Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitszeiten und die Bezahlung sind gut, die Aufgabenfelder vielfältig. Viele Kollegen sind nett und hilfsbereit. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten.
DIE URSPRÜNGLICHEN IDEE
Fachkunde Lehrer und Wiso Lehrerin die waren top,
Vielfältige Aufgaben und recht netten Kollegenkreis
Manche gut laufenden und sinnvolle Maßnahmen werden seitens der Auftraggeber leider nicht weitergeführt.
Kein Hilfe in Sachen Programmierung und Isolationmessung, Aussage guck bri Google oder Youtube, Arbeitskleidung Müll da kann man besser ein müllsack tragen.
WAS DARAUS GEWORDEN IST
Ergibt sich aus den anderen Antworten
Bei der Einstellung neuer Kollegen darauf achten, dass auch junge Menschen eingestellt werden
"GESCHÄFTSFÜHRUNG" ERSETZEN,
GEFOLGSCHAFT ABSETZEN, NUTZUNG VON RESSOURCEN
Alle Meister der Elektroniker, rauswerfen und neue suchen. Da sich keiner von denen mit was auskennen
Anonyme Befragung der Arbeitnehmer. Es wird viel zwischen den Kollegen geredet, aber aus Angst vor Konsequenzen (die regelmäßig „Querulanten“ zu spüren bekommen) werden diese nicht an die Führungsebene heran getragen
Stellt das Ganze neu auf. Dieses „von oben herab“ ist nicht zeitgemäß und die Mitarbeiter werden euch irgendwann ausgehen.
Der am besten bewertete Faktor von ZAQ Oberhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beachtlich. Jeder ist für jeden da.
Das ist einer der Gründe, warum ich gerne hier arbeite
Ganz gut, aber unter Druck ist sich jeder selbst der nächste.
Meistens sehr gut, eines der wenigen positiven Aspekte und Grund weiterzumachen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZAQ Oberhausen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier besteht definitiv Verbesserungsbedarf.
Hier gibt es noch ein wenig Nachholbedarf
WASTE OF RESOURCES
Auf Familien wird keine Rücksicht genommen, wenn zB die Kinderbetreuung während der Coronamaßnahmen (Home Schooling) nicht sicher gestellt ist.
Findet eigentlich nur in der Aussendarstellung statt, Umwelt- und Klimaschutz findet real nicht wirklich statt (Heizungsregelung wie in der Steinzeit (offene Fenster Methode), kein Stromsparen (Licht brennt überall den ganzen Tag, keine Mülltrennung in den Büros, umweltfreundliche Verkehrsarten werden nicht gefördert, Bautechnisch keine Modernisierung oder moderne Bauplanung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe in den letzten zwölf Monaten zwei gute Fortbildungen gemacht
Potenziale der Mitarbeitenden werden erkannt und gefördert.
Weiterbildung findet intern so gut wie nicht statt und wird auch nicht gefördert, auch werden die Mitarbeiter zur eigenen Fortbildung nicht motiviert. Karriereperspektiven sind nicht vorhanden bzw. existieren keine Regeln oder Vorgaben
