Fehlende Wertschätzung und Motivation unter den Mitarbeitern zieht einen sehr nach unten und macht depressiv.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühungen Mitarbeiter zu binden mit Vorsorgeprogrammen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit Mitarbeitern kommunizieren und diese auch öfter motivieren oder sie öfter wertschätzen. Damit auch weiterhin gern gearbeitet wird für das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Lob durch Vorgesetzte und geringe Motivation unter den Kollegen
Image
Leider sind viele der eigenen Mitarbeiter nicht gut auf Ihren Arbeitsplatz zu sprechen.
Fehlende Motivation und Wertschätzung seitens des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Seit Jahren haben sich Urlaubstage nicht erhöht, stattdessen hat man Angst krank zu werden, denn dann können einem eine Anzahl an Tagen wieder genommen werden. Man muss also dies auch immer berücksichtigen und das hat nichts entspanntes in einer Urlaubsplanung!
Die Arbeitszeiten passen und Samstagsarbeiten ist nicht die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht durch Weiterbildung gefördert. Durch die immer gleichen Aufgaben, ist die Persönlichkeitsentwicklung auch gering.
Aufstiegschancen bleiben eher denen vorbehalten die einen guten Draht zum Vorgesetzten haben oder bereits in der Firma gelernt haben.
Kollegenzusammenhalt
Lästern ist an der Tagesordnung, so wie Sexismus am Arbeitsplatz
Vorgesetztenverhalten
Konflikte sind nicht erwünscht, wird sich auch gefühlt ungern darum gekümmert.
Arbeitsbedingungen
Flächendeckende Beleuchtung, Zugluft und Geräuschpegel, auf die kein Einfluss genommen werden kann.
Kommunikation
Es gibt keine Meetings oder regelmäßige Teambesprechungen.
Gehalt/Benefits
Es werden Sozialleistungen geboten.
Gehalt kommt immer pünktlich, aber leider zu wenig und Lohnerhöhung sind sehr selten und wenn man fragt nur in Centbereichen möglich.
Gleichberechtigung
Benachteiligt sind die Mitarbeiter, die schon sehr sehr lange in der Firma arbeiten.
Frauen können genauso aufsteigen, haben es aber erheblich schwieriger.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht. Wenig bis keinen Einfluss des eigenen Aufgabengebietes.