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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöne Aufgaben, viel Freiraum, höhenverstellbarer Schreibtisch, genug Materialien, Küche ist top ausgestattet, Tochter von der Union Investment
Das Unternehmen ist deutschlandweit breit aufgestellt. Wenn der notwendige Wandel gelingt, kann es nicht nur ein spannendes, sondern auch ein gutes Unternehmen mit guten Perspektiven werden.
Arbeitsplatzsicherheit. Es wird zwar viel verlangt, aber man weiß, dass es gesehen und geschätzt wird. Schöne Aufgaben und viel Freiraum.
Überwinden von Altlasten und Innovation haben hohen Stellenwert. Mitarbeit daran ist gefragt und wird unterstützt.
Dynamik. Hidden Champion. Glaubhaft Wertorientierte Unternehmensführung. Nachhaltiges Wachstum. Erlebbare Kultur.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsplätze im Büro endlich fest lassen, ständig fehlt irgendwo ein Kabel oder die Maus, sodass man dort dann nicht arbeiten kann und zu einem anderen Platz muss. Excel 64 bit für alle -> allein Strg+c dautert z.T. 5 sek, ständig hängt sich Excel auf. Wir arbeiten mit sehr großen Dateinen, aber juckt bei der IT irgendwie keinen. Das Problem gibt es schon seit langer Zeit.
Das soziale Miteinander hat nichts mehr mit einem modernen Arbeitsleben zu tun. Da sind wir doch mit der Wissenschaft mittlerweile viel weiter..... Das sollte für einen gesunden und motivierten Mitarbeiter doch noch einiges seitens der Geschäftsführung passieren.
Es wird mit vielen Zertifikaten und bunten Leitfäden ein Miteinander und Füreinander gepredigt, aber nicht vorgelebt.
Wirklich schlechtes kann ich nichts finden.
Schade ist die Verkehrsanbindung, dass es zwar Tiefgaragenplätze gibt und wenn man sich mit der Vergabestelle gut stellt hier auch die Chance auf einen Kostenfreienplatz gibt ist etwas unschön, aber jeder der sich dort bewirbt sieht wo der Standort ist und muss halt abwägen, ob und wie das in Frage kommt. daher finde ich es nicht so schlimm.
Alten Zöpfe könnten noch schneller abgeschnitten werden
Verbesserungsvorschläge
Transparenz sollte im Unternehmen eingeführt und gelebt werden. Soweit dies von unten erkennbar ist, ist der Overhead bei den Führungskräften deutlich zu hoch, hier würde eine Ebene weniger die Entscheidungswege verkürzen, ohne sich inhaltlich negativ auszuwirken.
Mehr für die Mitarbeiter machen, fänd einen Obstkorb als Benefit eigenlich ganz cool oder Essenszulage.
Gehalt sollte an die Kollegen der Union angepasst werden, da man hier ja bereits alles anpasst, wäre es schade wenn das ausbliebe.
Ich fände es auch schön wenn man, die Standorte untereinander mehr zusammenführen würde, das alle gleich sind und nicht jeder sein eigenes 'Süppchen' kocht, das führt zu Unmut und man fühlt sich dadurch manchmal unfair behandelt.
Das Unternehmen sollte weiterhin ein offenes Ohr für die Basis haben und Feedback über die ein oder andere Führungskraft sehr ernst nehmen.
Unternehmen ist auf einem guten Weg
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe viele Kollegen die kurz vor dem Renteneintritt stehen und Sie werden genauso behandelt wie jüngere. Es werden im Normalfall auch wirklich viele Möglichkeiten geboten, wie man mit der Rententhematik umgehen kann, man kann verlängern, verkürzen es gibt für jeden das richtige Model.
Kolleginnen und Kollegen jeden Alters werden gleichermaßen geschätzt. Ich schätze, es gibt eine ausgeglichene Verteiler von Alter 30 bis 65 (richtig gelesen)
Sehr positiv, dass auch Ü60-jährige Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt und mehrfach neu eingestellt wurden!
Meine Abteilung ist vom Durchschnittsalter jung und jung geblieben. Ältere Kollegen (also über 60) habe ich keine und kann es daher schwer beurteilen.
hohe Altersbandbreite von Ende 20 bis fast 60 Jahren.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Eher schlechtes Image - meiner Meinung nach auch historisch bedingt
Unternehmen ist trotz seiner Größe nahezu komplett unbekannt.
Image stimmt nicht ganz mit der Realität überein. Das Unternehmen hat eine hohe gesellschaftliche Bedeutung und bietet Wohnraum für breite Bevölkerungsschichten an. Hier läuft natürlich auch nicht immer alles rund, aber das Unternehmen bildet eine Wertgemeinschaft, deren Grundgedanke extrem positiv zu bewerten ist, auch wenn die Umsetzung vielleicht noch nicht an allen Stellen bereits zu 100% geglückt ist.
Das Image muss wohl in der Vergangenheit nicht so überragend gewesen sein, jedoch wandelt sich die Sichtweise zunehmend und auch die Mieter und deren Interessen sowie eine bessere Qualität der Gebäude rückt nach und nach in das Bewusstsein der Geschäftsführung.
historisch noch negativ behaftet durch alten den alten Eigner, jedoch wird durch Umbau des Geschäftsmodells auch am Image gearbeitet. Ziel ist es die Wohneinheiten innerhalb der Fonds fair zu vermieten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Ab und zu kommen Möglichkeiten, dann aber nur mit sehr begrenzten Plätzen
Fort- und Weiterbildung sind durch die Sparmaßnahmen fast vollständig gestrichen worden. Karriere ist möglich, wenn die Führungskraft in Rente geht oder ehrgeizig ist und das Unternehmen verlässt.
Personalentwicklung im Aufbau. Neue bereichsübergreifende Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten sind gerade im Entstehungsprozess.
Ich habe kein Abitur oder Studium, lediglich eine Kfm. Ausbildung und 13 Jahre Berufserfahrung.
Mir wurden bereits IT Projekte anvertraut und die Koordination der Richtlinien für die Firmen Gruppe.
Ich werde mich im nächsten Jahr mit kommenden Weiterbildungsangeboten in jedem Fall weiter fördern.
Ich bin der Meinung die Firma tut hier viel, man will das volle Potenzial der Mitarbeiter nutzen.
Wo Wachstum ist gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe als eher modern.
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ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe
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