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ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation Logo

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Unternehmenskultur

Stuttgart und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 235 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung in den einzelnen Abteilungen ist gut, auch Abteilungsübergreifend.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend per Mail. Teamsitzungen finden statt, jedoch nur mit wenigen Personen, dort kann sich dann direkt ausgetauscht werden.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte mehr Mitarbeiter Angebote in diesem Bereich geben, um ein gutes Gleichgewicht zu entwickeln.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal sehr persönliche Antworten, wenn der Mitarbeiter dem Vorgesetzten etwas anvertraut.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr kollegiales Umfeld. Man hat von jedem Unterstützung bekommen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle erforderlichen Infos hat man bekommen.

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