10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Arbeitsweg.
Man arbeitet warm und im Trockenem.
Das Geld kommt pünktlich und wenn man mal einen Termin wahrnehmen muss, dann lässt sich das immer einrichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wenig für den Zusammenhalt der Kollegen getan wird und dass das unfaire Verhalten einiger Kollegen einfach geduldet wird, wodurch andere Kollegen noch frustrierter werden.
Es gibt keine Konsequenzen für Faulenzer.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Leuten ins Gespräch kommen, zuhören und Versprechen zeitnah umsetzen.
Viele Veränderungen brauchen ewig, oder passieren gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht. Es läuft eher nach dem Motto ,,Nicht gemeckert, ist auch gelobt".
Auch wird seitens der Geschäftsleitung oft mit zweierlei Maß gemessen.
Image
Leider ist ein Großteil der Mitarbeiter nicht gut auf die Firma zu sprechen. Viele Kollegen wirken demontiert und ohne Antrieb.
Work-Life-Balance
Es gibt eine normale 40 Std. Woche und Überstunden dürfen häufig im eigenen Ermessen gemacht werden.
Der Urlaub wird zu Beginn des Jahres geplant und auch so gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Einige ausgewählte Mitarbeiter dürfen ab und zu an Schulungen teilnehmen, aber für den Großteil steht das nicht zur Debatte.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein jährliches Budget für Vorsorge- und Gesundheitsleistungen und eine private Altersversorge.
Leider gibt es nur für manche Mitarbeiter einen Zuschuss zu den Fahrtkosten, andere dagegen bekommen nichts.
Beim Gehalt ist Luft nach oben, aber wenigstens ist es immer pünktlich.
Auch beim Urlaub könnte es etwas mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Fairness und Vertrauen gibt es eher nicht. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen noch eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden in den oberen Rängen getroffen und die Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die meiste Zeit ist das Umfeld ganz okay, nur im Sommer kann es gelegentlich sehr warm werden und abgesehen von einigen Ventilatoren, gibt es dann auch keine Abkühlung.
Kommunikation
Über Ergebnisse, oder Erfolge wird nur bei größeren Feiern im Rahmen einer Rede informiert.
Gleichberechtigung
Viele der Frauen sind Quereinsteiger und müssen oft doppelt soviel arbeiten, als die Fachkräfte, um anerkannt zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden durch die Auftragslage bestimmt und ist phasenweise sehr unterschiedlich. Es wird gebaut, was der Kunde bestellt. Das gehört einfach dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und Familiär
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zasa
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie Familie
Kollegenzusammenhalt
Top...
Kommunikation
Sehr gut..
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
wenn private Termine anstehen, gibt es immer einen Weg diese auch wahrzunehmen
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist OK, es gibt auch eine zusätzliche Gesundheitsversicherung bei der z.B. Privatrezepte eingereicht werden können
Kollegenzusammenhalt
cooles Team, es gibt immer was zu lachen
Umgang mit älteren Kollegen
auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
die Chefs haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
helle beheizte Räume, auf Ordnung wird geachtet
Kommunikation
Probleme werden angesprochen
Interessante Aufgaben
die Arbeit ist abwechslungsreich und interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Wertschätzung und Motivation unter den Mitarbeitern zieht einen sehr nach unten und macht depressiv.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühungen Mitarbeiter zu binden mit Vorsorgeprogrammen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit Mitarbeitern kommunizieren und diese auch öfter motivieren oder sie öfter wertschätzen. Damit auch weiterhin gern gearbeitet wird für das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Lob durch Vorgesetzte und geringe Motivation unter den Kollegen
Image
Leider sind viele der eigenen Mitarbeiter nicht gut auf Ihren Arbeitsplatz zu sprechen.
Fehlende Motivation und Wertschätzung seitens des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Seit Jahren haben sich Urlaubstage nicht erhöht, stattdessen hat man Angst krank zu werden, denn dann können einem eine Anzahl an Tagen wieder genommen werden. Man muss also dies auch immer berücksichtigen und das hat nichts entspanntes in einer Urlaubsplanung!
Die Arbeitszeiten passen und Samstagsarbeiten ist nicht die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht durch Weiterbildung gefördert. Durch die immer gleichen Aufgaben, ist die Persönlichkeitsentwicklung auch gering.
Aufstiegschancen bleiben eher denen vorbehalten die einen guten Draht zum Vorgesetzten haben oder bereits in der Firma gelernt haben.
Kollegenzusammenhalt
Lästern ist an der Tagesordnung, so wie Sexismus am Arbeitsplatz
Vorgesetztenverhalten
Konflikte sind nicht erwünscht, wird sich auch gefühlt ungern darum gekümmert.
Arbeitsbedingungen
Flächendeckende Beleuchtung, Zugluft und Geräuschpegel, auf die kein Einfluss genommen werden kann.
Kommunikation
Es gibt keine Meetings oder regelmäßige Teambesprechungen.
Gehalt/Benefits
Es werden Sozialleistungen geboten.
Gehalt kommt immer pünktlich, aber leider zu wenig und Lohnerhöhung sind sehr selten und wenn man fragt nur in Centbereichen möglich.
Gleichberechtigung
Benachteiligt sind die Mitarbeiter, die schon sehr sehr lange in der Firma arbeiten.
Frauen können genauso aufsteigen, haben es aber erheblich schwieriger.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht. Wenig bis keinen Einfluss des eigenen Aufgabengebietes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ZASA Elektro GmbH, 4.2 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Nein wird auch Akzebtiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mittelmäßig schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ZASA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ZASA Elektro durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden ZASA Elektro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ZASA Elektro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.