Konservatives Unternehmen mit starkem Wachstum
Verbesserungsvorschläge
An und für sich ein Unternehmen mit zukunftsfähigem Geschäftsmodell. Um wettbewerbsfähig zu bleiben sollte jedoch der ein oder andere Punkt angegangen und verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Lässt aktuell leider nach und es herrscht bereichsübergreifend Unmut.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten und es gibt grundsätzlich keine Möglichkeit für Homeoffice, obwohl es die Technik (Laptop vorhanden) und die Infrastruktur zulässt. Urlaubstage können problemlos und auch mal spontan genommen werden. Die Anzahl der Urlaubstage erhöht sich in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Workshops waren bisher immer gewünscht und konnten problemlos besucht werden. Die Karriereperspektive würde ich als sehr eingeschränkt betrachten. Dies lag zum Großteil bisher an der sehr flach gehaltenen Hierarchie. Kriterien für einen beruflichen Aufstieg werden nicht thematisiert und sind daher nicht bekannt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, aber nicht marktgerecht. Bei Wettbewerbern, auch in der näheren Umgebung, wird für die gleiche Position mehr geboten. Überstunden werden nicht erfasst und sind mit dem Gehalt bereits abgegolten (können auch nicht abgefeiert werden). Seit diesem Jahr gibt es ein Mitarbeitervorteilsprogramm und eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nicht bekannt, dass diese Themen für das Unternehmen relevant sind.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die zu Verfügung gestellte Technik entspricht dem aktuellsten Stand (Laptop, Zwei Bildschirme, Telefon mit Headset, Diensthandy). Des Weiteren gibt es höhenverstellbare Tische. Das Bürokonzept ist der konservativ gehalten, es fehlt daher leider an einem geeigneten Rückzugsort, um zeitweise ungestört und konzentriert arbeiten zu können. Der Geräuschpegel ist in den Mehrpersonenbüros teilweise sehr hoch.
Kommunikation
Große Schwäche, wird in gewissen Bereichen bereits verbessert. Sehr gute Kommunikation zum Sondergeschäftsbetriebs während der Coronakrise. Seit diesem Jahr gibt es ein Intranet, dort werden regelmäßig Informationen zur gesamten Gruppe veröffentlicht.