Gutsherrenart und Intransparenz
Verbesserungsvorschläge
Stellt das Ganze neu auf. Dieses „von oben herab“ ist nicht zeitgemäß und die Mitarbeiter werden euch irgendwann ausgehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen reißen es raus, aber es ist immer gedämpft. Viel Druck macht es schwer eine angenehme Atmosphäre zu haben.
Image
Ganz schlechter Ruf bei Auftraggebern und Klientel.
Work-Life-Balance
Gut, wenn man sich durchsetzt. Andere arbeiten 10-12h am Tag um ihre Dokumentation zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Null.
Gehalt/Benefits
TVÖD. Angelehnt. Es gilt immer die Mär von der besseren Bezahlung als bei der Konkurrenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, aber unter Druck ist sich jeder selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
S.o.
Vorgesetztenverhalten
Einer der Geschäftsführer sagte öfter: „Seid froh einen Job zu haben.“
Und so wird das Unternehmen geführt. Druck nach dem Motto: „Friss oder Stirb“.
Es gibt in den mittleren Stufen allerdings ein paar Highlights.
Arbeitsbedingungen
Kaum IT Ausstattung, Stühle aus dem letzten Jahrhundert.
Kommunikation
Strikte Top-Down Hierarchie ohne Informationen und Mitspracherecht.
Gleichberechtigung
Da sehe ich kein Problem. Außer zum Teil unqualifizierte Äußerungen aus der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Aber überschattet durch viel unnötige Dokumentation.