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ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation Logo

ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante 
Rehabilitation
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score204 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 189 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Physiotherapeut:in58 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Ergotherapeut:in10 Gehaltsangaben
Ø33.400 €
Verwaltungsangestellte:r8 Gehaltsangaben
Ø33.500 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Reha nah am Menschen!

Wer wir sind

Unter dem Dach der Nanz medico GmbH & Co. KG sind seit 1996 zahlreiche ambulante Rehabilitationszentren in Deutschland vereint. Wir leben Reha dort, wo Menschen sie tatsächlich benötigen: Nah an deren Lebenswelten – in unmittelbarer Nähe zu ihrem Wohnort! Wir sind mehr als nur ein Team. Unter dem Motto "Reha nah am Menschen" arbeiten alle Abteilungen auf Augenhöhe zusammen und tauschen sich aus: Ärztinnen und Ärzte, Therapeutinnen und Therapeuten, Pflegekräfte, beratende Berufsgruppen wie Psychologinnen und Psychologen, Sozialdienstmitarbeitende oder Ernährungsberaterinnen und Ernährungsberater und Kolleginnen und Kollegen rund um Service und Organisation. Wir ziehen alle an einem Strang!

Produkte, Services, Leistungen

  • Ambulante Reha
  • Reha Nachsorge
  • Physiotherapie
  • Ergotherapie
  • Logopädie
  • Neuropsychologie
  • Ernährungsberatung
  • Rehasport
  • Tele- Reha
  • Fitness und Prävention

Perspektiven für die Zukunft

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Neben unseren internen Ausbildungsprogrammen hast du die Möglichkeit, dein Aufgabenfeld um weitere Tätigkeiten zu erweitern. So hast du beispielsweise als Qualitätsmanagement- oder Marketingbeauftragter eines ZAR die Möglichkeit, aktiv an der weiteren Ausgestaltung unseres Angebots und unserer Entwicklung mitzuwirken. Wir unterstützen dich dabei deine Interessen und Stärken auszuleben, auch in dir berufsfremden Feldern.

Kennzahlen

Mitarbeiter2500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 194 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • RabatteRabatte
    31%31
  • KantineKantine
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • CoachingCoaching
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • JobRad für 2
  • 30 Tage Urlaub
  • Zusätzlich geburtstagsfrei
  • interne Sportangebote
  • Weiterentwicklung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Physiotherapie
  • Ergotherapie
  • Sporttherapie
  • Logopädie
  • Neuropsychologie
  • Psychologie
  • Ernährungsberatung
  • Sozialberatung
  • Pflege
  • Medizin
  • Gesundheitsmanagement
  • Orga & Verwaltung

Gesuchte Qualifikationen

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle passt, weil du vielleicht noch nicht in diesem Bereich tätig warst? Ganz egal, wenn dich diese Stellenausschreibung anspricht und du dein Herz am richtigen Fleck hast, dann bewirbt dich bei uns!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- offene Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern und der Zentrumsleitung
- auf Aussagen von Seiten des Arbeitgebers konnte ich mich immer verlassen
- Modernisierung uns Standardisierung in allen Bereichen
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und würde das ZAR Freunden als Arbeitgeber empfehlen
Gut strukturierter Arbeitsalltag, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr guter Zusammenhalt der Kolleg_innen, gute Weiterbildungen.
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Dynamisches Team, hands on Mentalität, Ideen werden ernst genommen. Jeder darf sich entwickeln wenn er es möchte
Den Rückhalt der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern, auch bei Problemen
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Zwischenzeitlich Patienten, die trotz der angespannten Situation Verständnis gezeigt hatten und somit einen "Lichtblick" an dem sonst extrem stressigen Arbeitstag darstellten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 81 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unflexible Arbeitszeiten, keine Mitarbeiter Parkplätze für Mitarbeiter die nicht die Möglichkeit haben mit öffentlichen Verkehrsmitteln anzureisen,
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Ich wohne etwas weiter weg und daher ist die Einrichtung mit öffenlichen Verkehrsmitteln etwas schwerer zu erreichen.
Fehlende Wertschätzung, hoher Leistungsdruck für nicht gerechtfertigte Entlohnung.
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Kommunikation, Planung, Gehalt
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Es liegt nicht am Haus, sondern an den Menschen die in dieser Abteilung arbeiten, ich hatte noch nicht mal die Möglichkeit angehört zu werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 44 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

☆angemessenes Gehalt
☆günstige Parkmöglichkeit und Jobticket
☆Vergünstigung in der Kantine
☆in bestimmten Bereichen flexiblere Arbeitszeiten sowie Home Office
☆größerer Pausenraum mit Tageslicht
☆weniger Patientendurchlauf, da Qualität dabei auf der Strecke bleibt
☆mehr Festangestelle an der Rezeption anstatt günstiger Studenten, die leider oft krank sind
☆Klimaanlagen in den Räumlichkeiten verbauen, das es im Sommer unerträglich heiß wird
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Dem Wohlbefinden der Mitarbeiter nachgehen. Dies erwartet man prinzipiell von einer Institution die psychologische Rehabilitations-Maßnahmen anbietet. Meiner Meinung nach, überhaupt nicht vorbildlich.
Menschlichkeit vor Wirtschaftlichkeit.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen/Zeiträume schaffen, welche den Bedarfen der Patienten/innen realistisch gerecht werden
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Mehr Rückfragen bei Wünschen nach Änderungen Umsetzungen seitens der Vorgesetzten da diese oft zu weit von der Praxis entfernt sind und die Wünsche selten umsetzbar sind
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Offen sein für alle Mitarbeiter und auch den Mobbingvorwürfen nachgehen, ich habe sehr viel geweint und konnte alles nicht glauben was da passiert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 62 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Manchmal habe ich den Eindruck, dass der Zusammenhalt etwas besser sein könnte. Sicher gibt es bei jedem Arbeitgeber Mitarbeiter(-innen), die "aus der Reihe tanzen" und die sich über das Team stellen. Aber insgesamt finde ich die Kollegenzusammenhalt gut.
4
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Der Kollegenzusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich sehr gut.
4
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Das Team wächst immer mehr zusammen - so macht Arbeiten Spaß
4
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Stark Abteilungsabhängig.
Bei den überlasteten Abteilungen halten die Kollegen/innen mit allen Mitteln zusammen, da sonst das ganze Konstrukt zusammenbrechen würde.
3
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Vorbildlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 40 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Stark unterbezahlt, jegliche andere Arbeitgeber zahlen deutlich besser.
Gehaltsverhandlungen nur bei eigener Initiative möglich und im Regelfall mit stark ernüchternden Ergebnissen (-/+3%) trotz besonderem Einsatz.
1
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Kein so gutes Gehalt, woanders gleich 500€ mehr verdient.
2
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Etwas besseres Gehalt für die erbrachte Leistung wäre schön
3
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Unterirdische Bezahlung!
1
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Bezahlung ist grundsätzlich unterdurchschnittlich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 35 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Mir persönlich wurden keine Weiterbildungs Chancen geboten. Falls behauptet wird, dass diese bestünden, bin ich höchstwahrscheinlich aus anders motivierten Gründen gekündigt worden.
1
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Auch Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen für Verwaltungsangestellte wären schon gewesen
3
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Für jeden der möchte gibt es die Gelegenheit sich weiterzuentwickeln.
5
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Alle Mitarbeiter haben stets die Möglichkeit sich fortzubilden.
4
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Gute Weiterbildungschancen durch bezahlte Fortbildungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 40 Bewertungen lesen
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