Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zappe Packaging Technology die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet überwiegend top-down und ohne echte Transparenz statt. Fachlich begründete Vorschläge werden oft als „zu kompliziert“ abgetan. Wichtige Informationen werden zu spät oder gar nicht geteilt.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist gut – geprägt von gegenseitiger Unterstützung und dem gemeinsamen Versuch, die strukturellen Defizite auszugleichen. Die Kollegen tragen den Betrieb mehr als die Führung.
Wochenendarbeit entsteht regelmäßig aus unrealistischem Termindruck und wird weder vergütet noch offiziell erfasst. Dadurch ist eine echte Work-Life-Balance kaum möglich.
Die Geschäftsführung zeigt wenig technische Kompetenz, keine Lernkurve und ignoriert fachliche Hinweise. Entscheidungen basieren häufig auf Schätzungen statt Fakten. Wertschätzung und moderne Führung fehlen nahezu vollständig.
Die Aufgaben an sich sind teilweise interessant und technisch herausfordernd. Problematisch sind jedoch die veraltete Technologie, fehlende Standards und ein unstrukturiertes Umfeld ohne klare Prozesse oder Entwicklungsrichtlinien.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Termindruck, unklaren Strukturen und fehlender Wertschätzung geprägt. Hohe Krankenquote und ein allgemein belastetes Klima wirken sich spürbar negativ auf den Alltag aus.