Für die erste Berufserfahrung ganz in Ordnung, auf lange Sicht niemals!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Physio wurden die Fortbildungen übernommen, die Betriebsrelevant waren. Allerdings gab es dann keine Gehaltserhöhung für die neuen Therapieformen. Zudem gibt es 30 Tage Urlaub und immer am Geburtstag frei (wenn dieser auf einen Sa oder So fällt, hat man automatisch den Montag darauf frei)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte führen dazu, dass ich nicht noch einmal im ZAR arbeiten würde. Es war als Einstieg für die ersten Erfahrungen in Ordnung und hat gezeigt, wie es eben nicht sein soll. Es ist und bleibt aber einfach ein „Abarbeiten“ der Patienten ohne Luft dazwischen.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv das Gehalt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht oft eine gedrückte und gestresste Stimmung - ob im therapeutischen oder administrativen Bereich
Kommunikation
Durchwachsen. Als erstes hat man immer neue Dinge über den Buschfunk erfahren, bevor diese offiziell verkündet wurden
Kollegenzusammenhalt
Dieser war durch die schlechten Bedingungen recht gut, da man zusammen durchhalten musste
Work-Life-Balance
Überhaupt nicht gegeben, ist in der Branche aber auch schwierig. 2 mal die Woche von 11 Uhr bis 19:30 Uhr - an diesen Tagen habe ich nichts geschafft. Die 31 Urlaubstage braucht man dringend.
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung, jedoch sehr individuell
Interessante Aufgaben
Es ist immerhin nicht der klassische Praxisalltag, da man oft Gruppen und physikalische Anwendungen sowie Einzeltherapie gemixt hat. Die Stunde walken war immer besonders schön, wenn man Sie denn mal zugeteilt bekommen hat
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind in Wolfsburg recht schön, nur der Aufenthaltsraum könnte einmal neu gemacht werden. Es gibt zudem keine Mitarbeiterparkplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung wurde langsam umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Als Einsteiger war das Gehalt schrecklich, für die vielen Patienten, die man abarbeitet. Mit dem Gehalt ist es in Wolfsburg schwierig. Es gab zwar Betriebsabhängiges Weihnachts- und Urlaubsgeld, jedoch waren das meist so 100€
Image
Das Image nimmt langsam ab. Selbst die Patienten sind oftmals nicht mehr gut auf das ZAR zu sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildungen wurden übernommen, sofern es sich für den Betrieb lohnte
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege aus Wolfsburg,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und das Teilen Ihrer Erfahrungen mit uns. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und nehmen es ernst, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Möglichkeit hatten, relevante Fortbildungen zu absolvieren. Wir verstehen jedoch Ihre Enttäuschung darüber, dass diese Fortbildungen nicht zu einer entsprechenden Gehaltserhöhung geführt haben. Dies ist sicherlich ein Bereich, den wir genauer überprüfen müssen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden angemessen für ihre Fähigkeiten und Qualifikationen entlohnt werden.
Auch nehmen wir Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass diese Aspekte entscheidend für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sind und werden daran arbeiten, Verbesserungen herbeizuführen, um eine positive und unterstützende Umgebung zu schaffen.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Punkte Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und die Kollegialität im allgemeinen positiv bewertet haben.
Wir möchten Sie dazu ermutigen, gerne auch nochmal direkt mit uns in den Austausch zu gehen. Dazu können Sie gerne eine E-Mail an karriere@nanz-medico.de mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“ senden. Selbstverständlich werden alle Informationen vertraulich behandelt.
Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Brunhilde Mild vom HR Team