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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
HomeofficeTatsächlich keinen.
die Teilnehmer und die Soziale tätigkeit um was zu bewirken
Gehalt fair. Gehalt pünktlich. Jobticket.
Interessante AufgabenKomm
Der Arbeitsort ist ganz okay. Kantine ist super
Lästereien sind an der Tagesordnung.
Unfähige Leitungsebene.
3 Monats Arbeitsverträge
Keine Kontrolle über Abwesenheit oder Anwesenheit vom Personal. Sehr unfreundlichen Umgang teilweise mit den Mitarbeitern. Die Mitarbeiter bleiben sich meist selbst überlassen. Vergünstigungen z.b. Beteiligung an arbeitsplatzbrillen, jobtickets etc. Werden nicht mitgeteilt. Die Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt
Unmoralische emotinslose verhalten
Siehe Verbesserungen
Kommunikation ist eher schleppend
Vorgesetzte austauschen.
Arbeitsverträge über 3 bzw. 6 Monate schaffen.
Formulare erstellen. Vorgesetzte sollten 1/2 jährige Feedbacks abgeben. Mitarbeiter sollten auch Vorgesetzte beurteilen dürfen.
Wenn nicht anders Möglich, dann zumindest Jahresverträge, damit man als Arbeitnehmer Planungssicherheit hat. Darüber hinaus wären Gehälter, angepasst an den TVöD mit stufenweise Erhöhung angeraten. Mehr Fokus darauf legen, dass Mitarbeiter erhalten bleiben, statt ihnen zu vermitteln, dass sie schnell austauschbar sind.
Führung austauschen
Mehr Eigeninitiative möglich machen
Der am besten bewertete Faktor von ZBB ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
die Teilnehmer zu motivieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZBB ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abgesehen von den 3 Standardkursen, die jeder Ma macht, gibt es keine Angebote. Sozialwissenschaftlich gesehen gibt es keinen Austausch und kein Vorrankommen.
Karriere macht man in diesem Unternehmen nicht. Zumindest nicht in den pädagogischen Bereichen.
was sein muss alles andere wird versprochen aber nicht eingehalten
