Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZBV-Automation die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ankündigungen werden sehr kurzfristig ausgehangen, Fragen sollen nach Veranstaltungen direkt a die Geschäftsführung gestellt werden und nicht vor allen. Keine Information ist im Nachgang einsehbar für Mitarbeiter.
Gleitzeit und spontanes freinehmen ist meist möglich
Vorgesetzte sind 100% abhängig von der Geschäftsführung und deren Vorgaben, es entsteht das Gefühl das man nicht unterstützt wird
Unterschiedliche Anlagen die neue Herausforderung mit sich bringen
Mitarbeiter werden nicht transparent informiert, Zusagen werden nicht eingehalten oder müssen mit viel Nachdruck eingefordert werden.