36 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man erhält leider kein Feedback und kann auch nicht nachfragen. Es handelt sich um eine (elegant gewählte) no-reply Mail-Adresse,
Bewerber dürfen sich also mühsam bewerben, aber erhalten kein Feedback. Das ist nicht kandidatenfreundlich. Kein Wunder, dass die einen Recruiter suchen, weil das bisheriges System so nicht funktioniert. Da hätte ich sehr gut weiterhelfen können mit einem 4,3er Kununu Bewerberscore. Bei uns erhält jeder KandidatIn ein Feedback auf Anfrage.
Wenn man einen Kandidaten nicht will, dann sollte man wenigstens ehrlich absagen. In meiner Absage stand "Deine Bewerbung ist uns sehr positiv aufgefallen und aufgrund dessen haben wir Dich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Für das nette und angenehme Gespräch möchten wir uns noch einmal herzlich bei Dir bedanken. Leider müssen wir Dir mitteilen ...." - das Problem ist, ich wurde niemals zu einem Gespräch eingeladen, es hat NIE eins stattgefunden, ZARA hat mir nicht einmal die Möglichkeit gegeben, an einem Gespräch teilzunehmen. Für welches nette Gespräch möchten sie sich bedanken wenn niemals eins stattgefunden hat? Zudem kommt noch hinzu, dass man auf die E-Mail nicht antworten kann, da es eine no-reply-Email ist. Man hat nicht einmal die Möglichkeit, in Kontakt mit dem HR zu treten, sondern wird wie Müll mit einer Absage weggeschmissen.
Fragen zum Unternehmen wurden gestellt. Man merkte, dass sie auch sehen wollten, ob man auch über Zara und seine Partner informiert hatte.
Das Bewerbungsanschreiben wurde nicht einmal gelesen so das es beim Interview selber zu vielen Missverständnissen kam, auf Grund dessen.
Total unangenehme Situation.
Als kleiner Tipp, um so etwas zu vermeiden:
Die Anschreiben sowie auch den Lebenslauf vorher zu analysieren um so bei der Vorauswahl die richtige Entscheidung treffen zu können.
Ich hatte ein tolles erstes Vorstellungsgespräch und ein schreckliches zweites Gespräch.
Beide Frauen beim zweiten Gespräch,waren absolut unfreundlich und die wollten einem auch keinen guten Vibe geben, hatte ich das Gefühl. Beide wollten gezielt verunsichern, so war mein Eindruck. Und das war ein ekliger upturn auf das Unternehmen weil ich davor hier auch schon geschaut hatte, was Angestellte so über das Arbeitsklima schreiben.
Beide taten so als wären sie auf Mission von Anna Wintour höchstpersönlich unterwegs und sahen beide komplett Basic aus.
Der Vibe war so schrecklich von Anfang an und wenn es so schon bei einem Vorstellungsgespräch anfängt, muss ich da definitiv nicht arbeiten.
Hab die Stelle noch am selben Abend abgesagt.
Liebe Zara Mäuse, wenn man eine so unangenehme Ausstrahlung hat und unsympathisch wirken möchte, bringt einem nicht mal Ferragamo und Prada was, man sieht einfach nicht gut aus… aber ich glaub die GenZ Arbeitswelt, sprich, dass man mit Arbeitnehmern egal welcher Art respektvoll umgeht ist bei Zara einfach noch nicht angekommen, also ist es irgendwo in den 2000ern stecken geblieben und somit kein innovatives und modernes Unternehmen und davon möchte ich kein Teil sein.
Just saying….
Alles super
Rückmeldung zum Bewerbungsprozess einhalten!!! Mir wurde versichert in einer Woche eine Antwort zu erhalten, nun folgt schon die dritte Woche.
Kommunikation zwischen den Abteilungen hat nicht funktioniert.
Das Erstgespräch war top, alle Infos bezüglich der Arbeitszeit wurden durchgegeben. Beim Zweitgespräch wusste davon niemand und somit war das Gespräch unnötig, da mit diesen Zeiten nicht gearbeitet werden kann. Wäre hilfreich erstmal interne Abstimmungen zu machen, damit meine Zeit anders investiert werden kann.
Somit habe ich nicht einmal eine Absage erhalten.
Der Bewerbungsprozess sagt leider schon viel über das Unternehmen aus. In Absprache mit den zuständigen Personen habe ich alle Dokumente (u.a. Arbeitszeugnis um mir ein Angebot machen zu können?!) versendet. Mehr als 4 Wochen später habe ich keins erhalten. Auch auf Anrufe folgen keine Reaktionen. Mittlerweile hab ich mich anders entschieden und bin sehr zufrieden.
Mehr Wertschätzung für den Bewerber
Undurchsichtig im Vorgang
Bewerbermanagement sehr unstrukturiert und wohl nicht wirklich vorhanden, wirkt als ob das 1 Person macht
Wechselgründe
Keine Eingangsbestätigung der Bewerbungsunterlagen, lange nichts gehört dann Standardabsage ohne Begründung bekommen. Ich habe mehr Wertschätzung erwartet... Nie wieder.
So verdient kununu Geld.