmte Personen!!!
Der Rest bleibt stehen und wird schlecht gemacht!!!
Wenn man selbst Initiative zeigt, dann ja!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zapf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Zapf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 39% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zapf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zapf als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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