Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
BetriebsarztFirmenwagen, weitestgehend flexible Arbeitszeiten
Leider nichts mehr.
Das technische Niveau ist auf einem sehr hohen Stand, und gemeinsames Wachstum findet täglich statt.
Zusätzlich ermöglichen verschiedene Teamevents, wie eine Woche in Kroatien oder London, aber auch kleinere Veranstaltungen wie ein gemeinsamer Baristakurs oder ein internes Schützenfest, diese großartige Arbeitsatmosphäre.
Der offene und freundschaftliche Umgang miteinander prägt die Atmosphäre bei zbits.
das Miteinander und der tolle Zusammenhalt der Kollegen.
Jeder hört jedem zu!
Die Chefs nehmen dich ernst, diskutieren deine Meinung und sind Gottseitdank nicht immer deiner Meinung ;-)
Es gibt keinen festen Arbeitsplatz mehr, 100% Homeoffice wird einfach vorausgesetzt, ohne Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse. Der Führungsstil ist intransparent und unberechenbar: Entscheidungen wirken planlos, wichtige Themen werden ignoriert oder ständig über den Haufen geworfen. Der Umgang mit dem Kollegium ist von fehlender Wertschätzung geprägt, Frust wird nach unten durchgereicht. Die Arbeitslast ist dauerhaft zu hoch, Aufgaben werden ständig mehr, ohne dass Ressourcen entsprechend angepasst werden. Insgesamt fehlt es komplett an Struktur, Klarheit und Führungskompetenz.
Keine Möglichkeit auf persönlichen Kontakt zu Arbeitskollegen, Führungsstil des aktuellen Geschäftsführers, ungewisse Zukunft und mangelnde Kommunikation
fallen mir keine ein.
Mehr Transparenz, Seriosität und allgemeine Menschlichkeit den Mitarbeitern gegenüber, Kritik annehmen und versuchen daraus zu lernen
Auf die MA eingehen, zuhören, Ratschläge annehmen.
genau so weiter !
Weitermachen ;)
Eigentlich keine. Weiter machen wie bisher. Ein sehr guter Weg!!
Der am besten bewertete Faktor von zbits ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zbits ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufgrund der geringen Mitarbeiterzahl sehr hohe Arbeitsbelastung für verbliebene Angestellte
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal, daher dauerhaft viel Last und Überstunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
aktuell gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die berufliche Entwicklung erfolgt aufgrund der flachen Struktur im herkömmlichen Sinne nicht in Form von klassischer Karriereleiter. Hier strebt jedoch niemand nach einer "höheren Position" - jede Person hat denselben Stellenwert und ist auf Augenhöhe, inklusive der Geschäftsführung.
Trotzdem trägt jede*r Mitarbeitende einen umfassenden Verantwortungsbereich in den jeweiligen Projekten. Das ermöglicht eine kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Tätigkeitsfelder.
Fortbildung hat einen hohen Stellenwert und wird von allen aktiv verfolgt. Dies zeigt sich durch den Erwerb von Zertifikaten, die Teilnahme an Schulungen, ...
Das Thema Fortbildung steht bei zbits ganz oben auf der Agenda. Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten.
Weiterbildungsbedarf wird regelmäßig abgefragt und im Rahmen der Möglichkeiten durchgeführt.
Weiterbildungsmaßnahmen steht nichts im Weg
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
