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Zara 
Deutschland
Bewertung

unorganisiert und ohbe Work-Life-Balance

1,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KG Zara Deutschland B.V. & Co in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trendbewusste Mode

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringer Mitarbeiter-Rabatt, nur 50% Sonntagszuschlag, keine Sommerfeiern, keine (Wieder-) Eröffnungsparties (Stichwort Teambildung), keine ohne unzureichende Sozialräume, chaotisches Management, mangelnde Kommunikation mit der spanischen Zentrale, Vetternwirtschaft, kein Employer Branding, FKs müssen aktuelle Bekleidung kaufen und tragen (mit nur 15 % Personalrabatt), zum Großteil Manager die unfähig zu jeder Empathie sind

Verbesserungsvorschläge

Neues Regio-Team, Recruiting von FKs mit sozialen Kompetenzen, höhere Investitionen in Employer Benefits


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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