28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehaltsniveau
Anzahl der Urlaubstage
Führungsebene geht nicht konstruktiv mit Kritik um
In der Führungsebene sollte mehr Empathie und Nähe zu den Mitarbeitenden vorhanden sein. Seit dem CPO und CEO Wechsel ist die Stimmung deutlich schlechter.
Ankündigungen und Zusagen sollten konsequent in konkrete Maßnahmen umgesetzt werden.
Feedback von Mitarbeitenden sollte ernst genommen und in konkrete Maßnahmen umgesetzt werden.
Im Unternehmen herrscht derzeit eine deutlich spürbare Unzufriedenheit, die sich auch in den Ergebnissen der Engagement-Umfragen zeigt. Vonseiten des Managements sind bislang keine wirksamen Maßnahmen erkennbar, um die Situation zu verbessern.
Seit zwei Jahren erfolgen regelmäßig Entlassungen mit der Begründung einer Reorganisation, was die Arbeitsatmosphäre stark belastet.
Die Gründung eines Betriebsrats, die zunächst vom Management verhindert werden sollte, zeigt, dass es grundlegende Probleme im Unternehmen gibt.
Zattoo ist in der Öffentlichkeit nicht bekannt.
Ein klarer Karriereplan existiert nicht. Beförderungen erfolgen meist bei Mitarbeitenden mit sehr langer Betriebszugehörigkeit. Über einen Entwicklungsplan wird seit Jahren gesprochen, ohne dass eine Umsetzung erfolgt.
Es gibt Kollegen, die seit vielen Jahren im Unternehmen sind, jedoch nur geringe aktive Beiträge leisten und ihre Position vor allem aus Bequemlichkeit beibehalten.
Die Kommunikation seitens des Managements ist unzureichend. Kritische Rückmeldungen werden kaum angenommen und Zusagen werden häufig nicht umgesetzt.
Ein Großteil des Managements wurde innerhalb eines Jahres ausgetauscht, was für erhebliche Unruhe und Unsicherheit gesorgt hat.
gute Kollegen, Das Einzige, was ich Positives über diesen Arbeitgeber sagen kann.
Schlechte Gehälter
Das Unternehmen verliert weiterhin Geld, obwohl es in den letzten Jahren viele neue Kunden gewonnen hat, aufgrund von Budget- und strategischen Fehlern.
Sie diskriminieren Mitarbeiter, die versuchen, Kritik zu äußern.
Sie legen keinen Wert auf grundlegende Werte.
Mitarbeiter werden willkürlich entlassen.
Das Unternehmen hat wiederholt über Entlassungen, die Auswirkungen eines Betriebsrats, seine Strategie sowie den Umstrukturierungsprozess und die Ziele gelogen.
Sie kümmern sich überhaupt nicht um ihre Mitarbeiter.
Sie mögen es sowieso nicht, Ratschläge anzunehmen.
Dank Vertrauen und netter Kollegen gut, kann aber in verschiedenen Abteilungen anders ausfallen
Insgesamt sehr gut
Es gibt Initiative
Wenn man es einfordert gibt es ein kleines Budget, leider liegt das der meisten Konferenzen in meinem Bereich schon drüber. So ist das Geld schnell aufgebraucht
Culture fit ist ein wichtiges Kriterium beim Hiring und das merkt man an den Kollegen
Für lange Zugehörigkeit gibt es leider genau 0.
natürlich unterschiedlich, aber in meiner Unit bin ich zufrieden
Gute Ausstattung für Mitarbeiter und das Büro ist auch gut gestaltet so dass man sich wohl fühlt.
Es gibt regelmäßige transparente Updates, am Kommunikationsstil ist noch Luft nach oben
Pünktliche Bezahlun, leider wie erwähnt gibt es gaps die leider nicht geschlossen werden
Ich bin schon länger im Unternehmen und da sieht man ein großes Gap zu Neueinstellungen. Mir wird seit Jahren ein Gap Closing versprochen, ist bis heut eleider nicht passiert
In meinem Bereich leider ein klarer Trend nach unten für mich
Wie ich oben geschrieben habe, der ideale Ort, wenn Sie keine besonderen Ambitionen haben, sondern Geld bekommen wollen.
Fast alle, mit denen ich in dem Unternehmen gut kommuniziert habe, sind nicht stolz auf ihren Job.
Wenn Sie nur daran interessiert sind, ein kleines Gehalt zu verdienen, sich aber nicht unter Druck setzen lassen wollen, ist dies der perfekte Job.
Absolut lächerliche Gehälter in den meisten Abteilungen, die IT nicht mitgerechnet.
Ich hatte Glück mit dem Team, ich habe den Zusammenhalt mit meinen „Kumpels“ gespürt.
Das hängt von der Abteilung ab, aber das Feedback meiner ehemaligen Kollegen war enttäuschend.
In dieser Branche gibt es im Allgemeinen nur wenige Frauen, und leider ist dieses Unternehmen keine Ausnahme.
Absolut monotone, geistlose Arbeit. Sie werden keinen Antrieb oder Befriedigung verspüren.
Das war leider teilweise eher dürftig. Von Abteilungen zu Abteilungen und von „oben“ nach „unten“ nicht sehr transparenten an vielen Stellen.
Ehrlichkeit. Selbstkritik. Selbstbewusstsein.
Nicht versuchen ein typischer Startup zu werden, manche Heissmacher ziehen lassen und weiter eigenen Weg finden
Profis ohne Allüren. Konzentration mit viel Augenmass.
Gemeinsame Aktivitäten werden gross geschrieben. Kein sozialer Druck sich mit Überstunden zu beweisen
Frei verfügbare Angebote klarer anbieten. Manchmal fehlt nur der Plan.
Selbst mit dem üblichen Quertreiber wird fair umgegangen. Geschäftsbereiche driften etwas auseinander, aber noch silofrei
Viel besser als anderswo. Manchmal schlucken die ganz jungen dabei, aber extrem fair
Manche Teamchefs in der Technik sind noch zu jung, um das Ego rechtzeitig abzulegen. In Breite aber viel mehr Qualität als anderswo
Kein oberflächliches Startup-Gehabe. Dafür Humor, Respekt und Offenheit.
Wird hier konsequent gelebt wo andere reden und auf Quote statt Können schielen
Man sollte die TV und Medien mögen und darf kein SaaS erwarten
Vollkommen unklar was eigentlich die Strategie ist
Eine komische Arbeitsatmosphäre, wo viele denken das sei normal. Ich arbeite gerne, abber hier will jeder schnell nachhause
Was gesagt wird und was gemacht wird, sind zwei paar Stiefel
Die familienfreundliche und innovationsfördernde Unternehmenskultur sowie den ausgeprägten Teamgeist.
Klare Perspektive der persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in Bezug auf Karriere aufzeigen.
Es wird ein sehr gutes Image gepflegt. Nach Innen wie nach Außen.
Weiterbildung wird gefördert und Mühe geschätzt.
Möchte man doch mal etwas anderes machen gibt es auch die Möglichkeit einer internen Umschulung.
Sowohl Zuhause als auch im Büro sind die Arbeitsbedingungen sehr gut!
Es gibt immer ein interessantes Projekt!
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Das Vertrauen, die Transparenz und die Vielseitigkeit.
Eine Essenzulage wäre gut. Auch die Bezuschussung von Fitnessmöglichkeiten.
Der Umgang ist sehr freundlich und professionell. Die Stimmung ist positiv.
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