Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zapf die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bin erst seit kurzem im Unternehmen und für mich ist die Atmosphäre gut, ich wurde sehr herzlich aufgenommen. Ich merke aber auch dass dies nicht allen so geht, teilweise ist eine gewisse Frustration bei Kollegen & Kolleginnen zu erkennen.
Hier sehe ich Verbesserungsbedarf, viele Informationen kommen nicht, oder zu spät, da an wo sie hin sollen, auch sind viele Themen nicht geregelt, was zu Unstimmigkeiten führt.
Die Kollegen & Kolleginnen die ich kennengelernt habe sind hilfsbereit und wollen sich auch gegenseitig helfen, fehlende Strukturen machen es ihnen allerdings teilweise schwer.
Das Unternehmen ist Tarifgebunden mit einer 38 Std. Woche als Regelarbeitszeit, "normalen" Kernarbeitszeiten und Home Office für Angestellte. (Min. 1x pro Woche). 30 Tage Urlaub + Gleitzeitkonte gibt es auch. Also viel mehr geht da aus meiner Sicht nicht.
super nette Vorgesetzte, tolle Kollegen in FR & DE