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Zapf 
GmbH
Bewertung

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Stark angefangen und dann stark abgebaut

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Zapf GmbH in Dülmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut fande ich die Vorgesetzen in der Werkstatt die immer für ihre Mitarbeiter da waren und sich eingesetzt haben. Ich musste mir keine Sorgen machen in irgendeiner weise hintergangen zu werden oder sonst was. Man konnte immer den Dialog finden und Lösungen für beide Parteien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ja Kommunikation nach Bayreuth oder zurück.
Und die Bezahlung jemand der weder eine Ausbildung noch einen Schulabschluss hat und dazu dann noch schlechte Arbeit erbracht hat und Kosten verursacht bekommt nur 1€ weniger bzw. Die Leute mit Ahnung und die alles am laufen halten nur 1€ mehr.

Verbesserungsvorschläge

Ja also Kommunikation in der ganzen Firma fördern und vielleicht auch mal Leute im Umgang mit Mitarbeitern schulen es fehlte oft an der Sozialkompetenz von Führungskräften aus Bayreuth. Und wenn Mitarbeiter schon freiwillig im Interesse der Firma machen oder die Aufgaben von anderen Kollegen ausbaden nicht zu belohnen ist leider traurig.
Dazu kommt dann noch weder eine Betriebsversammlung oder Weihnachtsfeiern zu organisieren ein Absolutes NO-GO. Am Anfang gab’s immer Versammlungen mit Essen und Trinken, dann war Corona da war dann Ende was verständlich war aus Sozial, Gesetzlicher und Finanzieller Lage. Allerdings dies nicht wieder aufzunehmen ein Trauerspiel. Es wurde wohl eine kleine Pauschale pro Person freigegeben die man sich allerdings auch erkämpfen musste und die alle Male nicht zum Essen gereicht hat.

Arbeitsatmosphäre

Allgemeine Bewertung.
Für die Werkstatt allerdings 5 Sterne. Es wurde sich unterstützt und ausgeholfen. Eine geschlossene Gemeinschaft die sich unterstützt hat.

Image

Also Realität und Marktauftritt gingen weit auseinander allerdings ist dies bei den meisten Firmen so.

Work-Life-Balance

Trifft nur in Dülmen in der Werkstatt zu.
Da war man sehr flexibel und falls es mal nötig war ehr zu gehen ging dies meist ohne Probleme. Solange Personal und keine Projekte anstanden ging dies immer.

Karriere/Weiterbildung

Ja es wird sich von direkten Vorgesetz eingesetzt dafür allerdings scheitert es dann an den Instanzen aus Bayreuth.

Gehalt/Benefits

Hat bei mir immer alles geklappt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja auf Umwelt wurde gut geachtet falls etwas auffiel wurde entsprechend gehandelt. Es wurde ja sogar eine Recyclinganlage für den Restbeton angeschafft. Allerdings mit Fehlplanung nicht effektiv genutzt, aber so ist das wenn man Versuchsobjekt immer ist.

Kollegenzusammenhalt

Allgemein in der ganzen Firma war der Umgang grauenhaft. In Dülmen ging’s es ja noch aber sobald jemand aus Bayreuth kam merken man dass da anders mit Leuten umgegangen wird. Es wurde von oben herab bestimmt obwohl die Gegenvorschläge oft besser und Mitarbeiter freundlicher waren. Oft konnte man Entscheidungen aus Bayreuth nicht nachvollziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja alte Kollegen wurden soweit ich es mitbekommen habe geschätzt und Meinung akzeptiert.

Vorgesetztenverhalten

Allgemein ehr gut. Allerdings gibt es viele Ausnahmen. Auch da ehr wieder aus Bayreuth. Da sind Menschen an Stellen platziert die keinerlei Führungskompetenzen haben noch Solzialkompetenzen. Im Werk war es wohl besser jeder hat seine Macke allerdings konnte man mit Problemen zu fast jedem hin, drüber reden und es wurden Lösungen gesucht

Arbeitsbedingungen

Ja alte Hallen mit alten Duschen und Toiletten die müssen unbedingt renoviert werden. Ansonsten war alles in Ordnung.

Kommunikation

Allgemein zur Firmen Kommunikation. Die war einfach grauenhaft. Personalabteilung war am schlimmsten mit Informieren und Absprachen.
In der Werkstatt von den Vorgesetzten war alles super. Man wurde Früh informiert über Projekte und auch bei Entscheidungen eingebunden, so sollte es auch eigentlich sein.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen da das Werk keine Frauen hat in der Produktion oder Werkstatt

Interessante Aufgaben

In der Werkstatt kam man als Handwerker voll auf seine Kosten. Man musste neue Sachen lernen, Dinge erfinden bzw. optimieren oder einfach mal etwas vorschlagen, planen und selbst umsetzen dann.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die offenen Worte.

Wir freuen uns, dass Sie besonders den Einsatz und das Miteinander im Werk Dülmen sowie den respektvollen Umgang vor Ort positiv hervorgehoben haben. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie Ihre Zeit bei ZAPF insgesamt als zunehmend negativ empfunden haben. Ihre zahlreichen Hinweise – insbesondere im Hinblick auf Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit – nehmen wir sehr ernst.

Kritik wie Ihre hilft uns dabei, besser zu verstehen, wo aus Sicht unserer Kolleginnen und Kollegen Handlungsbedarf besteht. Dafür möchten wir uns ausdrücklich bedanken.

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Freundliche Grüße
Ihr Team von ZAPF

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.