Viel Arbei, wenig Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jährliche Gehaltserhöhung
Verbesserungsvorschläge
Sich fragen warum es in diesem Unternehmen so eine hohe Fluktuation herrscht
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege aus dem medicos.AufSchalke,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrlichen Kommentare. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Ihre Anmerkungen sind für uns äußerst wertvoll, da sie uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern und eine positive Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Wir verstehen, dass die jährliche Gehaltserhöhung ein wichtiger Aspekt für unsere Mitarbeitenden ist und wir sind bestrebt, faire und wettbewerbsfähige Vergütungen anzubieten. Wir wissen auch, dass wir nicht immer mit den Gehältern von Praxen oder Krankenhäusern mithalten können, bieten darüber hinaus jedoch andere Benefits wie am Geburtstag einen Sonderurlaubstag, JobRad oder vermögenswirksame Leistungen.
Ihre Anregung, die hohe Fluktuation im Unternehmen zu hinterfragen, nehmen wir ernst und werden sie intern sorgfältig prüfen, um eventuelle Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
Wir möchten Sie dazu ermutigen, gerne auch nochmal direkt mit uns in den Austausch zu gehen. Mit Ihren konkreten Vorschlägen sind wir in der Lage uns zu verbessern. Schicken Sie uns dafür gerne eine E-Mail an karriere@nanz-medico.de mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“.
Selbstverständlich werden alle Informationen vertraulich behandelt.
Viele Grüße
Brunhilde Mild vom HR Team