6 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dank Vertrauen und netter Kollegen gut, kann aber in verschiedenen Abteilungen anders ausfallen
Insgesamt sehr gut
Es gibt Initiative
Wenn man es einfordert gibt es ein kleines Budget, leider liegt das der meisten Konferenzen in meinem Bereich schon drüber. So ist das Geld schnell aufgebraucht
Culture fit ist ein wichtiges Kriterium beim Hiring und das merkt man an den Kollegen
Für lange Zugehörigkeit gibt es leider genau 0.
natürlich unterschiedlich, aber in meiner Unit bin ich zufrieden
Gute Ausstattung für Mitarbeiter und das Büro ist auch gut gestaltet so dass man sich wohl fühlt.
Es gibt regelmäßige transparente Updates, am Kommunikationsstil ist noch Luft nach oben
Pünktliche Bezahlun, leider wie erwähnt gibt es gaps die leider nicht geschlossen werden
Ich bin schon länger im Unternehmen und da sieht man ein großes Gap zu Neueinstellungen. Mir wird seit Jahren ein Gap Closing versprochen, ist bis heut eleider nicht passiert
In meinem Bereich leider ein klarer Trend nach unten für mich
Wie ich oben geschrieben habe, der ideale Ort, wenn Sie keine besonderen Ambitionen haben, sondern Geld bekommen wollen.
Fast alle, mit denen ich in dem Unternehmen gut kommuniziert habe, sind nicht stolz auf ihren Job.
Wenn Sie nur daran interessiert sind, ein kleines Gehalt zu verdienen, sich aber nicht unter Druck setzen lassen wollen, ist dies der perfekte Job.
Absolut lächerliche Gehälter in den meisten Abteilungen, die IT nicht mitgerechnet.
Ich hatte Glück mit dem Team, ich habe den Zusammenhalt mit meinen „Kumpels“ gespürt.
Das hängt von der Abteilung ab, aber das Feedback meiner ehemaligen Kollegen war enttäuschend.
In dieser Branche gibt es im Allgemeinen nur wenige Frauen, und leider ist dieses Unternehmen keine Ausnahme.
Absolut monotone, geistlose Arbeit. Sie werden keinen Antrieb oder Befriedigung verspüren.
Ehrlichkeit. Selbstkritik. Selbstbewusstsein.
Nicht versuchen ein typischer Startup zu werden, manche Heissmacher ziehen lassen und weiter eigenen Weg finden
Profis ohne Allüren. Konzentration mit viel Augenmass.
Gemeinsame Aktivitäten werden gross geschrieben. Kein sozialer Druck sich mit Überstunden zu beweisen
Frei verfügbare Angebote klarer anbieten. Manchmal fehlt nur der Plan.
Selbst mit dem üblichen Quertreiber wird fair umgegangen. Geschäftsbereiche driften etwas auseinander, aber noch silofrei
Viel besser als anderswo. Manchmal schlucken die ganz jungen dabei, aber extrem fair
Manche Teamchefs in der Technik sind noch zu jung, um das Ego rechtzeitig abzulegen. In Breite aber viel mehr Qualität als anderswo
Kein oberflächliches Startup-Gehabe. Dafür Humor, Respekt und Offenheit.
Wird hier konsequent gelebt wo andere reden und auf Quote statt Können schielen
Man sollte die TV und Medien mögen und darf kein SaaS erwarten
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Durch viel Vertrauen der Kollegen und Vorgesetzten, kann man sich seine Arbeit sehr gut selbst einteilen und sogar vom Homeoffice aus erledigen. Der größte Vorteil ist die Familienfreundlichkeit.
Weiterbildung durch Konferenzen, Lehrmaterialen, Sprachkurse und Unterstützung beim Studium möglich.
Kollegen arbeiten gut zusammen und helfen lösungsorientiert.
Sehr offen, ehrlich und transparent.
Falls man nach einiger Zeit merkt, dass das Aufgabengebiet keinen Reiz mehr ausübt, kann man mit dem Vorgesetzten eine Lösung zusammen erarbeiten.
- Sehr große Flexibilität und Work/Life-Balance
- Offener und respektvoller Umgang miteinander
- Dynamisches Marktumfeld
- Ausstattung der Räumlichkeiten, gerade angesichts des Schwerpunkts auf verteiltem Arbeiten
- Einige Kommunikationsstrukturen und Organisationsprozesse sind mit dem Unternehmen nicht mitgewachsen
Das Betriebsklima ist sehr entspannt und locker, nur selten ist Druck zu spüren. Ob nun Management oder Student, es wird ausgesprochen freundlich und respektvoll miteinander umgegangen.
Das Image im Heimatmarkt Schweiz ist sehr gut, in Deutschland hat es Zattoo bedingt durch ein Umfeld mit teils halblegaler Konkurrenz schwieriger, sticht hier klar positiv heraus. Die Attraktivität und Bekanntheit der Marke steigt hierzulande stetig.
Perfekt - eine größere Flexibilität ist kaum vorstellbar. Es wird tatsächlich Wert auf Resultate, nicht bloße Anwesenheit gelegt. Kurzfristiges Einlegen von Urlaub oder Home Office ist fast immer möglich.
Bedingt durch die flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Es gibt noch kein Karrieremodell. Wer sich weiterbilden- und entwickeln möchte, muss dies selbst anstoßen, dann gibt es aber auch die nötige Unterstützung.
Das Gehaltsniveau ist insgesamt gut, gerade für Berliner Verhältnisse.
Umweltaspekte sind produktbedingt selten Thema, das Sozialbewusstsein ist aber ausgeprägt.
Trotz mehrerer Standorte ist das Wir-Gefühl prägnant ausgebildet, die Kollegen sind extrem kooperativ und hilfsbereit. HR legt viel wert auf den "team fit", das zahlt sich aus.
Ein diskriminierungsfreier Umgang ist bei Zattoo tief in der Firmenkultur verankert und damit selbstverständlich.
Die Qualifikation der Führungskräfte ist überdurchschnittlich, und das merkt man am meist souveränen Umgang mit kritischen Situationen. Es wird beständig auf eine realistische Zielsetzung hingearbeitet, und nach Anlaufschwierigkeiten bewährt sich die Adaption der OKR-Methode zunehmend. Dadurch wird auch ein höherer Mitbestimmungsgrad der Mitarbeiter erreicht.
Das technisch aktuelle Arbeitsgerät kann man sich flexibel aussuchen. Gearbeitet wird in Großraumbüros mit mäßiger Akustik, die Geräuschkulisse erfordert oft genug Kopfhörer. Die Ausstattung der Büros, v.a. der Meetingräume ist ausbaufähig. Die Lage und Verkehranbindung in Berlin ist etwas isoliert.
Das Bemühen um Transparenz ist unstrittig, einige Strukturen und Prozesse sind jedoch nicht mit dem Unternehmen mitgewachsen, was der geordneten Kommunikation abträglich ist. Der Wille, hier nachzubessern, ist aber spürbar.
Ein diskriminierungsfreier Umgang ist bei Zattoo tief in der Firmenkultur verankert und damit selbstverständlich.
Zattoo ist in einem extrem spannenden Umfeld tätig, in dem sich aktuell (und absehbar auch in den nächsten Jahren) viel bewegt. Dadurch ergibt sich ein breites Aufgabenspektrum, das überwiegend aus interessanten Tätigkeiten besteht.