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ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation Logo

ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante 
Rehabilitation
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 157 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 157 Bewertungen entdecken

Reha nah am Menschen!

Wer wir sind

Unter dem Dach der Nanz medico GmbH & Co. KG sind seit 1996 zahlreiche ambulante Rehabilitationszentren in Deutschland vereint. Wir leben Reha dort, wo Menschen sie tatsächlich benötigen: Nah an deren Lebenswelten – in unmittelbarer Nähe zu ihrem Wohnort! Wir sind mehr als nur ein Team. Unter dem Motto "Reha nah am Menschen" arbeiten alle Abteilungen auf Augenhöhe zusammen und tauschen sich aus: Ärztinnen und Ärzte, Therapeutinnen und Therapeuten, Pflegekräfte, beratende Berufsgruppen wie Psychologinnen und Psychologen, Sozialdienstmitarbeitende oder Ernährungsberaterinnen und Ernährungsberater und Kolleginnen und Kollegen rund um Service und Organisation. Wir ziehen alle an einem Strang!

Produkte, Services, Leistungen

  • Ambulante Reha
  • Reha Nachsorge
  • Physiotherapie
  • Ergotherapie
  • Logopädie
  • Neuropsychologie
  • Ernährungsberatung
  • Rehasport
  • Tele- Reha
  • Fitness und Prävention

Perspektiven für die Zukunft

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Neben unseren internen Ausbildungsprogrammen hast du die Möglichkeit, dein Aufgabenfeld um weitere Tätigkeiten zu erweitern. So hast du beispielsweise als Qualitätsmanagement- oder Marketingbeauftragter eines ZAR die Möglichkeit, aktiv an der weiteren Ausgestaltung unseres Angebots und unserer Entwicklung mitzuwirken. Wir unterstützen dich dabei deine Interessen und Stärken auszuleben, auch in dir berufsfremden Feldern.

Kennzahlen

Mitarbeiter2000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • KantineKantine
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • JobRad für 2
  • 30 Tage Urlaub
  • Zusätzlich geburtstagsfrei
  • interne Sportangebote
  • Weiterentwicklung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Physiotherapie
  • Ergotherapie
  • Sporttherapie
  • Logopädie
  • Neuropsychologie
  • Psychologie
  • Ernährungsberatung
  • Sozialberatung
  • Pflege
  • Medizin
  • Gesundheitsmanagement
  • Orga & Verwaltung

Gesuchte Qualifikationen

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle passt, weil du vielleicht noch nicht in diesem Bereich tätig warst? Ganz egal, wenn dich diese Stellenausschreibung anspricht und du dein Herz am richtigen Fleck hast, dann bewirbt dich bei uns!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familienfreundlich, gerecht, sozial
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Offenes Ohr für die angestellten
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Selten so einen kompetenten und menschlichen Arbeitgeber gesehen. Da stimmt die Balance absolut!
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Transparenz, Perspektiven
flache Hierarchien
Was Mitarbeiter noch gut finden? 63 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Immer mehr zentrale Steuerung und immer weniger Eingehen auf den einzelnen Standort. Mittlerweile reiner Wirtschaftsbetrieb
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Zum Teil schlechte Kommunikation, keine Individualität, undurchsichtige Gehaltsstruktur
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Auf Grund der hohen Mitarbeiterfluktuation ändert sich das Team ständig und so kommt es zu keinem guten Zusammenhalt. Im Gegenteil, jeder denkt nur an sich und an seinen Vorteil. Vordergründig scheint das Team top zu sein, aber wenn man hinter die Fassade schaut sieht das anders aus. Kurz gesagt: Manche (nicht alle Kollegen, muss man fairer Weise dazu sagen) warten nur darauf den anderen einen Reinzuwürgen um somit selber besser dazustehen oder sogar noch aus der Situation selber zu profitieren, ...
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Meine arbeitgeber sehr nett. Nur ist schlecht wenige mitar
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- Manchmal kommt es zu Engpässen bei Vertretungen (bspw. in Urlaubszeiten). Ich kann aber nachvollziehen, dass es schwierig ist, aufgrund von fehlendem Personal.
- Allgemein kann ich aber sagen, dass ich sehr zufrieden hier bin und wirklich schätze, wie sehr sich unsere Leitung bemüht, für uns einen tollen Arbeitsplatz zu gestalten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Studenten dafür mehr Fachpersonal
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Parkplätze schaffen, Lohn erhöhen
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- Wenn es irgendwie geht, fände ich es toll, irgendwann das Mittagessen im Hause selbst und nicht am Brüderkrankenhaus zu haben. Da würden sich wahrscheinlich alle Patient*innen und wir Mitarbeitenden uns mega freuen :)
- Manche meiner Arbeiten könnten auch von zu Hause erledigt werden. Die gelegentliche Möglichkeit von Home Office, wäre ein weiterer Schritt in die richtige Richtung.
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Mehr auf seine Mitarbeiter achten,
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Feedbackschulungen für Mitarbeiter anbieten
Mitarbeiter ernst nehmen
Abteilungsleiter mit entsprechender Lebens- bzw. Berufserfahrung einstellen. Nicht solche die gerade die Ausbildung abgeschlossen haben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 41 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Im eigenen Team
5
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Menschlich und fachlich top, die Zusammenarbeit macht Spaß
5
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Sehr gut über die verschiedenen Disziplinen hinweg
5
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s.Arbeitsatmosphäre
Sehr gut !
5
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Regelmäßige Teamevents
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Gehalt unter dem, was in Praxen oder Krankenhäusern gezahlt wird
2
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könnte besser sein
2
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Trotz einem akademischen Abschluss werden Gehälter angeboten, die jemandem mit gerade abgeschlossener Ausbildung entsprechen. Immerhin bekommt man jedes Jahr eine Gehaltserhöhung, die sich am Gewinn des Unternehmens orientiert.
1
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Gehälter , gerade die Einstiegsgehälter sind unterirdisch und weit unter dem , was auf dem Markt gezahlt wird. Bei Fragen nach Gehaltserhöhung wird man vertröstet.
1
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Gehalt ist minimalistisch. Keine Sonderzahlungen. Gehaltsverhandlungen gestalten sich sehr schwierig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Kaum Karriere möglich. Meist werden nur Berufsanfänger bzgl. Weiterbildung finanziell unterstützt.
3
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entfällt für mich
5
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Förderung durch interne und externe Fortbildungen.
4
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Fortbildungen werden unterstützt.
Wenige Aufstiegschancen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 147 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Physiotherapeut:in31 Gehaltsangaben
Ø31.000 €
Ergotherapeut5 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Verwaltungsangestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

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