9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mich auf eine Vertriebsstelle beworben und brachte dafür 15 Jahre Vertriebserfahrung sowie 5 Jahre spezifische Erfahrung direkt aus der Garagenbranche mit. Die Absage kam mit der klassischen Standard-Begründung: „Andere Bewerber haben uns heute noch mehr von der Passgenauigkeit ihrer Qualifikation überzeugen können.“
Das wäre völlig legitim, wenn es der Wahrheit entspräche. Die Realität sieht jedoch so aus: Die Stelle ist auch Wochen nach der Absage weiterhin unverändert ausgeschrieben.
Hier wird mit Textbausteinen gearbeitet, anstatt ehrlich zu kommunizieren. Es drängt sich der Verdacht auf, dass hier entweder nach "HR-Schablone" statt nach echter Praxis- und Lebenserfahrung entschieden wird, oder das Alter eine Rolle spielt. Wenn langjährige Branchenexperten zugunsten einer weiterhin offenen Stelle abgelehnt werden, passt der Prozess nicht zur Realität.
Verbesserungsvorschläge für das Unternehmen:
Verzichtet auf unglaubwürdige Standard-Floskeln, wenn die Suche in Wahrheit weitergeht. Ein ehrliches Feedback oder ein kurzes Telefonat mit Bewerbern, die die geforderte Branchenerfahrung exakt mitbringen, würde von echter Professionalität zeugen. Wer erfahrene Vertriebler sucht, sollte im Bewerbungsprozess nicht auf starre Theorie setzen.
Empathiekurse/ Echtes Interesse zeigen/ GF tritt wie in den 70 er Jahren auf…
Könnten Sie uns bitte noch 3-4 weitere persönliche Referenzen von ehemaligen Führungskräften schicken?
Nicht mitten im Gespräch abrechen, respektvoll miteinander umgehen, würde umgedreht auch keiner machen. Sehr unangenehme atmosphäre, den Mensch und seinen Lebenlauf respektieren auch wenn er euch nicht gefällt.
Einwöchiges Praktikum gehabt. Bewerbungsbogen wurde als sehr gut beurteilt aber dann trotzdem Absage weil eine mit besseren Abschluss gekommen ist. Kritikpunkt wäre z. B. nicht die Wertschätzung. In diesem Falle hätte man mehr auf das Praktikum eingehen sollen und den Bewerber einen aussagekräftigen Grund sagen sollen.