21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Arbeit in einem schwierigen Umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Troisdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden nicht transparent informiert, Zusagen werden nicht eingehalten oder müssen mit viel Nachdruck eingefordert werden.
Image
Es wird viel über die Geschäftsführung und deren schlechten Umgang mit den Mitarbeiten gesprochen. Viele Mitarbeiter fühlen sich nicht wert geschätzt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und spontanes freinehmen ist meist möglich
Karriere/Weiterbildung
Nur mit einer Kündigung in der Hand bekommt man eventuell eine andere höhere Stelle angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Umfeld
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind 100% abhängig von der Geschäftsführung und deren Vorgaben, es entsteht das Gefühl das man nicht unterstützt wird
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird von der Geschäftsführung und den Vorgesetzten vernachlässigt
Kommunikation
Ankündigungen werden sehr kurzfristig ausgehangen, Fragen sollen nach Veranstaltungen direkt a die Geschäftsführung gestellt werden und nicht vor allen. Keine Information ist im Nachgang einsehbar für Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt, beworbende Umsatzbeteiligung wird nicht gezahlt
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Anlagen die neue Herausforderung mit sich bringen
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Fehlende Wertschätzung, keine Aufstiegsmöglichkeiten und Förderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktlich bzw überpünktlich Gehalt bekommen. Urlaub spontan möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Vorgesetztenverhalten, fehlende Förderung
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter zeitgerecht entlohnen und nicht demjenigen der sich am besten verkaufen kann mehr bezahlen.
Die Mitarbeiter fördern, möglichst auf die Interessen und Wünsche eingehen. Ein offenes Ohr für Probleme haben und gemeinsam Lösungen finden und diese nicht unter den Teppich kehren
Image
Sehr viele Mitarbeiter meiden sämtliche Firmenfeiern, Flurfunk wird groß geschrieben und es wird schlecht übereinander und über die Geschäftsführung gesprochen
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist wirklich sehr gut und man konnte private Termine nach Absprache mit Vorgesetzten wahrnehmen. Spontaner Urlaub war auch möglich
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Förderungen zu Weiterbildungsmaßnahmen die den Betrieb zugute kommen würden. Noch weniger für Studentenprogramme
Gehalt/Benefits
Das Gehalt befand sich deutlich unter dem Durchschnitt, sowie unter dem was man bei der Menge der Aufgaben verdienen sollte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel in Papierform, welches deutlich gemieden werden könnte und sollte
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unprofessionelles Verhalten
Kommunikation
Verbesserungswürdigere Kommunikation zwischen den Abteilung und vorallem zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
TOP mit ein paar Mängeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Troisdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze wären super
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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ZBV Automation aus Sicht eines Werkstattmittarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Troisdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt das Feingefühl für engagierte Mitarbeiter. Die Bewertung fällt lediglich subjektiv aus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die direkte Kommunikation suchen. Bei der geringen Anzahl von Mitarbeitern, sollte der kurze Dienstweg in Problemfällen mehr gesucht werden um die direkten Informationen bewerten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsumfeld angemessene Randbedingungen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Troisdorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
sicher durch die Corona-Situation eingeschränkt…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben mit nicht optimalen Umsetzungsbedingungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine kommunizieren Zukunftsperspektive
Verbesserungsvorschläge
Klare Zielvorgaben und Kommunikation, unfähige MA rausschmeissen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team sehr gut bis integrant
Work-Life-Balance
Gute Fkexibilität
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich
Gehalt/Benefits
Je nach Verhandlung....Nasenfaktor
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team
Vorgesetztenverhalten
So lang es läuft hat man Ruhe
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsmittel Investitionsstau
Kommunikation
Von der obersten Führungsebene so gut wie gar nicht
Interessante Aufgaben
Hauptaufgabe sehr interressante und spannende Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zufrieden aber wie überall gibt es Raum für Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie voll hinter uns stehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise lange Wartezeite
Verbesserungsvorschläge
Mehr in der Werkstatt präsent sein
Mehr Auge für die kleinen Probleme
Arbeitsatmosphäre
Selbst ständiges und kreatives arbeiten mit Rückendeckung bei Entscheidungen
Image
Wir sind auf dem besten Weg
Work-Life-Balance
Manchmal viel Arbeit aber unser Abteilungsleiter passt gut darauf auf
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei uns unterstützt und teilweise gefördert
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Kollegen sind sozial und Grüßen sich morgens und am Mittag. Viele Kollegen kennen und schätzen sich auch privat
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt ist da und die älteren Kollegen kommen gerne nach der Rente noch für einen Mini Job
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter Vorgesetzter mit dem richten Führungsstil und sehr praxisnahen Lösungen
Arbeitsbedingungen
Wir haben alle Materialien und Sachen die wir brauchen, wenn es uns an etwas fehlt wird es über kurz oder lang besorgt
Kommunikation
Könnte besser sein ist aber schon wirklich besser als in anderen Firmen
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr komplexe und vielfältige Arbeit
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Ich bin alles in allem zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Troisdorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr früh wurden die MA, die Homeoffice machen können, ins Homeoffice geschickt.
Dienstreisen wurden ebenso früh auf das Allernötigste beschränkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes und Erfahrenes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familier auf äußerst angenehme Art
Work-Life-Balance
Alles möglich, Unbezahlten Urlaub nehmen über unbestimmte Zeit warum nicht? Mal ein Jahr ausfallen lassen und wieder anfangen,
Kollegenzusammenhalt
Super Hilfe und zusammenhalt zwischen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Super Hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, Konstruktiv und immer Sachlich
Kommunikation
Schleppende Kommunkikation zwischen verschiedener Abteilungen, bessere Koordination nötig
Gleichberechtigung
Viele Männer und Frauen Arbeiten hier Hand in Hand
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen das sich mit der neusten Technik befasst, Aufgaben sind immer eine neue Herausforderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Verbesserungs Potential vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Troisdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ZBV-Automation durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden ZBV-Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ZBV-Automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.