Veränderung der Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen festen Arbeitsplatz mehr, 100% Homeoffice wird einfach vorausgesetzt, ohne Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse. Der Führungsstil ist intransparent und unberechenbar: Entscheidungen wirken planlos, wichtige Themen werden ignoriert oder ständig über den Haufen geworfen. Der Umgang mit dem Kollegium ist von fehlender Wertschätzung geprägt, Frust wird nach unten durchgereicht. Die Arbeitslast ist dauerhaft zu hoch, Aufgaben werden ständig mehr, ohne dass Ressourcen entsprechend angepasst werden. Insgesamt fehlt es komplett an Struktur, Klarheit und Führungskompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Auf die MA eingehen, zuhören, Ratschläge annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich seit den Wechsel Ende 2024 in der GF massiv verschlechtert. Fehler werden nur bei den (Ex-) Mitarbeitenden und der ehemaligen GF gesucht. Eine Selbstreflexion findet selten bis gar nicht mehr statt.
Kommunikation
Entscheidungen werden meist gar nicht, oder zu spät kommuniziert. Eine klare und verständliche Kommunikation an die Mitarbeitenden, sowie die Kunden findet nicht mehr statt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Teil der Mitarbeitenden hat das Unternehmen bereits verlassen. Die verbleibenden versuchen die Situation noch zu retten. Zuarbeit und Unterstützung aus der GF kommt aber kaum.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal, daher dauerhaft viel Last und Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft leider völlig unprofessionell.
Der Chef verhält sich äußerst unseriös und unprofessionell. Er ist bei wichtigen Besprechungen oft einfach abwesend oder nur halbherzig dabei. Entscheidungen werden scheinbar willkürlich getroffen, ohne jegliche Transparenz oder nachvollziehbare Begründung. Kritik oder Druck von oben wird regelmäßig ungefiltert an die Belegschaft weitergegeben, was zu einer angespannten und wenig motivierenden Arbeitsatmosphäre führt. Zudem zeigt er ein sehr sprunghaftes Verhalten: heute so, morgen komplett anders – was langfristige Planung oder Verlässlichkeit fast unmöglich macht.
Interessante Aufgaben
Es ist der reine Versuch, die Arbeitslast zu stemmen
Arbeitsbedingungen
Büro am ehemaligen Hauptstandort wurde alternativlos gestrichen. Es wurden keine Arbeitsmittel für HO angeboten. Das nächste Büro lag 170km vom HQ entfernt, ist also nicht täglich erreichbar.
Gehalt/Benefits
Gehalt war unter früheren Bedingungen aufgrund der Benefits und dem Kollegium vertretbar. Gehalt jetzt ist unter den aktuellen Bedingungen nicht mehr angemessen, oder ausreichend.
Image
verschlechtert sich ständig.
Karriere/Weiterbildung
aktuell gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten.