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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das geld ist pünktlich und um 16 Uhr ist Feierabend
Tatsächlich keinen.
Gehalt fair. Gehalt pünktlich. Jobticket.
die Teilnehmer und die Soziale tätigkeit um was zu bewirken
Interessante AufgabenKomm
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lästereien sind an der Tagesordnung.
Unfähige Leitungsebene.
3 Monats Arbeitsverträge
Keine Kontrolle über Abwesenheit oder Anwesenheit vom Personal. Sehr unfreundlichen Umgang teilweise mit den Mitarbeitern. Die Mitarbeiter bleiben sich meist selbst überlassen. Vergünstigungen z.b. Beteiligung an arbeitsplatzbrillen, jobtickets etc. Werden nicht mitgeteilt. Die Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt
Siehe Verbesserungen
Unmoralische emotinslose verhalten
Kommunikation ist eher schleppend
Verbesserungsvorschläge
Sich vielleicht einen Moderneren Führungsstil anschauen und mal schauen das die Mitarbeiter zufrieden bleiben, nur so kann die Arbeit auch funktionieren
Vorgesetzte austauschen.
Arbeitsverträge über 3 bzw. 6 Monate schaffen.
Formulare erstellen. Vorgesetzte sollten 1/2 jährige Feedbacks abgeben. Mitarbeiter sollten auch Vorgesetzte beurteilen dürfen.
Wenn nicht anders Möglich, dann zumindest Jahresverträge, damit man als Arbeitnehmer Planungssicherheit hat. Darüber hinaus wären Gehälter, angepasst an den TVöD mit stufenweise Erhöhung angeraten. Mehr Fokus darauf legen, dass Mitarbeiter erhalten bleiben, statt ihnen zu vermitteln, dass sie schnell austauschbar sind.
Führung austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,4
Der am besten bewertete Faktor von ZBB ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das ist wohl der einzige positive punkt. Im ZBB sind alle gleich und manche sogar ganz besonders gleich. Hier kann gegendert werden schwule, Migranten sowie dicke und doofe werden hofiert wohin gegen die Ganz normale Mitarbeiterin die ihren job machen möchte kaum Beachtung findet
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZBB ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer Karriere machen möchte ist dort völlig falsch, ausserr sie ist super Woke oder fällt sonst irgendwie der GF gefällig auf. Fleißige mitarbeiten werden nicht gesehen da sie auch nicht gemocht werden da sie ein schlechtes Bild auf den Rest werfen
Abgesehen von den 3 Standardkursen, die jeder Ma macht, gibt es keine Angebote. Sozialwissenschaftlich gesehen gibt es keinen Austausch und kein Vorrankommen.
Karriere macht man in diesem Unternehmen nicht. Zumindest nicht in den pädagogischen Bereichen.
was sein muss alles andere wird versprochen aber nicht eingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZBB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ZBB schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZBB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZBB als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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