Prozessoptimierung und Gewinnmaximierung stehen im Vordergrund - Mitarbeiter und Patienten bleiben auf der Strecke
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist NICHT familienfreundlich. Entscheidungen werden von ganz oben getroffen ohne Mitsprache der betroffenen Abteilungen. Mitarbeiter und Patienten haben darunter zu leiden.
Kommunikation
Es gibt keinen Austausch nur Anweisungen, die umgesetzt werden müssen!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Was die Kaufmännische Leitung beschließt muss umgesetzt werden!
Gleichberechtigung
Die Vielfalt der Arbeit ist fast nicht mehr gegeben.
Arbeitsbedingungen
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, es wird keine Rücksicht auf Familie genommen!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdische Bezahlung!
Image
Es geht nur im die Außendarstellung. Wie es den Mitarbeitern oder den Patienten geht ist unwichtig!
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege aus Bielefeld,
vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Ausführungen machen uns betroffen, denn wir legen besonderen Wert auf offene Kommunikation sowie faire und gute Arbeitsbedingungen. Wir wissen auch, dass wir uns aktuell noch in der Optimierungsphase befinden und sind uns bewusst, dass es aktuell noch viele Änderungen gibt. Wir versuchen dennoch alle Kolleginnen und Kollegen mit einzubeziehen in den Change Prozess.
Wir möchten Sie daher dazu ermutigen, gerne auch noch mal direkt mit uns in den Austausch zu gehen. Mit Ihren konkreten Verbesserungsvorschlägen sind wir in der Lage zusammen etwas zu gestalten. Schicken Sie uns dafür gerne eine E-Mail an karriere@nanz-medico.de mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“.
Selbstverständlich werden alle Informationen vertraulich behandelt.
Viele Grüße
Brunhilde Mild aus dem HR Team