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Gehalt

Starkes Ungleichgewicht bei den Gehältern und minimale Anpassungen.

Die Gehaltsrunden finden jährlich als feste Vorgabe und ohne Transparenz durch die Personalabteilung statt.
Mitarbeiter mit niedrigem Einkommen haben in diesem Jahr sehr geringe Erhöhungen erhalten. Führungskräfte mit höherem Einkommen dagegen 0%. Langzeiterkrankte und Kolleginnen in Elternzeit haben in dem als familienfreundlich zertifizierten Unternehmen ebenfalls keine Erhöhung erhalten. Gleichzeitig wachsen andere Bereiche in kurzer Zeit sehr stark, ohne dass ein Mehrwert erkennbar ist.

Insgesamt führte dies zu einer großen Unzufriedenheit in der Belegschaft aufgrund mangelnder Transparenz und Gerechtigkeit.

Gehälter werden pünktlich bezahlt und werden individuell ausgehandelt, Sozialleistungen haben sich stark gebessert

Ein bisschen besser geht wohl immer ;)

in unserem Bereich marktüblich, wie immer mit Tendenz nach oben.

Markt- und Leistungsgerecht

Gehalt denke ich liegt im guten Mittelfeld, ich habe schon viel schlechter verdient, aber ich weiß da ginge schon auch noch mehr heut zu tage. Kann und wird sich wohl aber in den kommenden 1 bis 2 Jahren noch mal anpassen.
Urlaub ist seit diesem Jahr auch auf 30 Tage angepasst und man bekommt einen Zuschuss von 50€ auf öffentliche Verkehrsmittel.
Im Büro gibt es Wasser Gratis und in jedem Stockwerk Kaffeeautomaten mit allen möglichen Kaffeprodukten. (ich bin Kakaotrinker und freu mich über die aufgeschäumte Milch :) )