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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer pünktlich bzw überpünktlich Gehalt bekommen. Urlaub spontan möglich.
Spannende Aufgaben
Das sie voll hinter uns stehen
Sehr Familier auf äußerst angenehme Art
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Vorgesetztenverhalten, fehlende Förderung
Es fehlt das Feingefühl für engagierte Mitarbeiter. Die Bewertung fällt lediglich subjektiv aus.
Keine kommunizieren Zukunftsperspektive
Teilweise lange Wartezeite
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter zeitgerecht entlohnen und nicht demjenigen der sich am besten verkaufen kann mehr bezahlen.
Die Mitarbeiter fördern, möglichst auf die Interessen und Wünsche eingehen. Ein offenes Ohr für Probleme haben und gemeinsam Lösungen finden und diese nicht unter den Teppich kehren
Mehr die direkte Kommunikation suchen. Bei der geringen Anzahl von Mitarbeitern, sollte der kurze Dienstweg in Problemfällen mehr gesucht werden um die direkten Informationen bewerten zu können.
Mehr Parkplätze wären super
Klare Zielvorgaben und Kommunikation, unfähige MA rausschmeissen
Mehr in der Werkstatt präsent sein
Mehr Auge für die kleinen Probleme
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ZBV-Automation ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterschiedliche Anlagen die neue Herausforderung mit sich bringen
Hauptaufgabe sehr interressante und spannende Aufgaben
Sehr komplexe und vielfältige Arbeit
Ein Unternehmen das sich mit der neusten Technik befasst, Aufgaben sind immer eine neue Herausforderung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZBV-Automation ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Förderungen zu Weiterbildungsmaßnahmen die den Betrieb zugute kommen würden. Noch weniger für Studentenprogramme
Nur mit einer Kündigung in der Hand bekommt man eventuell eine andere höhere Stelle angeboten.
sicher durch die Corona-Situation eingeschränkt…
Kaum möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZBV-Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ZBV-Automation schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZBV-Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZBV-Automation als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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