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Bewertung

Sozialer Arbeitgeber mit guten Chancen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei ZBI Immobilien AG in Erlangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Möglichkeiten sich zu entwickeln, kenne ich SO von keinem Arbeitgeber vorher.
Das man hin und wieder zu Firmenfesten einlädt gerade auch mit den anderen Standorten.
Dass die Geschäftsführerebene weitestgehend sehr 'locker' aggiert und man sich durchaus auch trauen kann ehrlich zu sein. :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlechtes kann ich nichts finden.
Schade ist die Verkehrsanbindung, dass es zwar Tiefgaragenplätze gibt und wenn man sich mit der Vergabestelle gut stellt hier auch die Chance auf einen Kostenfreienplatz gibt ist etwas unschön, aber jeder der sich dort bewirbt sieht wo der Standort ist und muss halt abwägen, ob und wie das in Frage kommt. daher finde ich es nicht so schlimm.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt sollte an die Kollegen der Union angepasst werden, da man hier ja bereits alles anpasst, wäre es schade wenn das ausbliebe.
Ich fände es auch schön wenn man, die Standorte untereinander mehr zusammenführen würde, das alle gleich sind und nicht jeder sein eigenes 'Süppchen' kocht, das führt zu Unmut und man fühlt sich dadurch manchmal unfair behandelt.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Arbeitsbereich ist es eine zu 100% zufriedenstellende Atmosphäre. Offener und lockerer Umgang, aber man wird mit allen Belangen Ernst genommen.

Kommunikation

Da die Firma aktuell im Wachstum ist und durch die Union Investment viel Veränderung rein kommt, wird in vielen Projekten gearbeitet, manchmal ist die Kommunikation dann nicht die Beste. Grundsätzlich ist man aber bemüht die Mitarbeiter über Wichtiges auf dem Laufenden zuhalten in verschiedenen Formaten.

Kollegenzusammenhalt

Ich denke das ist Abteilungsbedingt. Ich selber habe in vielen Bereichen sehr nette Kolleginnen und Kollegen, man verabredet sich gern auch mal zum Feierabend oder regelmäßig zur Mittagspause.

Work-Life-Balance

Es besteht seit Covid die möglichkeit 40% Homeoffice zu machen. 2 Tage die Woche, in den meisten Abtl. sind diese flexibel wählbar.
Leider ist diese Option ein paar Positionen nicht gestattet, dass ist der Stern Abzug da es nicht zu 100% nachvollziehbar ist.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe den besten Vorgesetzten meiner Berufslaufbahn. Auch mit der Geschäftsführerebene habe ich bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Sicherlich auch Abteilungsabhängig. Aber durch die Umstrukturierungen, gibt es überall mögliche Projekte und Herausforderungen und man kann sich, egal aus welcher Position heraus mit Ideen einbringen. Ich bin sehr begeistert davon, so habe ich das noch nie zuvor kennengelernt.

Gleichberechtigung

Grundliegend gibt es auch weibliche Führungskräfte, ich habe nicht das Gefühl, dass man hier wertet.
Gleichberechtigung unter normalen Angestellten kann aber durchaus Abteilungsbedingt mal anders gelebt werden. Unabhängig von Geschlechtern mehr auf die Abteilungen bezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe viele Kollegen die kurz vor dem Renteneintritt stehen und Sie werden genauso behandelt wie jüngere. Es werden im Normalfall auch wirklich viele Möglichkeiten geboten, wie man mit der Rententhematik umgehen kann, man kann verlängern, verkürzen es gibt für jeden das richtige Model.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich ist alles modern eingerichtet. Die IT ist auch neu, jedoch hakt es regelmäßig in den System, woran aber eben durch die Migration zur Union Investment gearbeitet wird.
Ich habe über Covid angefangen und kenne noch nicht den Status mit einem vollen Büro.
Es gibt mehr 2 - 4 Personen Büros, wenige größere Büros.
Durch das Home Office ist es aber oft etwas entzerrt also ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht schon auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen, bekommt auch hier und da ein 'Goody' für z.B. gute Projektarbeit gab es bereits 2 Tage Sonderurlaub und einen Reisegutschein.
Einen Bonus finanziellen Bonus habe ich in der IT Abtl. bekommen, ebenso für die Migrationsprojekt Arbeit.
Man versucht die Leute bei Laune zu halten.
Umweltbewusst will man sicher sein, es wird z.B. viel mit der Bahn gefahren, auch die Geschäftsführer tun dies.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt denke ich liegt im guten Mittelfeld, ich habe schon viel schlechter verdient, aber ich weiß da ginge schon auch noch mehr heut zu tage. Kann und wird sich wohl aber in den kommenden 1 bis 2 Jahren noch mal anpassen.
Urlaub ist seit diesem Jahr auch auf 30 Tage angepasst und man bekommt einen Zuschuss von 50€ auf öffentliche Verkehrsmittel.
Im Büro gibt es Wasser Gratis und in jedem Stockwerk Kaffeeautomaten mit allen möglichen Kaffeprodukten. (ich bin Kakaotrinker und freu mich über die aufgeschäumte Milch :) )

Image

Ich persönlich kann fast nur loben, habe aber natürlich auch Kollegen die länger da sind und andere Zeiten erlebt haben. Da ist die Identifizierung nicht so groß.
Im ganzen denke ich aber, dass der Ruf schon gut ist, ich fände es begründet.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe kein Abitur oder Studium, lediglich eine Kfm. Ausbildung und 13 Jahre Berufserfahrung.
Mir wurden bereits IT Projekte anvertraut und die Koordination der Richtlinien für die Firmen Gruppe.
Ich werde mich im nächsten Jahr mit kommenden Weiterbildungsangeboten in jedem Fall weiter fördern.
Ich bin der Meinung die Firma tut hier viel, man will das volle Potenzial der Mitarbeiter nutzen.

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