Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZBB die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gibt es nicht. Wird ein Projekt beendet, bist du ganz schnell arbeitslos. Unfreundlicher Umgang mit den Mitarbeitenden.
Kollegen wechseln dort leider durch die Bedingungen sehr häufig, daher kaum Teambildung möglich. Von Leitungsebene auch nicht gewollt, dass man sich „zu gut versteht, sonst arbeitet man ja nichts“.
Schlecht, da man als Mitarbeiter*in keine Wertschätzung entgegen gebracht bekommt.
Miserabel. Menschen in Vorgesetztenpositionen, die absolut inakzeptabel und individuell handeln.
Vorgesetzte lästerte den ganzen Tag über ihrer Meinung unfähige Mitarbeiter*innen.
Der vorgesetzt hat ununterbrochen über die Unfähigkeit bestimmter Mitarbeiter geläsert
Gewürfelte Regeln, überwacht von Menschen, die völlig falsch sind auf ihren Posten.