Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZBB die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation sucht man vergebens , die Abteilungsleitungen haben selber nichts zu melden und scheuen meiner Meinung nach auch den gang zur Geschäftsleitung oder BR
Die Ellenbogen werden am ende der Verträge sehr spitz was zu einer ehr unangenehmen ,,zusammen,, arbeit führt da jeder angst hat das sein vertrag nicht verlängert wird.
Die Alteingesessenen Kollegen sind alle frustriert und haben völlig resigniert, die schlechte Bezahlung und die ständige angst das ein Projekt ausläuft oder der gleichen trägt scheinbar dazu bei das man so wird
Wer sich darüber beschwert sollte sich vielleicht gleich arbeitslos werden, ein Burnout holt man sich beim ZBB sicher nicht
Die Hierarchie ist eher flach da so oder so keiner etwas zu melden hat, außer so die die schon immer im Laden etwas zu sagen haben
Gewürfelte Regeln, überwacht von Menschen, die völlig falsch sind auf ihren Posten.
Bescheiden