Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 473 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtDas man transparent und offen kommunizieren kann.
Sehr offen mit ihre Mitarbeiter umgehen
Ist für mich wie eine Familienbetrieb.
Nimmt seine Arbeit ernst
Die Marke an sich und das dynamische Arbeitsumfeld. Man arbeitet in einem internationalen Team und das Arbeitstempo ist hoch, was mir persönlich gut gefallen hat."
Die Kommunikation im Unternehmen ist deutlich verbesserungswürdig. Während im Team ein grundsätzlich gutes Miteinander herrschte, fehlte es seitens des Managements an Offenheit und Professionalität.
Entscheidungen – insbesondere Kündigungen während der Probezeit – wurden ohne vorheriges Gespräch oder Feedback getroffen. Dadurch entsteht der Eindruck eines wenig transparenten und wenig wertschätzenden Umgangs mit neuen Mitarbeitenden.
Insgesamt hätte ich mir mehr Kommunikation und Fairness gewünscht.
Ich wurde gekündigt ohne vorher mit mir darüber zu sprechen. Meine Rückrufe und Anfragen wurden nicht beantwortet. Die Einarbeitung war eine Katastrophe - mir wurde nichts gezeigt und niemand hatte Interesse an mir. Das Betriebsklima ganz schlimm. Laute Streitgespräche sind an der Tagesordnung. Ich wurde bewertet obwohl sie mich nicht mal richtig kennen. Bei Zara ist der Mensch nichts wert. Ein ganz schlimmer Arbeitgeber.
"Die Kommunikation der Store-Leitung ist sehr mangelhaft. Entscheidungen über Vertragsverlängerungen werden extrem spät und unpersönlich (durch Dritte) kommuniziert. Es fehlt an Wertschätzung für Mitarbeiter, die vollen Einsatz zeigen und sogar gesundheitliche Risiken bei schwerer Arbeit eingehen. Man fühlt sich eher wie eine Nummer als wie ein geschätztes Teammitglied."
Eigentlich fast alles, da ich wegen denen ein Burnout hatte und mich halbes jahr lang krank schreiben musste
Probleme ziehen sich in die Länge, Betroffene werden nicht besonders ernst genommen
Die sogenannten Manager auswechseln. Jeder Manager oder Mitarbeiter sagt einem was anderes, anstatt nur das einer einem eine Aufgabe aufträgt kommen 2-3 verschiedene. Eine Person arbeitet für 3 Personen und dann wird man immer noch herabwürdigend behandelt. Das muss man auf jeden Fall ändern. Auch die Mitarbeiter die schon länger dabei sind dürfen einen Anweisungen machen, ist ja okay. Es kommt aber auf den Ton an und die Art und Weise wie man etwas sagt.
Mehr Teambuilding damit auch die neueren Kolleg*innen in das Team integriert werden
Außerdem finde ich dass Manager auch unter hohem Stress respektvoll und höflich bleiben sollten.
Bessere Wertschätzung. Dann bemerken es auch Kunden, dass Harmonie herrscht. Noch gibt es keine Harmonie.
Ich empfehle für die Arbeitsbedingungen eine Gehaltserhöhung :)
Realistische Erwartungen und respektvoller Umagang
Der am besten bewertete Faktor von Zara Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 140 Bewertungen).
Ich persönlich finde das Gehalt für die Arbeit sehr angemessen, man kriegt auch einen kleinen Teil Provision und Zuschläge für zum Beispiel Samstags Arbeiten
Außerdem bietet ZARA verschiedene Angebote an, bei denen man zum Beispiel kostenlos Spanisch lernen kann oder kostenlos Urban Sports bekommt
In Ordnung aber nicht besonders viel
Gehalt: gut | Benefits: ok
Gehalt für alte Verträge super gut.
Zufriedenstellend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zara Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 160 Bewertungen).
Manager:innen wollen nie zugeben, wenn etwas nicht rund läuft. Kritik wird selten konstruktiv aufgenommen, und man bekommt keine echte Unterstützung, um sich einzuarbeiten.
Manager schlechte Kommunikation und gar keine und dann wird man feedback Runde gefragt und das hieß es schlecht gearbeitet und weiss nicht wie ich verbessern soll.
Man wird vor Kunden angeschrien. Hier wird sehr unprofessionell gehandelt.
Absolut unterirdisch. Die Vorgesetzten halten sich für was besseres. Als ich zum Gespräch zur Chefin gerufen wurde und mich logischerweise auf den Stuhl setzte, sagte sie im abfälligen Ton dass "man fragt bevor man sich setzt" also ich denke das sagt alles.
Meine Bewerbungsunterlagen musste ich 3 mal einschicken, da sie mehrmals verschludert wurden, an Unfähigkeit nicht zu übertreffen!!
Noch nie so etwas erlebt. Die Filialleitung interessiert garnichts. Bei allem was die Manager machen wird weggeschaut. Es werden gezielt Leute gemobbt und rausgeekelt. Sogar vor Kunden wurde ich extrem angegangen von den Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 116 Bewertungen).
Man kann sich durch viele Bereiche weiterbilden die im Zukunft egal im welchen Bereich man arbeitet sehr gut ist
Ja hat Mann hier Chancen für die Weiterbildung.
Weiterbildungen sind möglich
Wenn man sich Mühe gibt, und die Manager dein potenzial sehen, dann sind die Chancen groß aufzusteigen
Wenn du alles mit dir machen lässt,dann vielleicht, mann muss aber schon ziemlich in den Hintern kriechen
