Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZAQ Oberhausen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in den Teams ist sehr gut. Im gesamten Unternehmen besteht aber Verbesserungsbedarf.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beachtlich. Jeder ist für jeden da.
Meine Arbeitszeiten kann ich tw. flexibel gestallten. Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie ist dadurch sichergestellt.
Mein Vorgesetzter tritt mir auf Augenhöhe gegenüber, fördert und fordert mich, ist offen für Ideen und Kritik.
Mein Aufgabenbereich kann als sehr abwechslungsreich und vielfältig bezeichnet werden. Neue Ideen sind immer erwünscht.
Eine bessere Arbeitsatmosphäre kann ich mir nicht vorstellen.