16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
zarinfar GmbH Vorstellungsgespräche
zarinfar
GmbH
Köln
Top
Company
2024
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Atmosphäre, gute Gespräche, der Mensch steht im Vordergrund
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank KaulenLeiter Talentmanagement
Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,
besten Dank für die sehr positive Rückmeldung. Dann setzen wir uns dafür ein, diesen Eindruck auch in der Zusammenarbeit beweisen zu können.
Frank Kaulen, Talentmanagement
Bewerbungsgespräche mit großer Professionalität, bemerkenswerter Offenheit und echter Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektleiter / Projektsteuerer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank KaulenLeiter Talentmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Herzlichen Dank für dieses enthusiastische Feedback - wir freuen uns sehr.
Frank Kaulen, Talenmanagement
Sehr positiven und professionellen Eindruck von dem Unternehmen und meinen Gesprächspartnen erhalten.
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektassistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank KaulenLeiter Talentmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für diese hohe Bewertung, das spornt an für die anstehenden Auswahlgespräche.
Frank Kaulen, Talentmanagement
Sehr freundlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektleiter Projektsteuerung beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank KaulenLeiter Talentmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Top-Bewertung, das freut uns besonders.
Frank Kaulen, Talentmanagement
Positive Gesprächsführung & Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 als Bauleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank KaulenLeiter Talentmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
besten Dank für diese positive Rückmeldung.
Frank Kaulen, Talentmanagement
Sehr guter Bewerber- und Onboardingprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank KaulenLeiter Talentmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Das ist ein Ansporn für uns.
Frank Kaulen, Talentmanagement