Wenig Wertschätzung,gleichbleibendes Gehalt und Home Office in meiner ehemaligen Abteilung nicht möglich!
Verbesserungsvorschläge
☆angemessenes Gehalt
☆günstige Parkmöglichkeit und Jobticket
☆Vergünstigung in der Kantine
☆in bestimmten Bereichen flexiblere Arbeitszeiten sowie Home Office
☆größerer Pausenraum mit Tageslicht
☆weniger Patientendurchlauf, da Qualität dabei auf der Strecke bleibt
☆mehr Festangestelle an der Rezeption anstatt günstiger Studenten, die leider oft krank sind
☆Klimaanlagen in den Räumlichkeiten verbauen, das es im Sommer unerträglich heiß wird
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege aus Mainz,
herzlichen Dank für Ihre offenen und, wie ich finde, auch nachvollziehbaren Worte.
Einige angesprochene Punkte gibt es bereits, es macht uns allerdings deutlich, dass es nicht für alle Mitarbeitenden klar kommuniziert wird. Dies werden wir nochmal kritisch hinterfragen.
Wir möchten Sie dazu ermutigen, gerne auch nochmal direkt mit uns in den Austausch zu gehen. Mit Ihren konkreten Vorschlägen sind wir in der Lage uns zu verbessern. Schicken Sie uns dafür gerne eine E-Mail an karriere@nanz-medico.de mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“.
Selbstverständlich werden alle Informationen vertraulich behandelt.
Viele Grüße und alles Gute
Brunhilde Mild vom HR Team