unorganisiert und ohbe Work-Life-Balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KG Zara Deutschland B.V. & Co in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trendbewusste Mode
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringer Mitarbeiter-Rabatt, nur 50% Sonntagszuschlag, keine Sommerfeiern, keine (Wieder-) Eröffnungsparties (Stichwort Teambildung), keine ohne unzureichende Sozialräume, chaotisches Management, mangelnde Kommunikation mit der spanischen Zentrale, Vetternwirtschaft, kein Employer Branding, FKs müssen aktuelle Bekleidung kaufen und tragen (mit nur 15 % Personalrabatt), zum Großteil Manager die unfähig zu jeder Empathie sind
Verbesserungsvorschläge
Neues Regio-Team, Recruiting von FKs mit sozialen Kompetenzen, höhere Investitionen in Employer Benefits
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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