Alles mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein großes Unternehmen und somit lassen sich auch leicht neue Kontakte knüpfen, die einen positiven Einfluss auf den eigenen Karrierewerdegang nehmen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abweichung vom Bild, das ins Außen projeziiert wird im Vergleich zur Realtität als Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeitenden hatten ebenso keine Lust auf ihren Job, sodass generell eine träge Arbeitsatmosphäre herrschte, die nicht gerade zur Motivation beitrug.
Kommunikation
Direkte Kommunikation war bei meinen Mitarbeitern nicht möglich. Alles wurde indirekt und somit hinter dem Rücken anderer geklärt, was ich für mich persönlich als Lästereien abgestempelt habe.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Lästereien würde ich den Kollegenzusammenhalt ebenso als niedrig einstufen
Vorgesetztenverhalten
Selbst die Gespräche mit der Chefin haben oftmals zu nichts geführt. Die Probleme wurden nicht ernstgenommen und beiseite geschoben. Das Verhalten der Leitung würde ich als unprofessionell einstufen
Interessante Aufgaben
Bei der Probearbeit und im Bewerbungsgespräch wurden die Aufgaben noch als interessant dargestellt, was völlig von der Realität abgewichen ist, wenn man es rückblickend betrachtet. Da ich darin den Aspekt der Unfairness sehe, habe ich mich dadurch auch früher als gedacht vom Job entfernt, was sich als eine richtige Entscheidung herausgestellt hat.
Gleichberechtigung
Von der Gleichberechtigung kann ich ebenso nichts positives berichten. Gleichgesinnte, also Mitarbeitende, die mit mir auf einem Leven waren, also weder mir unter- noch mir übergestellt waren, durften oftmals interessantere Aufgaben machen, obwohl ich auch immer drum gebeten habe. Es lief also viel mehr unfair ab als fair.
Image
Auch wenn Medicos ein ziemlich gutes Image hat, empfehle ich jedem Arbeitnehmenden dies nicht direkt hinzunehmen sondern viel mehr zu hinterfragen. Es ist vor allem in der Pflege viel mehr Schein als Sein. Im Inneren sieht alles wieder ganz anders aus und vom guten Image bleibt nicht viel übrig.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege aus dem medicos.AufSchalke,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns einige Herausforderungen erlebt haben und Ihre Erwartungen nicht erfüllt wurden. Ihre ehrliche Rückmeldung ist für uns äußerst wertvoll, da sie uns hilft, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu optimieren.
Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie eine träge Arbeitsatmosphäre und eine geringe Motivation bei den Mitarbeitenden wahrgenommen haben. Wir nehmen Ihr Feedback zur Kommunikation und zum Kollegenzusammenhalt sehr ernst und werden sicherstellen, dass direkte Kommunikation gefördert und Lästereien vermieden werden, indem jederzeit ein Austausch durch ein Teamgespräch oder auch eine externe Stelle möglich ist. Zudem bedauern wir zutiefst, dass Sie das Vorgesetztenverhalten als unprofessionell empfunden und sich nicht ernst genommen gefühlt haben. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen gehört und unterstützt werden.
Des Weiteren bedauern wir es zutiefst, dass Sie Ihre Aufgaben nicht als interessant empfunden haben und dass es Ungerechtigkeiten bei der Vergabe von Aufgaben und Gleichberechtigung gegeben hat. Es ist uns sehr wichtig in den Vorstellungsgesprächen ein möglichst genaues Bild der zukünftigen Tätigkeit zu skizzieren, damit sich der/die Bewerber*in einen eigenen Eindruck verschaffen kann. Dazu bieten wir vorab eine Hospitation an. Wir werden Ihr Feedback dennoch nutzen und uns den Prozess nochmal genauer anschauen.
Was das Image von medicos.AufSchalke betrifft tut es uns sehr leid, dass Ihre Erfahrung nicht mit dem wahrgenommenen Bild übereinstimmt. Wir nehmen Ihre Bedenken sehr ernst und werden uns aktiv bemühen, unsere Arbeitsumgebung und Arbeitsbedingungen zu verbessern, um sicherzustellen, dass das wahrgenommene Image mit der Realität übereinstimmt. Unsere oberste Priorität ist es, eine unterstützende und respektvolle Umgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Wir möchten uns aufrichtig bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken und versichern Ihnen, dass wir Ihre Anliegen ernst nehmen und daran arbeiten. Wir möchten Sie dazu ermutigen, gerne auch nochmal direkt mit uns in den Austausch zu gehen, gerne per E-Mail an karriere@nanz-medico.de mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“.
Selbstverständlich werden alle Informationen vertraulich behandelt.
Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Brunhilde Mild vom HR Team