Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorsichtig sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungBemühungen Mitarbeiter zu binden mit Vorsorgeprogrammen.
Ein Nein wird auch Akzebtiert.
Mehr mit Mitarbeitern kommunizieren und diese auch öfter motivieren oder sie öfter wertschätzen. Damit auch weiterhin gern gearbeitet wird für das Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZASA Elektro ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird nicht durch Weiterbildung gefördert. Durch die immer gleichen Aufgaben, ist die Persönlichkeitsentwicklung auch gering.
Aufstiegschancen bleiben eher denen vorbehalten die einen guten Draht zum Vorgesetzten haben oder bereits in der Firma gelernt haben.
