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Rehabilitation
Bewertung

ein Arbeitgeber, der selbst basale soziale regeln ignoriert

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZAR Bielefeld GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gut waren die Verhältnisse bis zum Frühsommer 2021

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, was seit Sommer 2021 seitens neuer autokratisch agierender Leitung installiert wird

Verbesserungsvorschläge

wahrnehmen, da s es ihm schadet, wenn die sehr erfahrenen und qualifizierten Kräfte nur noch das Weite suchen, die noch anwesenden MitarbeiterInnen kontinuierlich weiter demotiviert werden

Arbeitsatmosphäre

die reorganisatorischen Bemühungen der Leitung führten zu ganz erheblichem nuns seit 3/4 Jahr andauerndem Chaos, was legitime Ansprüchen von Patienten wie Beschäftigten teilweise ignoriert, die Beschäftigten müssen es tagtäglich zu kompensieren versuchen, was aber nur sehr bedingt möglich ist. Entsprechend viel Frust und Ärger auf allen Seiten

Kommunikation

die Führung:der Stil ist aktuell als aufgesetzt zugewandt, aber auch schon mal sehr ruppig direkt, de facto aber von der Leitung her kontinuierlich unaufrichtig, rein instrumentell ausgerichtet

Kollegenzusammenhalt

Fast Alle versuchen, sich nach Kräften zu stützen und hoffen auf bessere Zeiten. Einschränkend : wer irgendwie kann, geht. Und der Leidensdruck sorgt dafür, das auch der überwiegende Teil der Beschäftigen ständig nach Alternativen sucht und dann doch geht

Vorgesetztenverhalten

die Kultur hat sich seit letzten Sommer in Richtung Autokratie verändert.
Katastrophal !!!

Interessante Aufgaben

was zählt, ist der Fake, der für die GewinnInterressenten inszeniert wird. Die Aufgabenerledigung ist einem kaum noch möglich

Umgang mit älteren Kollegen

die sind schon fast alle gegangen, weil die den Unterschied zwischen vormals sehr gutem Arbeiten mit großer und spürbarerZufriedenheit auf Mitarbeiter wie Patientenseite und dem Ist-Zustand nicht ertragen wollen. Bemerkenswert: Niemand wird gekündigt, aber trotzdem gingen die Leitungskräfte, weil sie nicht mehr ertrugen, ebenso viele ArbeitnehmerInnen der "ersten Stunde"

Arbeitsbedingungen

sind geprägt durch unsinnige Maßnahmen, die von Unkennnis der Veränderer Zeugniss ab. Man wird tageweise mit Arbeit zugeschüttet und tageweise nicht verplant. Das gilt tatsächlich aktuell für viele Abteilungen. Unglaublich

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist grundsätzlich unterdurchschnittlich.

Image

das ehemals sehr gute Image wird schlechter und schlechter. Jeder Patient, der schon mal vor einem Jahr Kunde war, fragt sich, wie so etwas passieren kann

Karriere/Weiterbildung

gibt es nix zu sagen


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Ausführungen machen uns betroffen, denn wir legen besonderen Wert auf offene Kommunikation sowie faire und gute Arbeitsbedingungen. Daher bedauern wir sehr, dass es uns nicht gelungen ist, Sie in unserem Change-Prozess abzuholen. Uns ist es wichtig, über unsere stets offene Informationskultur zu zeigen, dass wir uns aktuell noch immer in den Optimierungsphasen befinden. Wir sind stolz auf das, was wir mit dem gesamten Team bisher erreicht und umgesetzt haben. Dennoch arbeiten wir aber auch gleichzeitig an weiteren Verbesserungen, in denen alle Kolleginnen und Kollegen mit einbezogen werden. Wir bedauern sehr, dass Sie einen anderen Eindruck gewonnen haben.

Wir möchten Sie dazu ermutigen, gerne auch noch mal direkt mit uns in den Austausch zu gehen. Mit Ihren konkreten Verbesserungsvorschlägen sind wir in der Lage uns zu verbessern. Schicken Sie uns dafür gerne eine E-Mail an karriere@nanz-medico.de mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“.

Selbstverständlich werden alle Informationen vertraulich behandelt.

Viele Grüße
Ihr ZAR HR-Team

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